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业务助理实习生
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职能>公司事务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-21 |
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岗位描述
岗位描述
1.协助部门进行产品资产的统筹工作，包括不限于小程序、快应用等产品的注册、认证、发包、备案等工作；
2.协助商务处理短剧、小说合作方的合同审核、盖章流程；
3.协助部门同事进行业务数据的统计、单据整理，并跟进报销流程；
4.其他临时性工作。
岗位要求
1、做事认真细致、积极主动，有责任感和进取心、执行力强；
2、具有较强的学习领悟与沟通能力，熟悉掌握基本工作软件
3、保证每周四天（含）以上、总实习期6个月以上；
4、半个月内到岗
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人力资源部精英实习生（业务招聘向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
5人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以，
1、充分释放自己的潜能，与行业内顶尖大拿沟通交流，有机会参与行业内活动、项目；
2、充分信任自己的能力，支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责；
3、直接对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、具备一定的招聘经验，能熟练使用office等办公软件，会做海报、写推文者等加分；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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人力资源部精英实习生（分析向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以
1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题；
2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持；
3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具（SQL、Python等）及常用办公软件（Excel、PPT等）；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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HR实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-20 |
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岗位描述
职位描述：
1、负责实习生职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等；
2、协助部分社招职位的招聘工作，通过招聘渠道主动简历开源、推进面试、结果跟进与反馈；
3、基于日常招聘动作，进行数据的整理与分析；
4、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读；
2、有招聘相关工作经验，能熟练使用office等办公软件；
3、能够连续实习4个月及以上，且每周出勤5天者优先；
4、积极主动、工作细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通和协调能力。
要求到岗时间：面试通过后立即到岗
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FP&A
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-03-19 |
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岗位描述
• Provide financial guidance and strategic partnership to our various studios’ leadership team
• Be a strong business partner to our stakeholders to lead the studio financial planning process, including the quarterly , annual and long-range planning cycles
• Drive revenue forecasting in collaboration with studio, data analytics and user acquisition teams
• Drive insightful analysis to highlight variance drivers and identify opportunities to mitigate risk and improve performance via monthly, rolling forecasts and ad-hoc reporting
• Provide oversight and partner with studio leadership to manage the studio P&L to maximize the health of the business, including budget spend tracking, headcount forecasting and tracking, purchase order and invoice tracking and monthly close activities
• Create P&L modeling and evaluate opportunities in support of new business initiatives or new product incubation
• Provide strategic advice and financial rigor, ensuring the implications of business decisions are understood & aligned with profitability goals
• Prepare and hold business reviews for NetEase’s leadership team with clear and actionable presentation materials
• Identify and lead initiatives to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes
• Collaborate with your studio partners, your international finance team and and other corporate functions
• Foster an inclusive culture while working with passionate colleagues to create games that are fun
岗位要求
• 8-12 years of related finance experience
• Solid FP&A knowledge.
• Experience with P&L management, financial modeling, forecasting, reporting and analysis.
• Experience evaluating business performance metrics and translating to applicable recommendations.
• Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
• Experience in gaming and tech industry.
• Knowledge of forecasting tools
• Strong communication skills, be reliable and be flexible for cooperation with different time zones.
• English speaking
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财务实习生（杭州） - 财务部021
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-19 |
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岗位描述
职位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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HRBP实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-13 |
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岗位描述
1、支持网易严选事业部的实习生招聘工作，满足招聘需求并对结果负责；
2、协助严选社招工作，负责简历Sourcing、面试安排、跟进面试等流程；
3、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
4、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和成功跟踪
岗位要求
1、本科或硕士在读学生，24年及以后毕业；已保研的请备注；
2、工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3、较好的组织协调能力，人机敏感度高，用户导向；
4、能够保证每天5天实习，至少实习4个月。
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资深薪酬分析
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-03-11 |
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岗位描述
1. 支持网易集团及各业务单元的薪酬、福利、绩效数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察问题；
2. 理解薪酬激励各模块的逻辑和管理导向，探索和界定数据指标，建立数据分析模型，从而提高项目运营能力、提供政策制定依据、支持高层管理决策；
3. 通过分析手段探索数据背后的逻辑和规律，发掘潜在的问题，探索可优化的空间，推动激励相关管理能力提升等；
4. 将管理逻辑沉淀为数据资产，设计与开发BI看板，推动数据分析的产品化、系统化。
岗位要求
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备互联网或咨询行业经验者优先
2. 较强的逻辑思维能力、条理清晰；积极的工作态度、成就驱动
3. 较强的数据处理和分析能力：熟练运用Excel进行数据分析，能够使用SQL进行数据开发（MySQL、Hive），熟悉至少一种常见BI产品的使用（例如PowerBI、Tableau、FineBI、网易有数等）
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集团诉讼实习生（杭州）
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、法律调研，包括案例检索、法规查找整理，形成调研报告初稿；
2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为，对侵权行为进行证据保全；
3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况；
4、卷宗归档整理；
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求
法律专业，有法律调研（检索案例、查找法规）经验者优先考虑。
二、其他要求
1、熟练掌握计算机操作，对互联网行业感兴趣，具备电脑技术知识、网络知识优先。
2、有责任心，细致严谨，工作耐心、勤快，善于协作。
3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。
4、男女均可（大三、大四、研一、研二均可）。
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财务实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-06 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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高级/资深招聘（雷火游戏）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-02-29 |
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岗位描述
你可以：
-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们
-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅 -用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获
-有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作
-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难
岗位要求
我们希望你具备
-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力
-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步
-具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向
-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力
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高级/资深招聘（雷火）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-02-29 |
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岗位描述
你可以：
-运用各种你擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们
-用互联网产品的思维去设计招聘规则，流程，保证我们的招聘过程严谨，有效，科学，且通畅
-用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 -有机会去海外参加游戏开发者大会或者AI顶会，与优秀的业内资深从业人员交流，并开展招聘工作
-分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难
岗位要求
我们希望你具备
-对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力
-能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步
-具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向
-对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力
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资金实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-27 |
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岗位描述
1．负责协助整理会计凭证、发票、回单等单据
2．负责协助前往银行交单，一周约3-4次外勤工作
3．主管交代的其他工作
岗位要求
1．正直，有责任心，做事严谨，有团队合作精神。
2．至少能实习3个月以上，每周不少于4个工作天
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高级/资深HRBP（伏羲） - 人力资源部030
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-02-23 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长；
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力；
4、有较高的学习力和自驱力
5、善于沟通与协作
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人力分析实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-22 |
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岗位描述
人力资本分析（People Analytics）是HR工作的前沿领域和广阔蓝海，通过对组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策。
作为实习生，你将有机会：
1、协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源数据收集、整理和分析，并输出初步报告，以帮助业务了解组织和人才管理相关问题；
2、参与经营管理策略的讨论和制定，通过数据为管理者的决策提供支持；
3、结合业务及HR战略方向，了解并学习如何搭建人力资源管理指标体系，建立分析和预测模型；
4、协助推进HR数据产品的迭代更新，了解数据分析工具的基本操作和使用；
岗位要求
1、在读本科及以上学历，对企业人力资源管理有基本了解；人力资源管理/管理学/商业分析/劳动经济学等HR相关专业，或有人力资源相关实习经验者优先；
2、具备较强的数据处理和分析能力，有统计学基础知识，熟练使用SQL、Excel等数据分析编程语言及可视化工具；
3、良好的沟通和协作能力，逻辑思维强，能够快速学习并适应新领域；
4、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期，能尽快入职者优先，可长期实习优先；
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人力资源实习生（HRBP方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、协助支持职能部门的招聘工作，全职岗位的简历开源、筛选、约面工作；独立负责该部门实习生的招聘工作。
2、协助支持培训，负责内部培训项目相关活动物料，如宣传海报、总结长图、banner、视频等设计制作；参与项目的策划，协助上级进行项目创想与内容落地等，参与日常设计工作，推动培训项目流程的进行、跟进和汇总等。
3、协助HRBP处理其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历，英语等级CET6及以上；
2、能够熟练使用PS、剪映等软件，能独立创作活动海报；
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、理解能力与抗压能力；
4、每周到岗4天及以上，实习6个月及以上优先。
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财务实习生
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严选事业部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生，24届毕业生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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人力资源实习生-招聘方向 - 人力资源部031
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-05 |
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岗位描述
1、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等；
2、定期发布公众账号推文，及其他新媒体平台的维护和运营；
3、招聘相关活动方案策划、图文编辑；
4、其他招聘支持相关的工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，24年或者25年毕业生，商科、人文社科类专业优先；
2、熟练使用office办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文（如PS、AI）；
3、对内容编辑有相关经验的优先；
4、有招聘相关经验的优先；
5、能保证四个月实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑；
6、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力；
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招聘助理（派遣）——游戏业务
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-01-31 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的校招和实习生招聘工作，包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进，做好招聘交付和人才入口的把控；
2. 统计和分析招聘数据，发现机会点，不断提升招聘效率和有效性；
3. 协助业务和HRBP做好实习生招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作，不断提升人才的适配度和质量；
4. 协助校招和部门其它日常工作。
岗位要求
1. 工作认真有热情，细心责任心强，踏实努力；
2. 对业务和人际敏感，能举一反三；
3. 有招聘经验的优先，要求能有主动开源的意愿和能力，保证结果达成；
4. 对游戏行业热爱为加分项；
5. 23和24届校招生可投递，表现优异者有转正机会。
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高级/资深招聘HR（杭研）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-01-29 |
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岗位描述
1、负责事业部社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
2、用互联网产品的思维负责事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率；
3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，负责高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验，熟悉互联网行业人才市场行情，具备猎头背景为佳；
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验；
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程；
5、敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
6、思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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