你可以
1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题；
2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持；
3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；
人力资源部精英实习生（分析向）
发布时间：2024-03-20
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 不限 | 杭州市 | 3人 | 实习 |
岗位描述
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具（SQL、Python等）及常用办公软件（Excel、PPT等）；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具（SQL、Python等）及常用办公软件（Excel、PPT等）；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
