网易 (NASDAQ: NTES),1997年由丁磊先生在广州创办、2000年在美国NASDAQ股票交易所挂牌上市,是中国领先的互联网技术公司,在开发互联网应用、服务等方面始终保持中国业界领先地位。本着对中国互联网发展强烈的使命感,缔造美好生活的愿景,网易利用最先进的互联网技术,加强人与人之间信息的交流和共享,为海量用户提供优质的产品和服务,始终秉持着"以匠心、致创新"的理念,通过科技创新改变生活。 目前,网易拥有超过21,000名员工,国内主要集中在北京、广州、杭州、上海四地办公,在日本、韩国、澳洲、美国、德国、意大利等地均设有分支机构。自2000年上市以来,网易公司一直保持了财务指标的稳健增长。 网易是中国领先的互联网公司之一,是全球领先的在线游戏开发与发行公司,也是中国最大的电子邮件服务商,并拥有中国领先的自营品质电商品牌、中国领先的在线音乐平台、在线教育平台、资讯传媒平台,覆盖全中国超过 10 亿用户。 在线游戏、电商、在线音乐、在线教育和资讯传媒是目前网易的核心战略业务。 作为中国领先的游戏开发公司,网易一直处于网络游戏自主研发领域的前端。 2015年,网易游戏开启全新品牌战略,用自身行动传导热爱者价值,并全面启动“聚合精品,共享热爱”战略计划,以全球化视野为游戏热爱者创造和发现好玩的精品化游戏内容。2018年,网易游戏在海外市场取得了显著突破。在多元化战略的引领下,网易游戏坚持走自研精品道路,并建立起了丰富的产品矩阵。 在电商领域,网易严选是网易旗下自营生活家居品牌,2016年4月正式上线,通过直连制造商与消费者,挖掘消费需求出发,按需订制,全程参与把控工艺生产环节,为消费者提供好价格、好商品和好服务的优质体验。。凭借众多创新性的核心价值,网易严选引领了“严选模式”新电商潮流,创造了巨大的社会价值。 网易云音乐于2013年4月正式上线,是网易旗下一款专注于发现和分享的音乐产品。凭借创新的产品精神,网易云音乐从“音乐社区”切入,依托个性化推荐、歌单、乐评等产品特色,为用户提供极致的音乐体验。在原创音乐方面,通过“石头计划”、“云梯计划”等扶持计划,网易云音乐为原创音乐人提供了更广阔的发展平台,也推动了中国原创音乐的持续前进。截至2019年8月,网易云音乐用户数超过8亿,入驻原创音乐人超8万,是中国最活跃的音乐社区和中国最大的原创音乐平台,用户增长速度及留存率均领先行业。 网易有道是中国用户量最大的互联网教育平台,全平台用户量超8亿,是网易在教育领域的重要布局。网易有道以技术和AI为驱动,打造了一系列深受用户喜欢的口碑型产品,推出有道精品课、网易云课堂、有道卡搭编程等在线学习平台,打造有道词典、有道少儿词典、有道翻译官、有道云笔记等深受欢迎的工具产品,并利用AI技术开发有道翻译王、有道词典笔、有道智能笔等智能硬件。目前,网易有道已形成了覆盖职业教育、高等教育、K12及少儿编程等领域的产品矩阵。 网易传媒作为互联网门户资讯业务的佼佼者,在行业中始终保持领先地位。网易新闻秉持着“有态度”的新闻专业主义原则和理想,为用户提供多角度、有深度、有温度的资讯内容。同时,积极践行“内容消费升级引领者”战略,坚持以用户为核心,向多元内容平台升级,进一步将自身发展成为一个汇聚鲜明独立观点的多元资讯平台,成为有共同爱好、追求的年轻人的聚集地。 网易邮箱是中国第一大电子邮件运营商,更是国内提供最全面邮件服务的运营商。截至2018年6月30日,网易邮箱总有效用户数达到10.1亿。 在图书文创领域,网易孵化了网易云阅读、网易蜗牛读书、网易lofter等优质产品,其中以网易云阅读客户端为主要产品的文学平台,已成为国内领先的原创内容和IP孵化平台;网易蜗牛读书以“时间”为维度,致力于打造全新多样化的一站式数字阅读解决方案;网易lofter以“兴趣”为标签,逐渐成长为年轻一代喜爱的垂直内容消费平台。 同时,网易公司近年还积极开拓互联网+农业等新业态。网易旗下农业品牌网易味央,通过创新技术引领现代农业革新,为中国消费者提供安全、美味的优质食品。 在企业服务方向,网易云专注服务企业数字化未来。作为网易旗下云计算和大数据品牌,网易云致力于提供开放、稳定、安全、高性能的基础技术平台和完善的云生态体系,帮助客户实现数字化转型与创新,促进其商业蜕变与持续发展,推动产业数字化升级。 依托强大的科技创新能力和丰富的互联网运营经验,网易力争为每一位用户在数字时代缔造更加美好的生活。

网易公司一如关注员工的事业发展一般关心员工的人生发展,致力于为员工筑造一所心灵家园,让员工安心工作、开心生活、畅想未来。目前公司在广州、杭州、上海、北京、东京、旧金山等地设有办公场所。

  • 广州网易大厦
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唯有懂得生活的人才能创造出好的作品,把工作提升一个层次。 ——丁磊
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薪酬福利

您将在网易体验与众不同的职业经历,在这里,您将与网易共同成长,我们将极力创造员工与网易的双赢!在网易,我们一起追逐梦想,共同开拓中国互联网事业。

我们以任职资格标准为基础,为员工建立职业发展的专业和管理双通道,鼓励员工不断学习,勇于拓展边界,发现更多的可能性。

新员工培训
  • 新员工培训

    新员工培训分为公司层面和部门层面的培训,以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史,公司文化,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工提供各种素质课程。 部门培训将实行导师制。新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训,一对一的带领您加入一个新的集体。

    新员工培训
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  • 专业技术培训

    网易在开发互联网应用、技术等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用,为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步,公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。在网易,您可以处处感觉到像大学一样的氛围。每个月,网易都会开设由不同部门的精英开设的知识讲坛,在这里,您可以进行自由的思想碰激。

    专业技术培训
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  • 管理技能培训

    网易注重管理队伍的培养。网易建立了一套管理人员培训体系,致力培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。

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  • 岗位轮换

    做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求,依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换,以保证人尽其才。

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  • 双阶梯职业发展通道

    我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,也可以用您的管理才能,开启您的职业大门。公司施行9级员工管理制度。如果您工作努力,如果你取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章!

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