1. 支持网易集团及各业务单元的薪酬、福利、绩效数据分析,输出周期性报告、专项分析报告等,帮助业务洞察问题;
2. 理解薪酬激励各模块的逻辑和管理导向,探索和界定数据指标,建立数据分析模型,从而提高项目运营能力、提供政策制定依据、支持高层管理决策;
3. 通过分析手段探索数据背后的逻辑和规律,发掘潜在的问题,探索可优化的空间,推动激励相关管理能力提升等;
4. 将管理逻辑沉淀为数据资产,设计与开发BI看板,推动数据分析的产品化、系统化。
资深薪酬分析
发布时间:2024-03-11
职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
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职能>人力资源 | 本科 | 5-10年 | 杭州市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,具备互联网或咨询行业经验者优先
2. 较强的逻辑思维能力、条理清晰;积极的工作态度、成就驱动
3. 较强的数据处理和分析能力:熟练运用Excel进行数据分析,能够使用SQL进行数据开发(MySQL、Hive),熟悉至少一种常见BI产品的使用(例如PowerBI、Tableau、FineBI、网易有数等)
2. 较强的逻辑思维能力、条理清晰;积极的工作态度、成就驱动
3. 较强的数据处理和分析能力:熟练运用Excel进行数据分析,能够使用SQL进行数据开发(MySQL、Hive),熟悉至少一种常见BI产品的使用(例如PowerBI、Tableau、FineBI、网易有数等)