1、负责日常海外发薪及福利落地实务运营操作；
2、协同财务及供应商，优化Payroll流程体系，实现公司海外Payroll业务的合规高效专业运营；
3、负责海外各国福利建立及持续迭代及落地，并梳理各国福利手册不断沉淀优化；
4、对接薪酬福利供应商，持续优化工作运营机制，提升供应商的服务产出及价值；
5、负责HRIS系统中关于海外薪酬福利相关功能、流程优化，及数据报表定制化页面的实现；
6、为内部HR Operation提供薪酬福利咨询和帮助，负责进行海外薪酬福利实务的知识管理。
资深海外Payroll（新加坡/杭州） - 人力资源部040
发布时间：2023-03-02
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 5-10年 | 杭州市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1、5年以上工作经验，本科以上学历，英文须作为工作语言，如精通法/日/韩语、海外留学/工作背景更佳；
2、有支持海外公司或机构建立薪酬福利成功案例与经验；熟悉海外payroll相关系统，有过与各类payroll vendor合作过的经验；
3、具备较强的OFFICE办公软件能力，尤其精通EXCEL、PPT等；
4、认真细致，逻辑条理性好，具有较强的数据处理及人际互动能力。
2、有支持海外公司或机构建立薪酬福利成功案例与经验；熟悉海外payroll相关系统，有过与各类payroll vendor合作过的经验；
3、具备较强的OFFICE办公软件能力，尤其精通EXCEL、PPT等；
4、认真细致，逻辑条理性好，具有较强的数据处理及人际互动能力。
