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HR实习生（游戏招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以：
-与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员
-通过各种招聘方法和技巧，挖掘行业大牛，甚至有可能引起游戏行业内的小震动
-参与一款端手游项目从0到1的招聘过程，可以cover项目所有的职位类型
-充分释放自己的潜能，不会有任何束缚，可以让list和mapping不再冰冷
你需要：
1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责，
2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项；
3. 对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
岗位要求
有一定游戏体验，对游戏喜爱！
1. 本科或硕士在读学生，2025年及以后毕业！
2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向；
4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力。
5. 可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月 ，表现优异者有转正机会。
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HR运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作，为内部项目运营提供支持，包括活动运营、内容运营、新媒体运营等
2.内容输出：活动海报、图片等设计；活动文案、文章撰写；视频剪辑等
3.运营方向：主要是公司内部招聘流程制度等，策划日常运营动作，玩法，输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生，新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先
2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣，有较好的沟通能力，积极主动
3.有一定的新媒体运营经验，较好的文案能力，关注网络热梗，网感较强
4.可以保证每周至少到岗实习4天，连续实习3个月及以上
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行政商配实习生（杭州）
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行政部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1. 负责订单处理、入库、对账及报销等日常工作。
2. 月底盘点销售与库存，确保数据准确。
3. 参与店铺现场运营与线上系统维护，
4. 参与供应商联络、商谈。
5. 市场调研及营销活动策划与执行。
岗位要求
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有独立思考能力，责任心强；
3. 吃苦耐劳，认真细致；
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
5. 能长期实习者（6个月及以上）优先，优秀者可以转正。
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内控实习生（杭州）
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内控部 |
职能>审计内控 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1. 内控测试与核对
遵循部门和项目组制定的标准检查程序，对风险场景的内控执行情况进行检查。
支持正职员工完成业务制度审阅基础核对工作，按照明确的步骤，完成制度校验、对比和对标。
2. 信息收集与整理
根据需求，进行各业务领域公开信息收集、内部的问卷发放和整理分析、协助正职员工开展内部资料收集，辅助内部调研等工作，为内控工作提供基础支持。
支持风险监控看板的基础工作，按要求进行基础数据分析、清洗、校验、排查和事实登记等。
3. 内控工作产出的基础校验与核对：
对重要制度、规则、SOP内控建设产出进行文字、格式方面的校对。
对内控完成梳理、建设的业务方案，按要求进行一致性校验检查。
4. 项目支持
编制集团层面重大项目海报及宣传资料。
整理非涉密会议纪要。
5、服务号运营
负责内部服务号运营相关工作，包括问题整理、在线回复及引导。
实习时间
一周5天，每天8小时。
加分项：
985、211或海外知名院校在读优先。
有四大会计师事务所、泛娱乐营销、游戏或内容平台、公众号运营等相关实习经验者优先。
熟悉项目管理流程和方法者优先。
具备良好的英文读写能力，能够熟练阅读和撰写英文文档。
可保证至少连续实习 6 个月以上优先。
岗位要求
任职要求：
本科及以上学历，金融、经济、风险管理等相关专业优先。
良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析、挖掘和可视化展示。
优秀的沟通协调能力，能够与不同部门的同事有效合作，共同完成任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。
工作细致、认真、有责任心，能够承受一定的工作压力。
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业务助理实习生
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职能>公司事务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-21 |
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岗位描述
岗位描述
1.协助部门进行产品资产的统筹工作，包括不限于小程序、快应用等产品的注册、认证、发包、备案等工作；
2.协助商务处理短剧、小说合作方的合同审核、盖章流程；
3.协助部门同事进行业务数据的统计、单据整理，并跟进报销流程；
4.其他临时性工作。
岗位要求
1、做事认真细致、积极主动，有责任感和进取心、执行力强；
2、具有较强的学习领悟与沟通能力，熟悉掌握基本工作软件
3、保证每周四天（含）以上、总实习期6个月以上；
4、半个月内到岗
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人力资源部精英实习生（业务招聘向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
5人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以，
1、充分释放自己的潜能，与行业内顶尖大拿沟通交流，有机会参与行业内活动、项目；
2、充分信任自己的能力，支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责；
3、直接对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、具备一定的招聘经验，能熟练使用office等办公软件，会做海报、写推文者等加分；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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人力资源部精英实习生（分析向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以
1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题；
2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持；
3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具（SQL、Python等）及常用办公软件（Excel、PPT等）；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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HR实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-20 |
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岗位描述
职位描述：
1、负责实习生职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等；
2、协助部分社招职位的招聘工作，通过招聘渠道主动简历开源、推进面试、结果跟进与反馈；
3、基于日常招聘动作，进行数据的整理与分析；
4、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读；
2、有招聘相关工作经验，能熟练使用office等办公软件；
3、能够连续实习4个月及以上，且每周出勤5天者优先；
4、积极主动、工作细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通和协调能力。
要求到岗时间：面试通过后立即到岗
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财务实习生（杭州） - 财务部021
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-19 |
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岗位描述
职位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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HRBP实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-13 |
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岗位描述
1、支持网易严选事业部的实习生招聘工作，满足招聘需求并对结果负责；
2、协助严选社招工作，负责简历Sourcing、面试安排、跟进面试等流程；
3、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
4、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和成功跟踪
岗位要求
1、本科或硕士在读学生，24年及以后毕业；已保研的请备注；
2、工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3、较好的组织协调能力，人机敏感度高，用户导向；
4、能够保证每天5天实习，至少实习4个月。
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集团诉讼实习生（杭州）
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、法律调研，包括案例检索、法规查找整理，形成调研报告初稿；
2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为，对侵权行为进行证据保全；
3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况；
4、卷宗归档整理；
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求
法律专业，有法律调研（检索案例、查找法规）经验者优先考虑。
二、其他要求
1、熟练掌握计算机操作，对互联网行业感兴趣，具备电脑技术知识、网络知识优先。
2、有责任心，细致严谨，工作耐心、勤快，善于协作。
3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。
4、男女均可（大三、大四、研一、研二均可）。
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财务实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-06 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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资金实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-27 |
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岗位描述
1．负责协助整理会计凭证、发票、回单等单据
2．负责协助前往银行交单，一周约3-4次外勤工作
3．主管交代的其他工作
岗位要求
1．正直，有责任心，做事严谨，有团队合作精神。
2．至少能实习3个月以上，每周不少于4个工作天
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人力分析实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-22 |
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岗位描述
人力资本分析（People Analytics）是HR工作的前沿领域和广阔蓝海，通过对组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策。
作为实习生，你将有机会：
1、协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源数据收集、整理和分析，并输出初步报告，以帮助业务了解组织和人才管理相关问题；
2、参与经营管理策略的讨论和制定，通过数据为管理者的决策提供支持；
3、结合业务及HR战略方向，了解并学习如何搭建人力资源管理指标体系，建立分析和预测模型；
4、协助推进HR数据产品的迭代更新，了解数据分析工具的基本操作和使用；
岗位要求
1、在读本科及以上学历，对企业人力资源管理有基本了解；人力资源管理/管理学/商业分析/劳动经济学等HR相关专业，或有人力资源相关实习经验者优先；
2、具备较强的数据处理和分析能力，有统计学基础知识，熟练使用SQL、Excel等数据分析编程语言及可视化工具；
3、良好的沟通和协作能力，逻辑思维强，能够快速学习并适应新领域；
4、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期，能尽快入职者优先，可长期实习优先；
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人力资源实习生（HRBP方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、协助支持职能部门的招聘工作，全职岗位的简历开源、筛选、约面工作；独立负责该部门实习生的招聘工作。
2、协助支持培训，负责内部培训项目相关活动物料，如宣传海报、总结长图、banner、视频等设计制作；参与项目的策划，协助上级进行项目创想与内容落地等，参与日常设计工作，推动培训项目流程的进行、跟进和汇总等。
3、协助HRBP处理其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历，英语等级CET6及以上；
2、能够熟练使用PS、剪映等软件，能独立创作活动海报；
3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、理解能力与抗压能力；
4、每周到岗4天及以上，实习6个月及以上优先。
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财务实习生
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严选事业部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生，24届毕业生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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人力资源实习生-招聘方向 - 人力资源部031
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-05 |
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岗位描述
1、协助HR完成业务部门招聘工作，包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等；
2、定期发布公众账号推文，及其他新媒体平台的维护和运营；
3、招聘相关活动方案策划、图文编辑；
4、其他招聘支持相关的工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，24年或者25年毕业生，商科、人文社科类专业优先；
2、熟练使用office办公软件，能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文（如PS、AI）；
3、对内容编辑有相关经验的优先；
4、有招聘相关经验的优先；
5、能保证四个月实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑；
6、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力；
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商业分析实习生 - 人力资源部001
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-12-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1、 协助行业数据和信息收集，检索行业发展和主流行业内相关企业的业务动态；
2、理解业务线的方向和状况，通过数据引导支持业务线决策，产出专项分析报告；
3、跟进业务线项目的数据分析工作，辅助完成项目前后的数据调研、效果评估等分析报告；
4、支持常规统计需求、配合完成数据监控指标体系的搭建。
岗位要求
职位要求：
1、2024年及之后毕业，本科及以上学历，统计、市场、金融、大数据、经济管理类等专业
2、有互联网公司、咨询公司实习经验优先；
3、有一定的数据分析及处理能力，具备报告撰写能力，可协助分析师完成数据报告或行业研究报告;
4、做事认真严谨，逻辑清晰，具有较强的团队合作精神；
5、具备较强的自学能力，有好奇心；
6、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期，能尽快入职者优先，可长期实习优先；
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人力资源部实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-11-01 |
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岗位描述
职责描述：
1、执行招聘计划，发布招聘广告，收集简历并进行筛选，邀约面试等工作；.
2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点；.
3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等；
岗位要求
1、本科或研究生在读，人力资源、心理学专业的优先；
2、对招聘有浓厚兴趣，热爱沟通，有自驱力和责任心；
3、每周至少全勤4天，可实习3个月以上者优先；
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内容策划与运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-07-25 |
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岗位描述
负责人力资源文化活动项目策划执行配合及完成领导安排的其他工作等；
1、头脑风暴，有想法有创意，负责公司内部企业文化宣传活动（线上&线下）的组织策划和执行；
2、负责人力资源文化宣传渠道运营，文化及活动日常运营；
3、负责完成策划视频短片、图文的拍摄和制作；
4、配合完成组内日常事务的整理归档工作。
岗位要求
职位要求
1、2024年后毕业的本科或研究生，可以保证每周至少实习4天，连续实习4个月及以上；
2、有活动策划、执行经验，有网感，有一定文案撰写能力；
3、熟练掌握PS、PR等设计软件，需要附带作品集；会视频拍摄、剪辑者优先；
4、外向，积极主动，踏实正直，沟通能力佳，学习能力强；
5、有过互联网实习经历的同学优先。
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