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人力资源实习生（校招和招聘运营方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作，包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进，做好招聘交付和人才入口的把控；
2. 统计和分析招聘数据，发现机会点，不断提升招聘效率和有效性；
3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作，不断提升人才的适配度和质量；
4. 协助校招和部门其它日常工作，比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情，细心责任心强，踏实努力；
2. 对业务和人际敏感，有学习能力，能举一反三；
3. 致力于在人力和招聘方向长期发展，有人脉搭建的能力，保证结果达成；
4. 爱玩游戏为加分项；
5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
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人力资源实习生-游戏招聘方向
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责。
2. 负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进。
3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生，24年及以后毕业；已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习4个月 ，表现优异者有转正机会。
2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通。
3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向。
4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力。
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HR实习生（音乐文化方向/杭州）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营，如文案撰写、创意策划、粉丝运营等，有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先；
2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作；
3、参与策划并执行部门各类文化相关活动，如：周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等；
4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读，每周至少全勤4天，可实习6个月以上者优先；视觉设计、艺术传媒类专业优先；
2、真心热爱音乐，对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力；熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体，关注网络热点；
3、工作认真细致，责任心强，富有创意，思维活跃；具备良好文案、策划与沟通协调能力；具备一定数据分析能力；
4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件，熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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HR实习生（雇主品牌）【偏设计&新媒体】
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音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
加入网易云音乐HR团队，一起传递音乐美好力量！
在这里，您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作，包括但不限于：
1、雇主品牌
（1）负责雇主品牌相关【网易云音乐招聘】微信公众号的内容策划、内容输出和日常运营；
（2）开拓【网易云音乐招聘】小红书账号，以及其它雇主品牌矩阵，探索有效的宣传阵地；
（3）一起建设网易云音乐雇主品牌，对内对外打造深入人心的品牌形象；
2、招聘交付
（1）参与部分招聘事项，协助简历开源、安排面试、跟进反馈；
（2）如果您感兴趣、有追求，实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环，覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入：
1、对招聘工作&品牌工作感兴趣，设计相关专业优先，需要您是25年及之后毕业，至少实习4个月，实习越久越好；
2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件，用优秀的设计打造雇主视觉形象；
3、文案写作能力顶呱呱，有公众号内容策划、排版、运营经验，小红书博主优先；
4、紧抓热点、富有创意，总在互联网冲浪第一线；
5、快快附上作品集，让我们来pick您吧！
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资深业务薪酬
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、参与具体业务领域薪酬调研并进行对标分析，通过薪酬数据分析及回顾，指导BU进行薪酬管理工作；
2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析，输出分析报告，提供人才管理意见；
3、联动BP及业务方，负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施；
4、参与其他重要薪酬管理重要活动，如年度调薪、奖金等工作。
职位要求
岗位要求
1、本科以上学历，管理学、统计学、心理学相关专业优先；
2、10年以上工作经验，5年以上互联网或大型公司薪酬模块工作经验，知名咨询公司背景优先考虑；
3、擅长数据分析，有强大的数据/表格处理能力；
4、有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题；
5、懂人性，善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，工作严谨、认真。
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资深HRBP（专家）—严选
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。；
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、8年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作。
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网易伏羲-招聘HR实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1.支持网易雷火事业群AI业务的招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责；
2.负责简历收集、面试安排、面试等招聘流程；
3.管理招聘需求，及时维护和更新招聘信息，分析招聘效果；
4.开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1.本科及以上在读学生，24年及以后毕业（已保研的同学请在简历中做好备注说明），有招聘实习经验者优先；
2.可快速到岗，实习时长必须满足：实习3个月及以上，每周实习5天；
3.工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
4.较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向。
表现优异者可转正！
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HR实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-29 |
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岗位描述
你预计可以收获：
1、参与公司的招聘流程，与候选人沟通、安排面试、管理招聘信息等。
2、协助制定招聘策略，拓展招聘渠道，参与招聘活动的策划和执行。
通过这份实习，你将获得丰富的招聘实践经验，加深对人力资源的理解，提高沟通、协调能力和团队合作意识~
岗位职责：
1、负责网易严选实习生和社招职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等；
2、基于日常招聘动作，进行数据的整理与分析；
3、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，过往有招聘实习经验优先；
2、有招聘相关工作经验，能熟练使用office等办公软件；
3、能够连续实习4个月及以上，且每周出勤5天者优先；
4、积极主动、工作细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通和协调能力。
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人力资源实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-29 |
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岗位描述
1、你将是事业部招聘的重要一员，跟随我们专家团队，负责事业部实习生招聘和社会招聘的全流程
2、你将参与招聘项目的全流程，从简历开源，到意向沟通，再到面试协调，体验真正的招聘实战操作
3、招募任务之余，你将参与公司的雇主品牌活动，和我们一起打造最有影响力的雇主形象
岗位要求
1、必须有3个月及以上招聘工作实习经验
2、大三、研一、研二在校生优先考虑
3、希望你对招聘充满兴趣，喜欢与人交流，具备自我驱动和责任心
4、可以快速适应工作环境，每周保证5天出勤和连续实习4个月及以上，我们将会为你提供全方位的培训和成长机会
我们期待你的加入，一起开启有趣的职场实习之旅！
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HRBP助理（派遣）
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职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
1、协助HRBP对所负责的业务部门，进行人力资源问题诊断，提出针对性的解决方案并落地；
2、负责活动类项目的策划、组织与实施，对各个环节进行有效的管控，使预期目标和效果达成；
3、负责各类对外推广的创意视觉设计（如创意海报、视频设计拍摄等）及文案撰写；
4、日常部门内其他需要组织或支持的HR工作；
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验；
2、具备HRBP领域工作经验，有文化模块、人才模块相关经验优先；
3、能够善用不同工具高效处理问题，能熟练使用office等办公软件，掌握视频拍摄&剪辑，PS等设计能力优先；
4.、富有团队精神，工作沟通配合度高，积极主动、工作细致、抗压性好；
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人力资源实习生（新媒体运营方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
你可以——
成为一个文案达人、运营能手、网易第一流量主，发现你的无限可能！
学习到很多软技能课程，帮助提升自己的职业能力，为未来走花路打下坚实的基础！
1、负责内部知识平台的活动策划、内容撰写输出与日常运营；
2、负责内部知识平台专栏的内容输出、素材收集、做图排版等工作；
3、协助网易第一学习委员IP的运营和视频制作；
4、协助完成内部知识平台的运营工作；
5、协助完成培训相关的其他工作；
岗位要求
1、大学本科及以上学历，中文表达流利；
2、善于思考，熟悉互联网产品以及各类新媒体平台（微博、微信公众号等）；
3、具备良好的信息收集能力与文案写作能力，具备绘画、PS、视频制作等经验；
4、工作积极主动，乐观开朗，善于接受挑战，具有良好的团队合作精神；
5、25年及以后毕业在校生或24年保研在校生，连续实习3个月以上，一周保证4天及以上，尽快入职。
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HR实习生（网易云音乐丨招聘方向）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-25 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐实习生招聘全流程，包括但不限于发布招聘信息、简历搜寻、面试安排、HR面试、offer推进等，零距离参与招聘全流程工作；
2、协助部分社招全职岗位工作，通过招聘渠道主动开源人选，并及时推进面试、反馈面试结果；
3、基于日常招聘数据进行数据分析，提升招聘效率；
4、协助完成其他HR事务性工作。
岗位要求
1、2025年及之后毕业，本科及以上学历，保证每周到岗5天及4个月以上的实习期；
2、做事细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通能力；
3、熟练使用office等办公软件，能独立思考，办事有条理；
4、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学，无经验亦可考虑。
*24届保研/升学同学，请简历备注。
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资深游戏招聘
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美泰JV事业部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-23 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。
2. 2年及以上游戏行业招聘经验，有猎头背景者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。
4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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HR实习生
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元气事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-23 |
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岗位描述
1. 负责实习生招聘管理以及部分社招开源工作，包括但不限于发布招聘信息、完成简历搜寻、协助面试安排，零距离参与招聘全流程工作；
2. 通过招聘渠道主动开源人选，并及时跟进反馈面试结果；
3. 基于日常招聘数据进行数据分析，提升招聘效率；
4. 协助完成其他HR事务性工作；
岗位要求
1. 25届及以上优先，本科及以上学历，保证每周到岗5天及4个月以上的实习期，尽快到岗；
2. 做事细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通能力；
3. 熟练使用office等办公软件，能独立思考，办事有条理。
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高级/资深ToB招聘HR—灵犀
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率；
3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验，熟悉互联网人才市场行情；
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验；
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程；
5、敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
6、思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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新媒体实习生（运营方向）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等
1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营，包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等
2、制定平台运营计划并落地运营，挖掘分析账号数据，及时调整运营策略，对平台数据和运营效果负责
3、捕捉热点/动态，结合品牌定位，以用户体验和“爆款”为目标，产出相关新媒体内容；
4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号，也可附上您比较满意的内容与作品
3、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，快速提炼用户需求，协助内容团队优化内容
I人E人不限，只要真的热爱，有同理心和好奇心，你都会是一个很好的运营者；
当然啦，如果你会讲故事讲段子，甚至还能独立产出各种内容，更是大大的牛哇！就别犹豫了，让我们一起整点有意思的~~~
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新媒体实习生（内容方向）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可
1、参与【网易招聘】官方账号内容输出，紧跟热点动态，结合品牌定位，与团队一起脑暴选题，创意落地；
2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作，有擅长且能独立负责的专栏或方向；
3、视频、文案、手绘、图文形式不限，擅长一项即可，如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作；
4、关注并分析作品数据，持续优化内容，确保内容质量与传递效果；
你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号，你的每个创意和想法都会被重视，希望这段实习结束后，你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品，链接或附件形式都可
3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底，善于发现和打造内容亮点，让人眼前一亮一亮又一亮
4、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，能够主动贴近用户挖掘需求，带给对用户有价值的内容
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高级/资深HRBP（网易雷火游戏）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作；
5、热爱游戏者优先。
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人才发展运营助理(派遣)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的年度项目运营工作，确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环；
2、支持人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的数据处理和分析，并提出建设性建议，从数据中发现问题；
3、协助其他COE同事，参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）政策宣贯、解读，提升人才发展的效率和质量。
4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验;
2、具备人才发展领域工作经验，有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力，能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好；
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HR实习生（游戏招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以：
-与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员
-通过各种招聘方法和技巧，挖掘行业大牛，甚至有可能引起游戏行业内的小震动
-参与一款端手游项目从0到1的招聘过程，可以cover项目所有的职位类型
-充分释放自己的潜能，不会有任何束缚，可以让list和mapping不再冰冷
你需要：
1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责，
2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项；
3. 对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
岗位要求
有一定游戏体验，对游戏喜爱！
1. 本科或硕士在读学生，2025年及以后毕业！
2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向；
4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力。
5. 可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月 ，表现优异者有转正机会。
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