1. 负责实习生招聘管理以及部分社招开源工作,包括但不限于发布招聘信息、完成简历搜寻、协助面试安排,零距离参与招聘全流程工作;
2. 通过招聘渠道主动开源人选,并及时跟进反馈面试结果;
3. 基于日常招聘数据进行数据分析,提升招聘效率;
4. 协助完成其他HR事务性工作;
HR实习生
发布时间:2024-04-23
职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
---|---|---|---|---|---|
职能>人力资源 | 本科 | 不限 | 杭州市 | 1人 | 实习 |
岗位描述
岗位要求
1. 25届及以上优先,本科及以上学历,保证每周到岗5天及4个月以上的实习期,尽快到岗;
2. 做事细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通能力;
3. 熟练使用office等办公软件,能独立思考,办事有条理。
2. 做事细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通能力;
3. 熟练使用office等办公软件,能独立思考,办事有条理。