1、参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的年度项目运营工作,确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环;
2、支持人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的数据处理和分析,并提出建设性建议,从数据中发现问题;
3、协助其他COE同事,参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)政策宣贯、解读,提升人才发展的效率和质量。
4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
人才发展运营助理(派遣)
发布时间:2024-04-15
职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
---|---|---|---|---|---|
职能>人力资源 | 本科 | 0-3年 | 杭州市 | 1人 | 不限 |
岗位描述
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,1-3年工作经验;
2、具备人才发展领域工作经验,有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力,能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好;
2、具备人才发展领域工作经验,有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力,能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好;