人力资源实习生(校招和招聘运营方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-30 |
|
岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进,做好招聘交付和人才入口的把控; 2. 统计和分析招聘数据,发现机会点,不断提升招聘效率和有效性; 3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作,不断提升人才的适配度和质量; 4. 协助校招和部门其它日常工作,比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情,细心责任心强,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 爱玩游戏为加分项; 5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
|
人力资源实习生-游戏招聘方向
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
|
2024-04-30 |
|
岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责。 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进。 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生,24年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月 ,表现优异者有转正机会。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通。 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。
|
HR实习生(音乐文化方向/杭州)
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-30 |
|
岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营,如文案撰写、创意策划、粉丝运营等,有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先; 2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作; 3、参与策划并执行部门各类文化相关活动,如:周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等; 4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读,每周至少全勤4天,可实习6个月以上者优先;视觉设计、艺术传媒类专业优先; 2、真心热爱音乐,对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力;熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体,关注网络热点; 3、工作认真细致,责任心强,富有创意,思维活跃;具备良好文案、策划与沟通协调能力;具备一定数据分析能力; 4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件,熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
|
HR实习生(雇主品牌)【偏设计&新媒体】
|
音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-30 |
|
岗位描述
加入网易云音乐HR团队,一起传递音乐美好力量! 在这里,您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作,包括但不限于:
1、雇主品牌 (1)负责雇主品牌相关【网易云音乐招聘】微信公众号的内容策划、内容输出和日常运营; (2)开拓【网易云音乐招聘】小红书账号,以及其它雇主品牌矩阵,探索有效的宣传阵地; (3)一起建设网易云音乐雇主品牌,对内对外打造深入人心的品牌形象; 2、招聘交付 (1)参与部分招聘事项,协助简历开源、安排面试、跟进反馈; (2)如果您感兴趣、有追求,实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环,覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入: 1、对招聘工作&品牌工作感兴趣,设计相关专业优先,需要您是25年及之后毕业,至少实习4个月,实习越久越好; 2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件,用优秀的设计打造雇主视觉形象; 3、文案写作能力顶呱呱,有公众号内容策划、排版、运营经验,小红书博主优先; 4、紧抓热点、富有创意,总在互联网冲浪第一线; 5、快快附上作品集,让我们来pick您吧!
|
网易伏羲-招聘HR实习生
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-30 |
|
岗位描述
1.支持网易雷火事业群AI业务的招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 2.负责简历收集、面试安排、面试等招聘流程; 3.管理招聘需求,及时维护和更新招聘信息,分析招聘效果; 4.开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1.本科及以上在读学生,24年及以后毕业(已保研的同学请在简历中做好备注说明),有招聘实习经验者优先; 2.可快速到岗,实习时长必须满足:实习3个月及以上,每周实习5天; 3.工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 4.较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 表现优异者可转正!
|
HR实习生(招聘方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-29 |
|
岗位描述
你预计可以收获: 1、参与公司的招聘流程,与候选人沟通、安排面试、管理招聘信息等。 2、协助制定招聘策略,拓展招聘渠道,参与招聘活动的策划和执行。 通过这份实习,你将获得丰富的招聘实践经验,加深对人力资源的理解,提高沟通、协调能力和团队合作意识~
岗位职责: 1、负责网易严选实习生和社招职位招聘全流程,包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等; 2、基于日常招聘动作,进行数据的整理与分析; 3、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2025届及以后毕业,本科及以上学历在读,过往有招聘实习经验优先; 2、有招聘相关工作经验,能熟练使用office等办公软件; 3、能够连续实习4个月及以上,且每周出勤5天者优先; 4、积极主动、工作细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通和协调能力。
|
人力资源实习生(招聘方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-29 |
|
岗位描述
1、你将是事业部招聘的重要一员,跟随我们专家团队,负责事业部实习生招聘和社会招聘的全流程 2、你将参与招聘项目的全流程,从简历开源,到意向沟通,再到面试协调,体验真正的招聘实战操作 3、招募任务之余,你将参与公司的雇主品牌活动,和我们一起打造最有影响力的雇主形象
岗位要求
1、必须有3个月及以上招聘工作实习经验 2、大三、研一、研二在校生优先考虑 3、希望你对招聘充满兴趣,喜欢与人交流,具备自我驱动和责任心 4、可以快速适应工作环境,每周保证5天出勤和连续实习4个月及以上,我们将会为你提供全方位的培训和成长机会 我们期待你的加入,一起开启有趣的职场实习之旅!
|
人力资源实习生(新媒体运营方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-28 |
|
岗位描述
你可以—— 成为一个文案达人、运营能手、网易第一流量主,发现你的无限可能! 学习到很多软技能课程,帮助提升自己的职业能力,为未来走花路打下坚实的基础!
1、负责内部知识平台的活动策划、内容撰写输出与日常运营; 2、负责内部知识平台专栏的内容输出、素材收集、做图排版等工作; 3、协助网易第一学习委员IP的运营和视频制作; 4、协助完成内部知识平台的运营工作; 5、协助完成培训相关的其他工作;
岗位要求
1、大学本科及以上学历,中文表达流利; 2、善于思考,熟悉互联网产品以及各类新媒体平台(微博、微信公众号等); 3、具备良好的信息收集能力与文案写作能力,具备绘画、PS、视频制作等经验; 4、工作积极主动,乐观开朗,善于接受挑战,具有良好的团队合作精神; 5、25年及以后毕业在校生或24年保研在校生,连续实习3个月以上,一周保证4天及以上,尽快入职。
|
HR实习生(网易云音乐丨招聘方向)
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-25 |
|
岗位描述
1、负责网易云音乐实习生招聘全流程,包括但不限于发布招聘信息、简历搜寻、面试安排、HR面试、offer推进等,零距离参与招聘全流程工作; 2、协助部分社招全职岗位工作,通过招聘渠道主动开源人选,并及时推进面试、反馈面试结果; 3、基于日常招聘数据进行数据分析,提升招聘效率; 4、协助完成其他HR事务性工作。
岗位要求
1、2025年及之后毕业,本科及以上学历,保证每周到岗5天及4个月以上的实习期; 2、做事细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通能力; 3、熟练使用office等办公软件,能独立思考,办事有条理; 4、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学,无经验亦可考虑。
*24届保研/升学同学,请简历备注。
|
集团诉讼实习生(北京)
|
|
职能>法务 |
实习 |
北京市 |
1人
|
2024-04-24 |
|
岗位描述
1、法律调研,包括案例检索、法规查找整理,形成调研报告初稿; 2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为,对侵权行为进行证据保全; 3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况; 4、卷宗归档整理; 5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求 法律专业,有法律调研(检索案例、查找法规)经验者优先考虑。 二、其他要求 1、熟练掌握计算机操作,对互联网行业感兴趣,具备电脑技术知识、网络知识优先。 2、有责任心,细致严谨,工作耐心、勤快,善于协作。 3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。 4、男女均可(大三、大四、研一、研二均可)。
|
招聘实习生
|
传媒事业群 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
|
2024-04-24 |
|
岗位描述
1. 负责支持各部门招聘工作开展; 2. 确认并整理职位JD,进行职位发布、简历筛选、意向沟通、约面、跟进候选人, 3. 协调招聘计划、组织面试、对候选人进行HR复面 4. 面试结果跟进、招聘数据统计; 5. 接触招聘全流程,更新招聘进展;
岗位要求
1. 有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维良好; 2. 具有较强的沟通能力和亲和力; 3. 具有较强的电脑操作能力,熟练使用word, excel, power point等; 4. 执行力强,有相关经验者优先; 5. 实习时间 3-6个月 , 每周工作5天;
|
HR实习生
|
元气事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-23 |
|
岗位描述
1. 负责实习生招聘管理以及部分社招开源工作,包括但不限于发布招聘信息、完成简历搜寻、协助面试安排,零距离参与招聘全流程工作; 2. 通过招聘渠道主动开源人选,并及时跟进反馈面试结果; 3. 基于日常招聘数据进行数据分析,提升招聘效率; 4. 协助完成其他HR事务性工作;
岗位要求
1. 25届及以上优先,本科及以上学历,保证每周到岗5天及4个月以上的实习期,尽快到岗; 2. 做事细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通能力; 3. 熟练使用office等办公软件,能独立思考,办事有条理。
|
HR实习生(招聘方向)
|
有道事业群 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
2人
|
2024-04-22 |
|
岗位描述
【职位描述】 1、负责支持网易有道的【实习生招聘】工作,,包括但不限于协调招聘计划、简历筛选、组织面试、面试结果跟进、offer沟通及入职跟进等; 2、协助进行招聘运营,包括但不限于招聘数据统计、招聘专项运营等; 3、完成上级交待的其他HR相关事宜; 4、可以得到一对一的专业技能指导,深入了解业务,对招聘相关工作得以全方位的了解,快速成长。
岗位要求
【职位要求】 1、全日制本科及以上学历,大学在校生,大三或者研二优先; 2、有较强的组织、协调及管理能力,逻辑思维好; 3、具有较强的沟通能力和亲和力; 4、具有较强的电脑操作能力,熟练使用word,excel,power point等; 5、执行力强,有HR相关经验者优先; 6、实习时间 3个月以上 , 每周至少工作4天。 【岗位福利】 1、实习期间有机会接触到网易多条业务线,提高多线程项目管理能力; 2、非京户籍及学籍的同学享有房补; 3、公司设置多个食堂,提供餐饮补贴,上下班班车接送; 4、健身房、健身课程、射击、节日活动、理疗服务等你来打卡;
|
财务实习生(杭州)
|
|
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-19 |
|
岗位描述
职位描述 1、负责财务凭证的整理归档、发票开具; 2、协助会计进行数据核对; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求 1、财务、会计等相关专业, 本科或硕士在校生; 2、 逻辑思维清晰,具有亲和力,有较好的服务意识与沟通能力 ; 3、 诚信、踏实肯干,具有良好的职业道德和团队精神; 4、工作细心,认真负责,吃苦耐劳,能按时完成工作任务 ; 5、熟练掌握相关办公软件,如word、excel等; 6、有相关实习经验者优先; 7、每周实习 5 天,可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。 8、实习生地点:杭州
|
新媒体实习生(运营方向)
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-18 |
|
岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等 1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营,包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等 2、制定平台运营计划并落地运营,挖掘分析账号数据,及时调整运营策略,对平台数据和运营效果负责 3、捕捉热点/动态,结合品牌定位,以用户体验和“爆款”为目标,产出相关新媒体内容; 4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号,也可附上您比较满意的内容与作品 3、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,快速提炼用户需求,协助内容团队优化内容 I人E人不限,只要真的热爱,有同理心和好奇心,你都会是一个很好的运营者; 当然啦,如果你会讲故事讲段子,甚至还能独立产出各种内容,更是大大的牛哇!就别犹豫了,让我们一起整点有意思的~~~
|
新媒体实习生(内容方向)
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
|
2024-04-18 |
|
岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可 1、参与【网易招聘】官方账号内容输出,紧跟热点动态,结合品牌定位,与团队一起脑暴选题,创意落地; 2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作,有擅长且能独立负责的专栏或方向; 3、视频、文案、手绘、图文形式不限,擅长一项即可,如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作; 4、关注并分析作品数据,持续优化内容,确保内容质量与传递效果; 你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号,你的每个创意和想法都会被重视,希望这段实习结束后,你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品,链接或附件形式都可 3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底,善于发现和打造内容亮点,让人眼前一亮一亮又一亮 4、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,能够主动贴近用户挖掘需求,带给对用户有价值的内容
|
战略分析实习生(网易云音乐)
|
音乐事业部 |
职能>战略规划与研究 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-17 |
|
岗位描述
1、深度参与和支持战略分析工作,包括但不限于商业模式研究、产业行业研究、业务策略研究等方面;协助开展分析框架搭建、桌面研究、数据分析、专家访谈、用户访谈等工作; 2、持续监测和分析行业动态,提炼输出观点洞察,为管理层和业务团队的决策提供支持; 3、开展泛娱乐市场和竞品研究,进行相关信息的搜集和整理。
岗位要求
1、具备较强的分析能力,良好的逻辑和数据思维; 2、有相关互联网战略分析、券商/咨询公司,或音乐流媒体公司/音乐版权公司等实习经验的优先; 3、对泛娱乐内容行业有热情 ,对音乐内容版权有一定了解的同学优先; 4、认真严谨+热爱思考,有较强的执行力、自驱力; 5、本科及以上学历,实习时间每周5天,保证3个月以上实习期。
|
招聘实习生
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1. 根据岗位要求,负责寻找并筛选简历,推荐合适的候选人; 2. 邀约合适候选人参加面试,并安排面试流程; 3. 跟进招聘流程,负责跟进面试过程中的各个环节,包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作,参与制定岗位招聘目标,并协助招聘团队实施招聘计划,确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动,如招聘专场等,以吸引并组织活动现场。
岗位要求
1. 2024届或者2025届全日制在校生,实习6个月以上优先考虑; 2. 熟悉招聘流程,具备一定的简历筛选、面试跟进等经验; 3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,能够与候选人和团队成员保持良好的沟通; 4. 熟练使用招聘相关软件和工具,熟悉社交媒体招聘渠道者优先考虑。
|
HR实习生(游戏招聘方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-12 |
|
岗位描述
你可以: -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧,挖掘行业大牛,甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程,可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能,不会有任何束缚,可以让list和mapping不再冰冷 你需要: 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项; 3. 对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
有一定游戏体验,对游戏喜爱! 1. 本科或硕士在读学生,2025年及以后毕业! 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月 ,表现优异者有转正机会。
|
HR运营实习生
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-11 |
|
岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作,为内部项目运营提供支持,包括活动运营、内容运营、新媒体运营等 2.内容输出:活动海报、图片等设计;活动文案、文章撰写;视频剪辑等 3.运营方向:主要是公司内部招聘流程制度等,策划日常运营动作,玩法,输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生,新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先 2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣,有较好的沟通能力,积极主动 3.有一定的新媒体运营经验,较好的文案能力,关注网络热梗,网感较强 4.可以保证每周至少到岗实习4天,连续实习3个月及以上
|