社会招聘

岗位描述

1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的竞技对抗类游戏（Moba、大逃杀、TPS等）
2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责
3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责
4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发

岗位要求

1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分
2、策划组长：3年以上核心策划相关经验，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分
3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的竞技对抗类游戏（Moba、大逃杀、TPS等）

岗位描述

1. 立项并推进开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的休闲竞技类游戏
2. 招募并管理复数小型开发小组进行实际的游戏开发，对游戏的里程碑和质量负责
3. 把控游戏设计方向，对游戏的实际上线数据负责
4. 总结归纳开发过程中遇到的编辑器问题，反哺编辑器进行迭代开发

岗位要求

1、主策：1年以上主策划或策划组长相关经验，曾参与过至少一款游戏的立项过程，有PC端游经验者加分
2、策划组长：3年以上核心策划相关经验或休闲类独立游戏制作者，曾参与过至少一款游戏的框架搭设过程，有PC端游经验者加分
3、执行策划：协助策划组长开发基于游戏编辑器（2.5D视角）制作的休闲竞技类游戏

岗位描述

1、 深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、 在绩效管理、组织发展等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 关注行业的发展，适当引入先进有效的管理模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
4、 传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。

岗位要求

1、5年以上人力资源领域工作经验，并且在组织发展或绩效的1-2模块有丰富经验的优先；
2、 抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力；
3、 有较强的学习力和自驱力，且善于沟通与协作；
4、 大学本科以上学历，互联网及游戏行业背景优先。

岗位描述

1、 负责海外HRO服务质量管理体系和管理标准的搭建；
2、 负责海外HRO业务交付质量的日常监控、输出相应的质检监控报告；
3、 负责SLA的定期更新，客户满意度调研、追踪问题解决及改进方案制定；
4、 配合开展对已交付业务端到端的流程优化、改进，持续提升服务质量与效率；
5、 负责日常投诉处理跟进、案例回溯，复盘培训及总结沉淀；
6、 负责维护、更新海外HRO的知识库，参与编订HRO Center内部SOP手册、培训手册等；

岗位要求

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有海外HR运营交付服务经验者优先；
2、熟悉人力业务的流程及运作，具备成熟的项目管理经验者优先；
3、良好的沟通力、团队协作力、做事严谨、工作主动，有热情；
4、熟练使用办公软件，有一定数据分析能力，熟悉workday系统者优先。

岗位描述

职位描述
1. 负责规划设计、开发及跟进游戏中各玩法、系统、活动或关卡的功能规则；
2. 负责撰写及更新各玩法、系统、活动的策划案文档、需求文档及配置文件；
3. 负责各玩法、系统、活动的基础AI流程图设计和维护；
4. 负责游戏内关卡编辑、战斗技能、活动玩法等诸多内容的设计和执行。

岗位要求

职位要求
1. 热爱游戏事业，具备创业激情和心态，热衷于高效输出优质游戏内容，吃苦耐劳，坚韧不拔；
2. 3年以上游戏工作经验，有3D角色技能设计经验者优先；
3. 有丰富的想象力、创造力与架构能力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 有优秀的沟通能力，能与程序、美术进行良好的沟通协作。

岗位描述

1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护；
2. 负责游戏所需的编辑器开发；
3. 负责游戏客户端调优。

岗位要求

1.本科及以上学历，3年以上游戏客户端开发经历优先
2.熟练掌握C++/Python/Lua,熟练掌握常用数据结构与算法
3.有Unity3D/Unreal/Messiah使用经历者优先，有RPG游戏以及开放世界关卡开发经验者优先
4.精通各种渲染效果优化、物理引擎、角色动画技术任一方面者优先
5.有游戏优化经验者优先
6.积极主动，善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心
7.良好的的代码风格和编程习惯，热爱游戏

岗位描述

1.对常用数值框架、公式有熟悉的了解（对moba、rpg游戏的数值结构有较深理解）
2.协作主策，设计游戏经济系统数值产出产出、战斗系统数值、商业化系统数值。
3.负责设计游戏内英雄，怪物等人物属性
4.对数据敏感，对商业化数值敏感，有过上线项目的优先。
5.对魔兽RPG地图生态了解的优先

岗位要求

1.热爱创作游戏，希望给玩家带来更优质的游戏体验，有创业精神。
2.有基础的数值策划能力。
3.有一定编程语言基础，具备面向对象编程思维。语言不限。
4.有引擎编辑器使用经验，包括不限于（Unity、UE4、Roblox、Dota2游廊、魔兽争霸编辑器等等）
5.有较强的协作推进能力，对工作有激情和责任感，能承受一定的压力。
6.有个人地图或者游戏作品优先考虑

岗位描述

1.负责游戏相关模式设计，制作跟进 和逻辑实现，以及后续迭代维护
2.对美术表现敏感，通过程序和美术的配合保证 最终战斗效果和质量
3.有一定的外围系统设计经验，完善除核心战斗外的周边系统，对相应数据负责
4.通过数据与用户体验 研究，优化局内战斗体验和操作手感和

岗位要求

1.资深moba玩家，对moba游戏熟悉 
2.有端游或moba游戏制作经验
3.逻辑、学习能力强，对游戏有自己的看法和见解，能很好的和各职能沟通
4.有用户导向的意识，以目标用户为主进行后续的功能设计

岗位描述

Be responsible for the landing of the overseas HRIS system (including Core HCM, Recruiting, Benefits, Absence, Talent, employee and manager self-service modules)：
1. Lead overseas HR business requirements research, work collaboratively with HR stakeholders to design and enhance HR processes;
2. Make project plans and create technical HR process designs, coordinate internal and external resources to solve problems encountered during project implementation;
3. Be responsible for system daily operation and enhancement requirements, and continuously improve user experience based on user feedback.

岗位要求

1. Understand HR business and have professional knowledge in the field of human resource management such as organization, personnel, attendance, salary, recruitment, and talent management;
2. Familiar with Workday  and with more than 3 years of overseas HRIS system delivery experience;
3. Have sharp insight and excellent logical thinking ability, good at discovering and solving issues;
4. Strong self-motivation, good at communication. and have a great ability to execute.
5. Good reading and communication skills in English, can use English as the working language.

岗位描述

1、负责语音呼叫及短信等业务故障处理（熟悉SIP语音呼叫流程，能够跟踪SIP信令定位故障），为平台提供运维支撑确保业务稳定运行，支撑客户业务快速发展。
2、负责与电信运营商及客户沟通，及时响应并快速解决客户问题。
3、负责系统平台优化及语音和短信质检系统规则维护，根据业务需求能够主动的提出优化方案并进行优化。

岗位要求

1、通信、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，其中语音呼叫业务维护支撑相关工作不低于2年。
2、熟练掌握SIP协议、交换原理等语音通信技术。
3、有运营商IMS和NGN网络维护经验或者有呼叫中心厂商从业经验者优先考虑。
4、具备良好的沟通与协调能力，有较强学习能力，性格开朗、工作态度积极。

岗位描述

1.负责Global Mobility个税合规解决方案，包括税负平衡方案的实施执行，统筹年度汇算的落地申报；
2.作为总部统筹海外各国个税相关的雇主申报义务，协同当地薪酬供应商进行员工年度个税申报指引等；
3.负责跟进公司业务所在国家与地方社保个税相关政策，基于政策变化，提出专业判断与建议
4.其他薪酬福利项目的支持与跟进，如保险、养老金等。

岗位要求

1.本科及以上学历，5-10年以上全球税务工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能无障碍地与全球供应商及员工进行交流，有较强的第三方供应商管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的项目管理能力，条理性好，善沟通；热爱本职工作，有极强的用户导向。

岗位描述

【岗位职责】
1.管理辅导老师团队，包括但不限于日常事务，策略设计，数据监督，新人帮带，后续培训等
2.对团队整体出勤率负责，对团队整体续报率负责
3.与其他部门对接，协调落地相关工作

岗位要求

【任职要求】
1.本科及以上学历
2.了解教育培训行业，有学科老师，学科运营经历的优先（线上线下均可）
3.1年以上管理经验，具有管理15人以上团队的经验
4-优秀的执行力和沟通能力，良好的抗压能力

岗位描述

1、副本设计： 独立承担即时制MMO的大型副本流程设计与制作全流程，包括AI与机制、场景布置、数值验证等设计内容。
2、进度跟进：跟进美术资源工作进度，确保关卡呈现的效果符合预期。
3、副本迭代： 根据数据反馈主动进行分析和迭代，善于总结和沉淀。

岗位要求

1、本科及以上学历，5年以上游戏关卡设计经验，能熟练的使用包含AI编辑器在内的各种工具；
2、至少完整参与过一款的拥有复杂关卡设计的重度游戏，并对该品类项目关卡设计有深入的思考；
3、热爱游戏，熟悉市面上各类主流经典游戏的关卡、玩法设计精髓；熟悉3D大型MMO端游(如魔兽世界、剑网三、FF14)优先；
4、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力，抗压能力强。

岗位描述

人力资本分析（People Analytics）通过对来自组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策，是HR工作的前沿领域和广阔蓝海。
我们需要你：
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持；
3、结合业务及HR战略方向，搭建人力资源管理指标体系，建立人力资源分析与预测模型，通过数据发现和解决中长期挑战，帮助各级管理者思考未来的组织方式、人员管理等问题并给出建议；
4、协助推进HR数据产品迭代，推动HR数据分析工具的自动化与智能化。

岗位要求

1、本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先；
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具（SQL、hive、Python,等）及常用办公软件（Excel、SPSS、PPT）；
4、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地，关注落地反馈及持续数据表现；
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践（加分项）

岗位描述

岗位要求

岗位描述

Role
1、Collabration with multiple 3rd party service providers to manage mobility full lifecycle cases.
2、As a main point of contact of employees to provide excelent service including conducting briefing calls, responding internal  instant message tool, emails and telephone in a timely manner.
3、Assist in developing communication and materials in relation to Global Mobility matters.
4、Monitor regular reports and ensure billing accuracies.
5、Other job duties as assigned by superior.

岗位要求

Requirements
1、Experience in global mobility as an in-house HR or 3rd party service provider consultant. Fresh graduates who are interested in growing in Global Mobility are also welcome.
2、Customer Service Skills  
3、A self-motivated and self-disciplined individual
4、A quick learner, being flexible and adaptable
5、Details oriented

Core Competencies
Communication must be clear and grammatically correct in both written and verbal communication 
Ability to quickly learn and navigate multiple internal and external vendor platform
Organizational skills
Time management skills and ability to meet deadlines
Attention to detail and proactive solutions to problems
Ability to work well as a member of the team
Ability to work independently
Ability to multi-task
Ability to remain cool under pressure and adapt to situations
Overall cando attitude

岗位描述

1、带领辅导老师执行项目的服务方案及续报方案 
2、及时反馈辅导老师团队工作中的各种问题，定时复盘 
3、对辅导老师的工作进行及时纠偏 
4、协调团队内部及与各个端口之间的工作 
5、定时对团队辅导老师进行培训
6、能负责一个学部的辅导老师管理

岗位要求

1、本科以上学历，有在线辅导老师工作经验 
2、3年以上管理经验，具有管理30-50人以上团队的经验，团队管理经验丰富 
3、有服务意识，执行力强 
4、有监督反馈意识和时间意识

岗位描述

岗位职责：       
1、有较强线上办公能力，热爱线上教育工作；    
2、课后实时跟踪学习情况，做好个性化辅导与反馈；   
3、对学员的过程数据负责，确保学员能持续完课，做好日常维护工作；  
4、与学员和家长定时且及时有效沟通，并建立长期，稳定，良好的关系 ；            
5、对用户二次续费业绩负责。       
        

岗位要求

岗位要求：           
1、在线教育行业工作经验优先，优秀应届生亦可；       
2、热爱教育行业，有工作责任感，对待学生和家长富有耐心；       
3、亲和力强、善沟通、协调说服力强、有服务意识、热情大方；       
4、学习能力强，能快速学习专业知识，为家长学员提供专业服务和家庭教育建议；       
5、力争上游，使命必达，能有效促进家长进行二次消费和传播正面口碑。

岗位描述

1、根据公司下达的招生目标，分解销售指标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2、设计社群增长方案及转化节奏，有效提升社群的活跃度与转化率；
3、创造性挖掘用户需求，迭代社群转化素材和话术，有效提升转化效率；
4、参与主讲老师直播试听课，通过社群、微信以及电话与家长沟通，帮助家长了解公司的课程产品以及服务，成功与学员家长签约；
5、对转化数据敏感，能及时发现并判断渠道数据效果，提供数据分析，提炼优化方案并推进执行；
6、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。

岗位要求

1、本科及以上学历，有5年以上教育行业或互联网行业销售经验，2年以上社群销售管理工作经验，带领过100人以上团队，
2、熟悉微信生态下增长模式，且能不断探索时下最有效的社群增长玩法；
3、对微信生态下的第三方工具使用、用户使用习惯熟悉，并有产品思维；
4、良好的项目管理及沟通合作能力；
5、有判读力，抗压能力强，目标导向，做事有态度，有冲劲，冠军心态；
6、熟练使用office软件，尤其excel，有数据统计和分析能力更佳。

岗位描述

1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；

岗位要求

1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有workday系统相关经验者优先；
3、英语能够作为工作语言。
4、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；