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培训实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
一、工作内容
1、负责培训项目的运营支持工作，涉及前期物资准备和宣传、中期落地实施、后期项目收尾等工作。
2、负责培训项目的学员管理，包括但不限于学员日常沟通、学员学习数据统计和分析等。
3、部门其他项目及日常工作支持，如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。
岗位要求
1、本科及以上学历全日制在读，24年及以后毕业，尽快线下到岗
2、每周实习5天，至少实习3个月；
3、对培训教育行业感兴趣，具有一定的互联网思维及成长型思维；
4、乐观积极，认真负责，踏实靠谱。
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采购结算实习岗
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有道事业群 |
职能>综合采购 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、负责市场采购品类结算数据的审核工作
2、负责结算单的系统提交工作
3、负责采购数据的统计
4、负责与供应商沟通催办结算事宜
岗位要求
1、全日制大学本科及以上学历，税务、会计、财务管理等相关专业
2、熟练使用office办公软件
3、严谨细心，踏实肯学，具有较强的学习能力与沟通能力
4、工作时间最少保证一周四天及以上到岗，且能至少实习3个月及以上
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培训运营实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、了解公司年度培训计划，熟悉公司培训流程并执行；
2、负责培训项目的实施，项目前期的沟通、宣传、准备工作，培训中的现场主持、跟课等，协助培训项目的顺利进行；
3、负责培训结束后的汇总分析，如学员反馈，讲师评分，培训报告、视频剪辑、公众号推文等；
4、协助培训讲师开发培训课程，包括但不限于数据收集，资料整理，ppt美化和培训材料准备等；
5、协助公司各类培训活动的开展；
6、协助搭建知识库，并进行维护；
7、完成领导交付的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历，有相关工作经验优先；
2、工作积极主动，有较好的执行力，沟通协调能力及团队协作能力；
3、学习能力强，可熟练使用微软操作系统和办公软件。
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HR实习生（培训方向）
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有道事业群 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
2人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、负责培训项目的运营支持工作，涉及前期宣传、中期落地实施及后期项目收尾等工作。
2、包括但不限于培训活动的海报设计、文案撰写、视频剪辑、场地布置、数据整理等。
3、部门其他项目及日常工作支持，如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。
岗位要求
1、全日制本科及以上在校大学生，每周实习5天，至少实习3个月。
2、对培训教育行业感兴趣，具有一定的互联网思维及成长型思维。
3、乐观积极，认真负责，踏实靠谱，不好高骛远。
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行政商配实习生（杭州）
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行政部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1. 负责订单处理、入库、对账及报销等日常工作。
2. 月底盘点销售与库存，确保数据准确。
3. 参与店铺现场运营与线上系统维护，
4. 参与供应商联络、商谈。
5. 市场调研及营销活动策划与执行。
岗位要求
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；
2. 有独立思考能力，责任心强；
3. 吃苦耐劳，认真细致；
4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
5. 能长期实习者（6个月及以上）优先，优秀者可以转正。
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内控实习生（广州）
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内控部 |
职能>审计内控 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1. 内控测试与核对
遵循部门和项目组制定的标准检查程序，对风险场景的内控执行情况进行检查。
支持正职员工完成业务制度审阅基础核对工作，按照明确的步骤，完成制度校验、对比和对标。
2. 信息收集与整理
根据需求，进行各业务领域公开信息收集、内部的问卷发放和整理分析、协助正职员工开展内部资料收集，辅助内部调研等工作，为内控工作提供基础支持。
支持风险监控看板的基础工作，按要求进行基础数据分析、清洗、校验、排查和事实登记等。
3. 内控工作产出的基础校验与核对：
对重要制度、规则、SOP内控建设产出进行文字、格式方面的校对。
对内控完成梳理、建设的业务方案，按要求进行一致性校验检查。
4. 项目支持
编制集团层面重大项目海报及宣传资料。
整理非涉密会议纪要。
5、服务号运营
负责内部服务号运营相关工作，包括问题整理、在线回复及引导。
实习时间
一周5天，每天8小时。
加分项：
985、211或海外知名院校在读优先。
有四大会计师事务所、泛娱乐营销、游戏或内容平台、公众号运营等相关实习经验者优先。
熟悉项目管理流程和方法者优先。
具备良好的英文读写能力，能够熟练阅读和撰写英文文档。
可保证至少连续实习 6 个月以上优先。
岗位要求
任职要求：
本科及以上学历，金融、经济、风险管理等相关专业优先。
良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析、挖掘和可视化展示。
优秀的沟通协调能力，能够与不同部门的同事有效合作，共同完成任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。
工作细致、认真、有责任心，能够承受一定的工作压力。
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内控实习生（杭州）
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内控部 |
职能>审计内控 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责：
1. 内控测试与核对
遵循部门和项目组制定的标准检查程序，对风险场景的内控执行情况进行检查。
支持正职员工完成业务制度审阅基础核对工作，按照明确的步骤，完成制度校验、对比和对标。
2. 信息收集与整理
根据需求，进行各业务领域公开信息收集、内部的问卷发放和整理分析、协助正职员工开展内部资料收集，辅助内部调研等工作，为内控工作提供基础支持。
支持风险监控看板的基础工作，按要求进行基础数据分析、清洗、校验、排查和事实登记等。
3. 内控工作产出的基础校验与核对：
对重要制度、规则、SOP内控建设产出进行文字、格式方面的校对。
对内控完成梳理、建设的业务方案，按要求进行一致性校验检查。
4. 项目支持
编制集团层面重大项目海报及宣传资料。
整理非涉密会议纪要。
5、服务号运营
负责内部服务号运营相关工作，包括问题整理、在线回复及引导。
实习时间
一周5天，每天8小时。
加分项：
985、211或海外知名院校在读优先。
有四大会计师事务所、泛娱乐营销、游戏或内容平台、公众号运营等相关实习经验者优先。
熟悉项目管理流程和方法者优先。
具备良好的英文读写能力，能够熟练阅读和撰写英文文档。
可保证至少连续实习 6 个月以上优先。
岗位要求
任职要求：
本科及以上学历，金融、经济、风险管理等相关专业优先。
良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析、挖掘和可视化展示。
优秀的沟通协调能力，能够与不同部门的同事有效合作，共同完成任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新挑战。
工作细致、认真、有责任心，能够承受一定的工作压力。
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业务助理实习生
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职能>公司事务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-21 |
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岗位描述
岗位描述
1.协助部门进行产品资产的统筹工作，包括不限于小程序、快应用等产品的注册、认证、发包、备案等工作；
2.协助商务处理短剧、小说合作方的合同审核、盖章流程；
3.协助部门同事进行业务数据的统计、单据整理，并跟进报销流程；
4.其他临时性工作。
岗位要求
1、做事认真细致、积极主动，有责任感和进取心、执行力强；
2、具有较强的学习领悟与沟通能力，熟悉掌握基本工作软件
3、保证每周四天（含）以上、总实习期6个月以上；
4、半个月内到岗
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人力资源部精英实习生（业务招聘向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
5人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以，
1、充分释放自己的潜能，与行业内顶尖大拿沟通交流，有机会参与行业内活动、项目；
2、充分信任自己的能力，支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责；
3、直接对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、具备一定的招聘经验，能熟练使用office等办公软件，会做海报、写推文者等加分；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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人力资源部精英实习生（分析向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以
1、充分释放自己的潜能，协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析，并输出初步报告或计划，以帮助业务了解并解决相关问题；
2、充分信任自己的能力，参与具体业务领域调研并进行分析，加入经营管理策略的讨论和制定，通过数据等工具为管理者的决策提供支持；
3、直接参与人力资源部重要管理活动，如薪酬管理及其他HR数据分析等工作；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，985\211\海外名校背景优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、较强的数据处理和分析能力，熟练使用数据分析工具（SQL、Python等）及常用办公软件（Excel、PPT等）；
4、工作认真负责，责任心强，善于沟通，人际敏感度高，用户导向；
5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解人力资源，增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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HR实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-20 |
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岗位描述
职位描述：
1、负责实习生职位招聘全流程，包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等；
2、协助部分社招职位的招聘工作，通过招聘渠道主动简历开源、推进面试、结果跟进与反馈；
3、基于日常招聘动作，进行数据的整理与分析；
4、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2024届及以后毕业，本科及以上学历在读；
2、有招聘相关工作经验，能熟练使用office等办公软件；
3、能够连续实习4个月及以上，且每周出勤5天者优先；
4、积极主动、工作细心、认真负责，团队合作意识强，具备良好的沟通和协调能力。
要求到岗时间：面试通过后立即到岗
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财务实习生（杭州） - 财务部021
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-19 |
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岗位描述
职位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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财务实习生 - 广州
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-14 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生，24届优先；
2、逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有财务相关实习经验者优先；
7、可全勤实习者优先，可保证至少连续实习 6 个月以上。
8、实习生地点：广州
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HRBP实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-13 |
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岗位描述
1、支持网易严选事业部的实习生招聘工作，满足招聘需求并对结果负责；
2、协助严选社招工作，负责简历Sourcing、面试安排、跟进面试等流程；
3、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
4、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和成功跟踪
岗位要求
1、本科或硕士在读学生，24年及以后毕业；已保研的请备注；
2、工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3、较好的组织协调能力，人机敏感度高，用户导向；
4、能够保证每天5天实习，至少实习4个月。
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集团诉讼实习生（广州）
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、法律调研，包括案例检索、法规查找整理，形成调研报告初稿；
2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为，对侵权行为进行证据保全；
3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况；
4、卷宗归档整理；
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求
法律专业，有法律调研（检索案例、查找法规）经验者优先考虑。
二、其他要求
1、熟练掌握计算机操作，对互联网行业感兴趣，具备电脑技术知识、网络知识优先。
2、有责任心，细致严谨，工作耐心、勤快，善于协作。
3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。
4、男女均可（大三、大四、研一、研二均可）。
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集团诉讼实习生（杭州）
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、法律调研，包括案例检索、法规查找整理，形成调研报告初稿；
2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为，对侵权行为进行证据保全；
3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况；
4、卷宗归档整理；
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求
法律专业，有法律调研（检索案例、查找法规）经验者优先考虑。
二、其他要求
1、熟练掌握计算机操作，对互联网行业感兴趣，具备电脑技术知识、网络知识优先。
2、有责任心，细致严谨，工作耐心、勤快，善于协作。
3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。
4、男女均可（大三、大四、研一、研二均可）。
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人力资源实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
上海市 |
1人
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2024-03-07 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务相关岗位招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责，
2. 招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等流程跟进；
3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1. 本科及以上在读学生，2024年及以后毕业or研一研二在读，熟悉游戏行业岗位招聘者优先；
2. 可快速到岗，实习时长可满足3个月及以上，每周实习4天及以上；
3. 善于沟通、坚韧抗压、积极认真、有耐心、自我驱动性强；
4. 喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。
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财务实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-06 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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资金实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-27 |
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岗位描述
1．负责协助整理会计凭证、发票、回单等单据
2．负责协助前往银行交单，一周约3-4次外勤工作
3．主管交代的其他工作
岗位要求
1．正直，有责任心，做事严谨，有团队合作精神。
2．至少能实习3个月以上，每周不少于4个工作天
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人力分析实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-22 |
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岗位描述
人力资本分析（People Analytics）是HR工作的前沿领域和广阔蓝海，通过对组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策。
作为实习生，你将有机会：
1、协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源数据收集、整理和分析，并输出初步报告，以帮助业务了解组织和人才管理相关问题；
2、参与经营管理策略的讨论和制定，通过数据为管理者的决策提供支持；
3、结合业务及HR战略方向，了解并学习如何搭建人力资源管理指标体系，建立分析和预测模型；
4、协助推进HR数据产品的迭代更新，了解数据分析工具的基本操作和使用；
岗位要求
1、在读本科及以上学历，对企业人力资源管理有基本了解；人力资源管理/管理学/商业分析/劳动经济学等HR相关专业，或有人力资源相关实习经验者优先；
2、具备较强的数据处理和分析能力，有统计学基础知识，熟练使用SQL、Excel等数据分析编程语言及可视化工具；
3、良好的沟通和协作能力，逻辑思维强，能够快速学习并适应新领域；
4、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期，能尽快入职者优先，可长期实习优先；
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