岗位描述
1、负责在Workday系统上的HR业务流程操作,包括入职、离职、调动等,对流程定期调整优化,确保流程流畅运行,提升流程管控能力;
2、负责Workday系统及上下游相关系统的日常数据维护,提升数据质量,提供人力资源业务所需报表和数据分析,为业务判断提供有效的支撑;
3、负责海外人事相关的知识库管理、常见问题梳理、系统及流程的操作指引制定,开展面向员工及HR侧的知识赋能;
4、负责日常用户的系统操作相关问询,组织面向HRBP、招聘HR或业务主管等的系统操作相关培训,提升用户感知,提高系统使用率;
5、参与海外HR系统建设及流程优化等各类项目,积极高效推进项目进程,推动整体海外HR业务交付效率提升,提升员工满意度和服务体验;