资深基建采购专员(杭州)
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、按计划完成公司基建项目项目全过程采购管理; 2、按计划完成公司已建成项目维保、改造需求招标工作; 3、负责工程类供方库的组建与日常维护; 4、负责日常招标过程中的风险防控工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上房地产采购/成本工作经验,须有商业办公项目完整项目采购经验,机电相关专业、成本专业工作、IDC项目、日语背景者优先; 2、具有一定的商业办公或IDC项目的成本、技术专业能力,了解招标各品类的成本指标及技术要点,熟悉商业办公项目全过程的工期安排; 3、具备优秀的沟通应变能力、谈判能力、抗压能力; 4、工作主动积极,计划性强,有较强的逻辑分析能力,执行能力以及学习能力; 5、具备一定的工程类合同法务基础知识,熟悉掌握市场常见合同体系; 6、具备良好的团队合作意识,协作能力强;
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IT服务主管(上海)
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职能>IT |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1.全面负责网易集团上海区域IT服务管理工作,包括现场及热线IT服务、基础IT系统运维管理、IT资产管理等工作。 2.通过加强IT领域的前沿探索和创新、革新,实现IT对集团业务的赋能 3.提高现有IT工具的自动化、智能化水平,结合业内最佳实践、内部上下游系统、团队、业务特点,提出创新改进方案并能确保改进方案的落地 4.完善已有的IT服务管理流程,巩固员工服务满意度、确保服务质量,并能够确保服务管理流程在IT团队内部得到很好的执行。 5.通过开源节流、精兵强员等手段,实现降本提效 6.负责新园区IT基础建设和开荒,业务涵盖会议室环境建设、机房建设、工位建设、智能楼宇建设、搬迁保障等
岗位要求
1.统招本科及以上学历,5年以上IT基础架构/ IT服务管理经验;精通IT服务管理、项目管理和安全管控的基本方法框架 2.高成熟度和强沟通能力,跨部门协作能力优 3.对经营成本和收益负责,具备引领变革的能力 4.事业心强,乐于接受挑战,能很好承受压力且心态成熟,具备成长性思维
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资深空间运营专员(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责园区空间资产管理,包括但不限于工位、会议室、仓库以及功能空间等,客观呈现业务状态,沉淀空间模数,并持续推动空间效能提升; 2、负责搭建并完善空间资产管理的业务规则和流程,包括日常运营、工位调整以及搬迁、成本分摊等; 3、推动相关系统的搭建并持续完善,提升空间资产管理的效率;
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上行政空间资产运营管理经验; 2、具备良好的业务数据分析以及数据运营能力; 3、有系统搭建相关经验优先; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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资深基建成本核算经理
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基建部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与公司定期进行的成本核算与分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导; 2、各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,配合采购部编制公司招标文件及各类工程相关合同; 3、对项目合同的履行情况进行跟踪检查; 4、负责项目实施过程中的合同变更的审核; 5、项目竣工后,参与完成每个合同中土建工程的结算工作; 6、参予项目施工过程中的工程进度款的付款审核。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业相关专业; 2、7年以上成本管理、工程造价管理工作经验, 外资或国资业主方、以及大型合约咨询服务机构工作背景优先; 3、熟悉合同管理、变更审核和结算审核流程,较强统筹能力; 4、良好沟通能力, 有较好的团队精神, 有较强的工程组织能力和领导才能。
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危机公关专家(杭州)
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品牌公关部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与危机管理体系的建设及统筹管理,搭建完善的舆情监测体系,防范和管理公司危机事件; 2、基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险,制定危机公关策略,将企业形象及声誉损失降低; 3、以成熟的危机沟通和处事能力,推进危机公关决策的落地和走向; 4、体系性梳理公司和业务风险,为业务决策提供危机建议及预防支持; 5、基于危机事件的处理提炼经验和方法论,不断优化危机防御和处理体系。
岗位要求
1、5年以上行业工作经验,具备成熟的危机公关意识和处理能力,出色的文案撰写能力,在大中型企业有相关经验; 2、具备严密的逻辑思维,对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性,了解主流媒体及社会化媒体传播规律,可迅速结合到互联网的安全运营; 3、擅长多部门协作,有良好的复盘习惯和系统性思维,具备极强的学习能力、抗压能力。 4、熟悉互联网、游戏等行业,资源、经验丰富者优先。
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资深薪酬管理(互娱)
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职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析,输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具,帮助业务洞察激励问题; 2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论,为薪酬规划提供依据; 3. 负责薪酬政策制度管理,通过日常运营发现异常与优化点,推动规则迭代和流程改造,保持制度有效性; 4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析,输出薪酬和人才管理建议; 5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,5年以上薪酬相关工作经验; 2. 具备较强的数据处理和分析能力,对数据敏感,熟练使用数据分析工具及常用办公软件; 3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具,并有综合薪酬实操经验; 4. 用户导向,沟通协作能力和逻辑思维能力强。
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高级/资深HRBP(网易雷火游戏)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施; 2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案。 4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先; 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作; 5、热爱游戏者优先。
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人才发展运营助理(派遣)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的年度项目运营工作,确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环; 2、支持人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的数据处理和分析,并提出建设性建议,从数据中发现问题; 3、协助其他COE同事,参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)政策宣贯、解读,提升人才发展的效率和质量。 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,1-3年工作经验; 2、具备人才发展领域工作经验,有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先; 3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力,能熟练使用office等办公软件; 4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好;
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游戏财务BP(渠道发行)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责国内及海外游戏渠道发行业务对接与财务核算;推动应收管理业财流程和系统自动化的搭建与优化迭代; 2、理解游戏发行模式与财务逻辑,提供高效财务支持。为业务制定发行策略,提供财务测算和收益评估,进行精细化成本分析和管理等工作,并结合业务发展规划平衡财税风险; 3、负责出具发行业务单元管理分析报告,助力业务了解发行成本与应收账款健康情况,为业务提供高质量的分析结论和财务优化建议; 4、评估发行的新业务模式商业模式,提供财务建议方案和意见,助力业务新商业规划落地,同时结合业务模式梳理财务核算方案。
岗位要求
1、5年以上企业财务,以及会计师事务所的相关工作经验,热爱游戏及熟悉游戏研发和运营流程,有相关企业工作以及成本核算、成本管理经验者优先; 2、本科及以上学历,会计,财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书优先; 3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动优化工作流程,能够在高压下完成工作任务; 4、具有良好的承压能力,优秀的团队协作与沟通能力,工作严谨、认真、有责任心。
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资深财务BP(运营中心)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
1、提供公司财务分析和支持工作,协助编制每月管理月报,建立和完善财务数据体系; 2、协助完成季度预测、年度预算的编制及分析,进行预实分析; 3、与业务部门协同,完成公司流程建设工作,发现业务运营过程的薄弱环节,对业务流程化建设提出有效建议; 4、推动业财结算线上化、自动化工作,提高财务数据质量,提升报表自动化程度; 5、负责所属产品部分财务核算工作; 6、按时保质完成管理层、领导交办的其他工作和项目。
岗位要求
1、会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历; 2、四年及以上财务工作经验,互联网行业,四大会计师事务所工作经验优先; 3、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 4、具备财务分析经验或行业分析经验者优先; 5、较强的IT技术,熟练使用各种办公软件 ,如excel\python\power BI\PPT等,具备数据处理软件使用经验为加分项。
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HR实习生(游戏招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以: -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧,挖掘行业大牛,甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程,可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能,不会有任何束缚,可以让list和mapping不再冰冷 你需要: 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项; 3. 对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
有一定游戏体验,对游戏喜爱! 1. 本科或硕士在读学生,2025年及以后毕业! 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月 ,表现优异者有转正机会。
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HR运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作,为内部项目运营提供支持,包括活动运营、内容运营、新媒体运营等 2.内容输出:活动海报、图片等设计;活动文案、文章撰写;视频剪辑等 3.运营方向:主要是公司内部招聘流程制度等,策划日常运营动作,玩法,输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生,新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先 2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣,有较好的沟通能力,积极主动 3.有一定的新媒体运营经验,较好的文案能力,关注网络热梗,网感较强 4.可以保证每周至少到岗实习4天,连续实习3个月及以上
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财务BP(美术)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-08 |
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岗位描述
1、负责集团内游戏事业群美术板块相关的财务管理,分析与核算工作;带领团队完成美术数据的核算与分析工作,输出高质量的财务分析报告,挖掘业务风险和机会点,为管理层提供财务建议。 2、深入业务一线,了解游戏产品研发和运营阶段的美术全流程,深度参与业务模式调整和流程优化等工作,加强成本分析的精细化。搭建合理高效的财务分析体系,提供财务解决方案,有效支持业务决策和过程管理。 3、负责美术预算全流程的闭环管理,编制年度预算和研发期各阶段预算,建立有效的预算管控体系,跟踪预实差异及分析原因;建立资源投产效能的评估机制,对业务各项投入产出进行评估分析。 4、为业务板块内的各类决策需求提供财务测算与分析建议,并结合业务发展规划平衡财税风险。 5、主导梳理业财流程,推动财务数据自动化建设,提高财务数据质量。
岗位要求
1、五年及以上企业财务或者事务所相关工作经验,且有财务BP岗位经验,熟悉游戏研发与运营流程,有相关成本管理经验,以及财务数据信息化建设项目者优先; 2、本科及以上学历,会计,财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书; 3、具备良好的逻辑思维与沟通能力,管理层汇报经验,自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动为业务提供价值,能够在高压下完成工作任务。
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财务核算专家
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-08 |
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岗位描述
旨在建立集团Technical Accounting Center,立足业务基本面,跟进业务实时发展,给予及时的财务建议,偏重准则理解与应用实操,提升流程效率,把控财务质量,串联集团与BU、业务与财务。 具体所涵盖详细方面如下: 1、集团账务质量提升:会计科目手册更新,科目使用专场讲解和培训、会计科目优化、账务处理流程优化等; 2、新业务及账务处理问题咨询; 3、Technical Memo体系搭建; 4、各国GAAP梳理和培训; 5、集团公司账务处理; 6、集团合并抵消系统自动化升级、新增合并事项会计处理; 7、跟进US GAAP及IFRS变化并发布相关集团指引;
岗位要求
1、财务、经济、金融等相关专业本科或以上学历,有AICPA,HKICPA,CICPA或其他注册会计师资格者优先; 2、8年以上四大会计师事务所审计相关工作经验,至少三年团队管理和项目管理经验及财务核算经验; 3、熟练掌握PRC、IFRS、US GAAP准则要求,并能应用到实际工作中; 4、具备较强的人际沟通、解决问题及协调能力和团队合作精神, 能够适应快速变化的工作环境; 5、有较强的逻辑思维及沟通能力强,具备优秀的推动力及影响力,抗压能力强; 6、英语听说读写流利,能以英语为工作语言进行沟通及汇报。
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资深税务专员(上海)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-04-08 |
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岗位描述
职位描述 1.负责审核相关税务报表(包括但不限于月度或季度税务申报表、年度所得税申报表),编制税务报告/报表,制作涉税文书,准确及时完成月度申报和年度汇算清缴等各项合规性工作; 2. 负责与各公司相关部门进行涉税问题解答、合同审阅; 3.负责高新技术企业以及研发加计扣除等优惠的申请认定、复审、年审; 4.负责与税务局沟通,维护公司与相应税务机关的日常关系; 5.搜集和分析国家、地方税务政策,为公司各部门提供税务建议; 6.负责涉及主体的的日常发票流程的监控及数据复核,包括发票管理流程优化等; 7.协助完成其他税务工作。
岗位要求
职位要求 1、税务、财务、会计等相关本科学历以上; 2、5年以上同岗位工作经验、具有注册会计师/税务师任职资格者优先; 3、熟悉涉税流程,有事务所和/或互联网工作经验的优先; 4、具有良好的学习意愿;并愿意接受新的挑战; 5、工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则; 6、具体良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
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法务BP(社交直播/产品合规)
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音乐事业部 |
职能>法务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
BP业务:网易云音乐社交产品业务、直播业务
1、就产品功能、运营规则、业务特性和流程,主动且全面识别出潜在风险点,提出兼具业务发展和合规风险平衡的创新解决方案; 2、成熟应对来自监管部门的合规调查和问询,妥善处理用户相关投诉及突发事件; 3、必要时需提供跨法域的法律支持,有效运用外部资源,制定和执行跨司法辖区的合规战略; 4、全面了解行业动态及政策监管变化,并转化为适合本企业的内部规则、机制和流程要求,实时进行针对性合规培训。
岗位要求
1、优秀院校法律专业背景,通过国家司法考试,211及985院校法学硕士为佳; 2、较强的法律定性分析、文书撰写和商务谈判能力,能够独立完成复杂商务项目推进和落地; 3、8年以上工作经验,其中社交/直播平台BU法务工作经验不少于3年; 4、积极主动,乐于沟通,不满足于仅仅干“行活”,追求突破创新和拿到好结果。
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总账会计(杭州)
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1.负责游戏业务相关的总账与财务核算,确保财务数据的合规性、准确性、完整性和合理性; 2.负责账务质量与效率提升,推动解决结账卡点、完善关账检查点、梳理新业务的账务处理规则等; 3.发现和解决问题,能针对具体业务场景搭建、落地高效合规的流程; 4.与集团/业务部门协同,推进业财融合与财务流程自动化; 5.参与集团审计与公司单体审计工作,配合审计师完成各项审计工作,确保公司财务运作的合规性; 6.完成集团或上级主管交付的临时工作及其他任务。
岗位要求
1. 本科及以上学历,会计、财经或审计学相关专业; 2. 熟悉中美及国际会计准则,5年及以上财务相关工作经验; 3. 独立思考,具有较好的逻辑能力、判断力和沟通表达能力; 4. 乐观、开放、自驱力强,能承受工作压力,工作态度严谨、细致,协作意识强。
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培训实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
一、工作内容 1、负责培训项目的运营支持工作,涉及前期物资准备和宣传、中期落地实施、后期项目收尾等工作。 2、负责培训项目的学员管理,包括但不限于学员日常沟通、学员学习数据统计和分析等。 3、部门其他项目及日常工作支持,如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。
岗位要求
1、本科及以上学历全日制在读,24年及以后毕业,尽快线下到岗 2、每周实习5天,至少实习3个月; 3、对培训教育行业感兴趣,具有一定的互联网思维及成长型思维; 4、乐观积极,认真负责,踏实靠谱。
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采购结算实习岗
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有道事业群 |
职能>综合采购 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、负责市场采购品类结算数据的审核工作
2、负责结算单的系统提交工作
3、负责采购数据的统计
4、负责与供应商沟通催办结算事宜
岗位要求
1、全日制大学本科及以上学历,税务、会计、财务管理等相关专业 2、熟练使用office办公软件 3、严谨细心,踏实肯学,具有较强的学习能力与沟通能力 4、工作时间最少保证一周四天及以上到岗,且能至少实习3个月及以上
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培训运营实习生
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职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-03 |
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岗位描述
1、了解公司年度培训计划,熟悉公司培训流程并执行; 2、负责培训项目的实施,项目前期的沟通、宣传、准备工作,培训中的现场主持、跟课等,协助培训项目的顺利进行; 3、负责培训结束后的汇总分析,如学员反馈,讲师评分,培训报告、视频剪辑、公众号推文等; 4、协助培训讲师开发培训课程,包括但不限于数据收集,资料整理,ppt美化和培训材料准备等; 5、协助公司各类培训活动的开展; 6、协助搭建知识库,并进行维护; 7、完成领导交付的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历,有相关工作经验优先; 2、工作积极主动,有较好的执行力,沟通协调能力及团队协作能力; 3、学习能力强,可熟练使用微软操作系统和办公软件。
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