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高级/资深ToB招聘HR
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率；
3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验，熟悉互联网人才市场行情；
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验；
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程；
5、敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
6、思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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HR实习生（雇主品牌）【偏设计&新媒体】
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音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
加入网易云音乐HR团队，一起传递音乐美好力量！
在这里，您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作，包括但不限于：
1、雇主品牌
（1）负责雇主品牌相关新媒体账号的内容策划、内容输出和日常运营（【网易云音乐招聘】公众号&小红书号）；
（2）开拓其它雇主品牌矩阵，探索有效的宣传阵地；
（3）一起建设网易云音乐雇主品牌，对内对外打造深入人心的品牌形象；
2、招聘交付
（1）参与部分招聘事项，协助简历开源、安排面试、跟进反馈；
（2）如果您感兴趣、有追求，实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环，覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入：
1、对招聘工作&品牌工作感兴趣，设计相关专业优先，需要您是25年及之后毕业，至少实习4个月，实习越久越好；
2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件，用优秀的设计打造雇主视觉形象；
3、文案写作能力顶呱呱，有新媒体账号内容策划、排版、运营经验，小红书博主优先；
4、紧抓热点、富有创意，总在互联网冲浪第一线；
5、快快附上作品集，让我们来pick您吧！
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总账会计（游戏方向）
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烈酷工作室 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、 负责游戏业务相关的总账与财务核算（包括但不限于收入确认、成本费用计提、内部往来等），保证财务数据的合规性、准确性、完整性和合理性；
2、 负责单体公司关账，及时准确出具财务报表；
3、 负责抄报税处理、发票开具、各类报销、原始单据的审核及入账；
4、 配合审计师完成各项审计工作，确保公司财务运作的合规性。
5、 负责财务数据分析，包括出具业务管理分析报告、游戏CP分成报告等；
P.S. 非签约网易主体，工作地点在杭州市西湖区三墩镇三墩街1号世创国际
岗位要求
1、本科及以上学历，会计，财务管理或审计等财务专业优先；
2、5年以上财务工作经验，具备会计师事务所与企业财务经验，有游戏或互联网相关企业工作经验优先；
3、熟练掌握企业会计准则及相关法律法规，并能应用到实际工作中；
4、具备良好的的沟通能力、逻辑思维能力、解决问题及协调能力和团队合作精神。
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采购工程师（机器人）
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伏羲机器人 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
(1) 负责安排采购范围内的采购任务（侧重OEM代工，电子料，PCBA，SMT，模具，各类传感器，电机等，熟悉各类材料特性&生产加工工艺），控制采购成本。
(2) 提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。
(3) 履行采购合同，与供方进行工作协调。
(4) 开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。
(5) 建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。进料品质和数量异常的处理 。
(6) 负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商群体；及时掌握供应商的生产状况.。
(7) 月底对账的资料整理，建档，数据录入等。
岗位要求
(1) 要求有良好的大局观，以及部门间的沟通协调能力。
(2) 要求有丰富的商用机器人供应商资源为更佳。
(3) 要求有良好的心理素质和敬业精神及团队合作精神，具有较强的自学能力。
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人力资源部精英实习生（日本HR Operation方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-05-06 |
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岗位描述
你可以，
1、与来自不同文化背景的同事合作，支持日本区域的HR日常运营工作（全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等）；
2、参与重要项目，参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建，知识库和培训手册等的完善；
3、敏锐洞察业务，发现并追踪问题解决，关注员工/客户满意度，持续推动流程优化和改进；
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，日语、英语能作为工作语言，985\211\海外名校背景优先，日语专业优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、熟练使用各类办公软件，有较好数据分析和书面表达能力，熟悉workday等HRIS系统者优先；
4、工作认真负责，责任心强；善于沟通，用户导向；工作严谨，人际敏感度高；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解跨国公司的HR运作模式，扩展自身视野、提升跨文化沟通能力、磨练HR产品思维、增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
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机电设计师（杭州/上海）
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
职位描述
1、顾问聘用：负责机电、灯光、LEED等顾问招聘，起草招标文件，组织招标、定标工作
2、设计阶段：
-设计进度管理：对所负责机电及相关专业，从方案、扩初、到施工图，制定详细设计进度计划，监督执行过程进展，并及时纠正
-设计质量管理：整理机电设计任务书，明确设计要求，组织各阶段设计审核，确保顾问、设计院各阶段设计成果满足项目需求
-设计阶段成本管理：与合约部门紧密配合，确保设计阶段成本在控制范围之内
3、政府报批：按照消防、人防、审图等各级政府机构对机电报批要求，组织各项报批资料，协调与政府各部门的技术沟通，确保各项证照的顺利办理
4、招投标阶段：负责协调设计院及各专业顾问提供机电图纸及技术说明文件，参与技术评标
5、施工管理阶段：
-设计交底：组织相关机电设计交底工作，确保项目管理团队、承包商、监理明确设计意图，有效组织实施，避免现场返工
-样板管理：组织机电样板图纸及样品的送审，确保现场样板满足设计要求，能有效指导未来的大面积施工
-设计变更管理：协调处理现场各项相关设计变更，组织从进度、成本、质量角度对各项变更进行评估
-顾问管理：组织相关机电顾问进行定期现场巡视，提供专业巡视报告，落实各项缺陷整改
6、竣工结算：配合合约部完成结算阶段各项变更工作确认
岗位要求
1、暖通或电气相关专业，本科或以上学历
2、13年以上工作经验，有大型综合体经验，15万平米以上产业园经验者优先
3、负责机电专业，能统筹管理灯光、精装、景观中涉及机电部分，多项目管理经验者优先
4、甲方工作背景，同时有甲方和设计院经验者优先
5、工作地点杭州/上海
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资深业务薪酬
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、参与具体业务领域薪酬调研并进行对标分析，通过薪酬数据分析及回顾，指导BU进行薪酬管理工作；
2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析，输出分析报告，提供人才管理意见；
3、联动BP及业务方，负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施；
4、参与其他重要薪酬管理重要活动，如年度调薪、奖金等工作。
职位要求
岗位要求
1、本科以上学历，管理学、统计学、心理学相关专业优先；
2、10年以上工作经验，5年以上互联网或大型公司薪酬模块工作经验，知名咨询公司背景优先考虑；
3、擅长数据分析，有强大的数据/表格处理能力；
4、有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题；
5、懂人性，善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，工作严谨、认真。
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财务结算
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、能够梳理及提炼业务关键流程和结算流程，结合集团已有系统能力，形成完整结算体系及SOP;
2、参与输出结算链路产品建设方案，并积极推动落地验收，持续优化现有结算流程，不断提升结算效率；
3、输出准确的结算数据，做好同各部门的协同沟通，在新业务拓展时，支持业务及BU财务结算链路上的设计；
4、主动识别结算链路各项风险，包括前端协议约定，系统数据，逆向链路等，提出相应优化建议，并跟进落实。
岗位要求
1、1-3年及以上结算经验，5年以上工作经验，具备一定财务基础，有业财一体化产品建设经验优先；
2、有良好的业务思维、逻辑性好，善于分析问题和解决问题；
3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
4、熟练使用各种办公软件 ，如excel\python\PPT等，有专业数据分析工具使用技能者优先；
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财务BP（云音乐）
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、能了解业务模式，参与财务相关业务流程的设计，能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化，发掘并把控风险点，建立/完善相应制度，推动流程系统化，提升工作效率并确保财务数据的准确性;
2、深度支持业务线决策，进行业务方案的可行性分析和风险评估，提出并推进解决方案；日常合同财务审批，提示财务、运营等风险，协调财务内部AP、总账及税务、法务、人力等各团队配合，解决业务问题；
3、负责编制并出具负责业务部门的月度财务管理报表，为业务部门提供决策支持；协助业务梳理预算模型，组织业务部门完成年度预算，并定期跟踪反馈预算达成情况；
4、业务运营情况、重点项目等进行定期或专项的分析，提出相应优化建议，并跟进落实；各类专项费用的项目预算评估、过程审批、费用分析等。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，5年以上工作经验，有四大会计师事务所工作经验或互联网企业工作经验优先，已取得CPA等专业资格者优先；
2、具备跨团队的项目管理能力，良好的组织、协调和沟通能力，能主动推动所负责项目的顺利实施，认真负责，关注细节；
3、抗压能力强，对新业务好奇心强，乐观、自信；
4、熟练运用办公软件和在线办公工具，英文可以作为工作语言。
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采购专员
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职能>综合采购 |
全职 |
北京市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1. 负责智慧校园项目分包、云服务、软件、线下活动、专业服务等品类的采购工作，包括市场调研、采购策略制定、供应商选择、采购合同谈判等，控制采购成本和交付质量
2. 采购履行，协同需求方和供应商完成项目实施、验收，执行付款流程，并及时处理履约过程中的问题
3. 维护并评估现有供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商
4. 及时发现风险，进行预警和制定规避措施
5. 参与优化采购流程和SRM系统，提升采购效率
岗位要求
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）
2、5年以上采购经验，管理过分包、线下活动、云服务、软件、专业服务中的至少2个品类
3、熟悉采购流程，能持续优化采购策略，匹配业务不同发展阶段的需求
4、良好的谈判能力、供应商管理能力以及协调能力
5、较强的成本和风险意识，责任心强、思维敏捷，善于学习和自我提升
6、良好的职业操守，并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。
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HR实习生（音乐文化方向/北京）
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音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营，如文案撰写、创意策划、粉丝运营等；
2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作。
3、参与策划并执行部门各类文化相关活动，如：周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等。
4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读，每周至少全勤4天，可实习6个月以上优先；
2、有自媒体账号运营与新媒体编辑经验，视觉设计、艺术传媒类专业优先；
3、真心热爱音乐，对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力，熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体，关注网络热点；
4、工作认真细致，责任心强，富有创意，思维活跃；具备良好文案、策划与沟通协调能力；具备一定数据分析能力；
5、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件，熟练使用PPT/Excel等工作软件。
**简历投递需要附作品
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人力资源实习生-游戏招聘方向
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责。
2. 负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进。
3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生，24年及以后毕业；已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习4个月 ，表现优异者有转正机会。
2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通。
3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向。
4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力。
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HR实习生（音乐文化方向/杭州）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营，如文案撰写、创意策划、粉丝运营等，有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先；
2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作；
3、参与策划并执行部门各类文化相关活动，如：周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等；
4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读，每周至少全勤4天，可实习6个月以上者优先；视觉设计、艺术传媒类专业优先；
2、真心热爱音乐，对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力；熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体，关注网络热点；
3、工作认真细致，责任心强，富有创意，思维活跃；具备良好文案、策划与沟通协调能力；具备一定数据分析能力；
4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件，熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 独立对接网易相关业务，负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险，完成对接业务的企业风险评估和年度内审计划的建立和具体实施；针对风险问题进行专项咨询/审计项目，完成审计报告，提出合理方案，并推动整改落地实施；
2. 参与内部审计体系的建设，如根据不同的业务场景，梳理相关风险点并建设监控体系，推动业务从流程或产品上规避风险；成为对接业务的风险内控管理的主要咨询人；
3. 独立或合作开展部门SOX合规测试和专项审计工作，编制高质量的审计报告并完成汇报； 对对接业务的SOX测试工作负责，并能独立对接和管理相关的外审团队；
4. 与对接BU的业务及财务团队密切合作，提升BU风险管理意识，与内控团队一起优化内部指引和流程，确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳；
2. 5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验；
3. 熟悉美国上市公司合规要求，了解 COSO， SOX工作体系和要求；
4. 对风险敏感，有较强的学习能力、数据分析能力和业务感知理解能力；
5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神，可以接受一定程度的出差，20%左右；
6. 对互联网支付、电商、社交娱乐等互联网业务有相关的行业工作经验优先；
7. 英语流利，懂日语/法语优先。
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、对接网易游戏相关业务部门，负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险，完成对接部门的企业风险评估和年度审计计划的建立；
2、结合年度审计计划或管理层需求，独立或带队完成游戏业务场景专项咨询/审计项目，识别关键风险并输出审计建议，推动整改事项落地；
3、参与内审知识体系的建设，根据不同的业务场景梳理相关风险点并建设监控体系，推动业务从流程或产品上规避风险；
4、对接外部审计团队，定期开展集团SOX合规测试工作，编制高质量的测试报告并完成汇报；
5、与对接BU的业务、财务、内控团队密切合作，提升各部门风险管理意识，确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1、本科及以上学历，已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳；
2、5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验；
3、熟悉游戏/直播/虚拟物品交易/内容营销/线上广告等互联网业务，有相关项目经验优先；
4、了解美国上市公司合规要求，如 COSO框架或SOX工作要求；
5、对风险敏感，有信息安全管理或风险数据分析工具使用经验优先；
6、英语流利，懂日语/法语优先；
7、具备良好的沟通能力及团队合作精神，高度的自我驱动和结果导向。
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资深HRBP（专家）—严选
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。；
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、8年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作。
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机电安装专业经理（外包)—杭州
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、协助部门经理完成项目安装类相关制度及标准的修订、落地执行，建立安装工程管控体系，制订并推行落地工程管控措施。
2、成本管控
a.参与安装专业招投标、考察工作，协助成本管理部完成入围报告; b.负责现场安装类施工签证管理工作，并配合成本部完成签证变更核算工作，并及时录入ERP系统。
3、工程管控
a.参与工程策划中安装类内容编制，负责地下室、室外工程策划方案制定、推进、跟踪落地、执行情况及经验总结；独立负责安装专业工程进度、质量，以及现场整体安全文明先行管控、水电费分摊等工作。 b.配合部门经理对施工单位开展图纸、技术交底等工作，做好施工过程管控，尤其关注品质敏感点过程管控及检验，确保项目品质，减少后期投诉; c.协调施工过程中因二次破坏造成的损失分担、垃圾清运分摊，并及时下发通知单进行费用分割、当月清账，规避后期管控风险。 d.参与项目后评估及经验总结分析和推广应用，负责完成安装专业交付后维保工作，严格执行提前书面告知、责任界定、费用分摊、扣款通知等维保管控流程，规避后期维保费用分摊法律层面风险；
4、外联维护
a.负责自来水、电力、燃气单位外围关系协调，报装、验收等各项具体工作。提前谋划各个环节所需周期，提前启动招采工作，确保工程顺利推进; b.参与产品标准化、产品优化等课题研究， 吸收行业内优秀案例经验，对新技术、新材料、新工艺、新设备进行研究、整合并推广应用，实现公司产品升级；
c.完成领导交办的其它任务。
岗位要求
1、本科及以上学历；工民建、暖通工程等相关专业；
2、8年相关专业工作经验，5年及以上房企且不少于二个项目完整机电管理经验；了解现行机电类规范；熟悉工程所在地机电相关竣工验收要求；
3、业务知识：具备工程管理及施工专业知识，熟悉国家、地区、房地产行业关于工程建设的相关政策法规、规范等，精通产品体系其他相关专业知识，了解房产开发相关专业知识；
4、业务技能：熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达；
6、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观，能够践行网易企业精神和核心价值观。
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工程项目资料员（外包）-上海项目
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
上海市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
岗位职责：
1、制度执行：
a.依据政府要求及集团标准做好项目相关资料档案管理制度及标准的执行，并组织部门内部及各参建单位有关人员学习培训并落地执行；
b.对项目资料档案的标准性、完整性等进行监督、管理和指导；定期对各参建单位工程资料进行检查、督导，确保竣工验收资料完整、合规。
2、资料管理：
a. 按照政府部门要求、集团档案要求整理移交至城建档案馆、物业公司、项目公司留存的各类部门档案，包括但不限于工程图纸、设计方案、施工方案、过程管控文件、合同、图集等；
b.负责部门与公司后台部门、施工单位、监理公司间各类工程资料、合同的整理、归类、收发、登记、存档及保管工作。
3、节点跟踪：负责协助部门经理开展部门内部重点工作事项的督办工作。
4、部门内务：
a.协助部门经理做好部门年度培训计划并跟踪执行；
b.辅助部门经理做好部门团队建设工作；
c.辅助部门经理召开部门周例会、专项会议并做好会务服务及会议纪要；
d. 负责部门各类信息、通知的及时下发和传达；
e.负责部门公共物品 、工具等的保管及借用登记 ，协助负责工程办公设施设备的维护和管理工作 ；
f. 负责部门日常费用的报销登记 ；
g.做好与其他部门衔接工作的配合，并完成领导交办的其他任务。
岗位要求
岗位要求
1、本科及以上学历；工程、土木/档案管理等相关专业。
2、4年相关专业工作经验，2年房企经验。
3、具备工程档案管理知识，了解项目竣工交付及档案移交流程，了解房产开发相关专业知识；
4、熟练使用OFFICE等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达；
6、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观，能够践行网易企业精神与核心价值观
注：能接受与第三方外包单位签署劳动合同
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HRBP助理（派遣）
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职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
1、协助HRBP对所负责的业务部门，进行人力资源问题诊断，提出针对性的解决方案并落地；
2、负责活动类项目的策划、组织与实施，对各个环节进行有效的管控，使预期目标和效果达成；
3、负责各类对外推广的创意视觉设计（如创意海报、视频设计拍摄等）及文案撰写；
4、日常部门内其他需要组织或支持的HR工作；
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验；
2、具备HRBP领域工作经验，有文化模块、人才模块相关经验优先；
3、能够善用不同工具高效处理问题，能熟练使用office等办公软件，掌握视频拍摄&剪辑，PS等设计能力优先；
4.、富有团队精神，工作沟通配合度高，积极主动、工作细致、抗压性好；
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人力资源实习生（新媒体运营方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
你可以——
成为一个文案达人、运营能手、网易第一流量主，发现你的无限可能！
学习到很多软技能课程，帮助提升自己的职业能力，为未来走花路打下坚实的基础！
1、负责内部知识平台的活动策划、内容撰写输出与日常运营；
2、负责内部知识平台专栏的内容输出、素材收集、做图排版等工作；
3、协助网易第一学习委员IP的运营和视频制作；
4、协助完成内部知识平台的运营工作；
5、协助完成培训相关的其他工作；
岗位要求
1、大学本科及以上学历，中文表达流利；
2、善于思考，熟悉互联网产品以及各类新媒体平台（微博、微信公众号等）；
3、具备良好的信息收集能力与文案写作能力，具备绘画、PS、视频制作等经验；
4、工作积极主动，乐观开朗，善于接受挑战，具有良好的团队合作精神；
5、25年及以后毕业在校生或24年保研在校生，连续实习3个月以上，一周保证4天及以上，尽快入职。
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