你可以，
1、与来自不同文化背景的同事合作，支持日本区域的HR日常运营工作（全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等）；
2、参与重要项目，参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建，知识库和培训手册等的完善；
3、敏锐洞察业务，发现并追踪问题解决，关注员工/客户满意度，持续推动流程优化和改进；
人力资源部精英实习生（日本HR Operation方向）
发布时间：2024-05-13
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 不限 | 杭州市 | 2人 | 实习 |
岗位描述
岗位要求
期待你是，
1、25届毕业生，本科及以上学历，日语和英语能作为工作语言，985\211\海外名校背景优先，日语专业优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、熟练使用各类办公软件，有较好数据分析和书面表达能力，熟悉workday等HRIS系统者优先；
4、工作认真负责，责任心强；善于沟通，用户导向；工作严谨，人际敏感度高；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解跨国公司的HR运作模式，扩展自身视野、提升跨文化沟通能力、磨练HR产品思维、增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
1、25届毕业生，本科及以上学历，日语和英语能作为工作语言，985\211\海外名校背景优先，日语专业优先；
2、可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月；
3、熟练使用各类办公软件，有较好数据分析和书面表达能力，熟悉workday等HRIS系统者优先；
4、工作认真负责，责任心强；善于沟通，用户导向；工作严谨，人际敏感度高；
5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学；
【岗位亮点】
1、表现优异者提前锁定转正机会；
2、按正式员工培养，提前了解跨国公司的HR运作模式，扩展自身视野、提升跨文化沟通能力、磨练HR产品思维、增加职场竞争力；
3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜；
