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总账会计（广州）
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职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-16 |
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岗位描述
1. 负责总账相关账务处理工作，完成总账数据分析
2. 组织协调每月结账和关账工作，配合完成关账前的各项检查工作
3. 出具并核对月度、季度、年度财务报表和各类管理报表，编写报表附注并进行财务报表分析
4. 负责各类统计报表的编制
5. 协助与业务部门的沟通，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见
6. 其他临时性工作
岗位要求
1. 本科及以上学历，会计或审计学相关专业优先
2. 五年以上大中型企业总账工作经验或会计师事务所审计经验，熟悉会计准则及相关法律法规，熟悉企业核算业务
3. 逻辑思维清晰、有大局观、对数字敏感，对财务的账务体系熟悉
4．熟练运用office办公软件，有使用复杂财务软件的经验，Oracle经验优先
5．能够独立处理复杂的事务，学习能力突出，责任心强，善于发现问题和提出问题
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基建项目资料员（三亚）
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职能>公司事务 |
不限 |
三亚市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、制度执行：
a.依据政府要求及集团标准做好项目相关资料档案管理制度及标准的执行，并组织部门内部及各参建单位有关人员学习培训并落地执行；
b.对项目资料档案的标准性、完整性等进行监督、管理和指导；定期对各参建单位工程资料进行检查、督导，确保竣工验收资料完整、合规。
2、资料管理：
a. 按照政府部门要求、集团档案要求整理移交至城建档案馆、物业公司、项目公司留存的各类部门档案，包括但不限于工程图纸、设计方案、施工方案、过程管控文件、合同、图集等；
b.负责部门与公司后台部门、施工单位、监理公司间各类工程资料、合同的整理、归类、收发、登记、存档及保管工作。
3、节点跟踪：负责协助部门经理开展部门内部重点工作事项的督办工作。
4、部门内务：
a.协助部门经理做好部门年度培训计划并跟踪执行；
b.辅助部门经理做好部门团队建设工作；
c.辅助部门经理召开部门周例会、专项会议并做好会务服务及会议纪要；
d. 负责部门各类信息、通知的及时下发和传达；
e.负责部门公共物品 、工具等的保管及借用登记 ，协助负责工程办公设施设备的维护和管理工作 ；
f. 负责部门日常费用的报销登记 ；
g.做好与其他部门衔接工作的配合，并完成领导交办的其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历；工程、土木/档案管理等相关专业。
2、4年相关专业工作经验，2年房企经验。
3、业务知识：具备工程档案管理知识，了解项目竣工交付及档案移交流程，了解房产开发相关专业知识；
4、业务技能：熟练使用OFFICE等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、核心能力：具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达；
6、个人素养：具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观，能够践行网易企业精神与核心价值观。
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资深行政商配运营专员（杭州）
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行政部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述
1、管理园区商户高效运营并为园区办公提供优质服务；
2、负责现有商户的费用跟催以及结算确保项目营收，负责必要的商户进场装修、退场交接等协调对接工作；
3、通过定期对商户经营状况进行分析，持续提升商户坪效以及服务质量；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
职位要求
1、5年以上商业体营运经验，有项目筹开经验优先；具备商业办公配套类运营经验优先；
2、有吃苦耐劳精神，能接受周末、节假日等灵活班制；
3、学习能力强，具备扎实的商业地产经验，能独立撰写相关专业专题报告。
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；"
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资深行政餐饮专员/专家（杭州）
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责现有园区餐饮商配的招商以及运营管理工作；负责新建园区前期业态规划，工程条件优化，品牌招商落位等；
2、负责制定园区餐饮商配相关的运营管理策略，有效提升园区餐配服务的品质和用户体验；
3、负责餐饮供应商的管理和定期考核评估，紧跟行业动态和政策法规，持续提升餐饮商配供应商的服务水平；
4、负责园区餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结；
岗位要求
1、本科及以上学历，7年以上工作经验；
2、具备餐饮商配的招商运营管理经验，具有5年以上大型团餐管理经验优先；
3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力；
4、较强的抗压能力，乐观积极，逻辑性强，阳光皮实，有热爱会思考；
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机电设计师（杭州/上海）
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述
1、顾问聘用：负责机电、灯光、LEED等顾问招聘，起草招标文件，组织招标、定标工作
2、设计阶段：
-设计进度管理：对所负责机电及相关专业，从方案、扩初、到施工图，制定详细设计进度计划，监督执行过程进展，并及时纠正
-设计质量管理：整理机电设计任务书，明确设计要求，组织各阶段设计审核，确保顾问、设计院各阶段设计成果满足项目需求
-设计阶段成本管理：与合约部门紧密配合，确保设计阶段成本在控制范围之内
3、政府报批：按照消防、人防、审图等各级政府机构对机电报批要求，组织各项报批资料，协调与政府各部门的技术沟通，确保各项证照的顺利办理
4、招投标阶段：负责协调设计院及各专业顾问提供机电图纸及技术说明文件，参与技术评标
5、施工管理阶段：
-设计交底：组织相关机电设计交底工作，确保项目管理团队、承包商、监理明确设计意图，有效组织实施，避免现场返工
-样板管理：组织机电样板图纸及样品的送审，确保现场样板满足设计要求，能有效指导未来的大面积施工
-设计变更管理：协调处理现场各项相关设计变更，组织从进度、成本、质量角度对各项变更进行评估
-顾问管理：组织相关机电顾问进行定期现场巡视，提供专业巡视报告，落实各项缺陷整改
6、竣工结算：配合合约部完成结算阶段各项变更工作确认
岗位要求
1、暖通或电气相关专业，本科或以上学历
2、13年以上工作经验，有大型综合体经验，15万平米以上产业园经验者优先
3、负责机电专业，能统筹管理灯光、精装、景观中涉及机电部分，多项目管理经验者优先
4、甲方工作背景，同时有甲方和设计院经验者优先
5、工作地点杭州/上海
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精装修经理/主管（外包）-杭州
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、协助部门经理完成项目精装类相关制度及标准的修订、落地执行，建立精装工程管控体系，制订并推行落地工程管控措施。
2、对接精装设计单位、集团/区域精装设计分管人员及委托方，独立负责项目精装设计方案工作。同时应注意设计方案需满足产品定位、委托方需求、集团标准，并严格控制在目标成本范围内。
3、成本管控
a.参与精装专业招投标、考察工作，协助成本管理部完成精装设计、精装施工等单位招标文件编制、考察、评估、询标等各项工作; b.负责现场精装类施工签证管理工作，并配合成本部完成签证变更核算工作，并及时录入ERP系统。
4、工程管控
a.参与工程策划中精装类内容编制，负责精装工程策划方案制定、推进、管控及经验总结； b.独立负责精装工程进度、质量、安全、文明，并配合部门经理与精装施工单位开展技术交底工作、日常做好过程查验管控，确保工程品质; c.主要负责精装修工程与其他相关专业工作面协调移交、成品保护、费用分摊协调; d.参与项目后评估及经验总结分析和推广应用，负责完成精装修工程交付后维保工作，严格执行提前书面告知、责任界定、费用分摊、扣款通知等维保管控流程，规避后期维保费用分摊法律层面风险。
岗位要求
1、本科及以上学历；土木工程、环艺等相关专业；
2、8年相关专业工作经验，5年及以上房企且不少于二个项目完整管理经验；熟悉工程所在地相关竣工验收要求；
3、了解精装修管理相关专业知识，了解国家、地区、房地产行业相关政策、法规、标准等，熟悉产品体系其他相关专业知识，熟悉房地产开发全过程的相关专业知识；；
4、业务技能：熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达；
6、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观，能够践行网易企业精神和核心价值观。
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行政高级商配专员（派遣）
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行政部 |
职能>行政 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、管理园区商户,制定标准化管理流程，高效运营；
2、制作商户提供商品的成本卡、产品卡；
3、参与供应商联络、商谈，以及市场调研及营销活动策划与执行；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限制；
2、2年以上商配工作经验，对行业成本有较深了解。具备餐饮、咖啡、面包烘焙从业经验者优先。
3、有吃苦耐劳精神，责任心，认真细致；
4、学习能力强，有创新意式，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
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资深基建采购专员（杭州）
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、按计划完成公司基建项目项目全过程采购管理；
2、按计划完成公司已建成项目维保、改造需求招标工作；
3、负责工程类供方库的组建与日常维护；
4、负责日常招标过程中的风险防控工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上房地产采购/成本工作经验，须有商业办公项目完整项目采购经验，机电相关专业、成本专业工作、IDC项目、日语背景者优先；
2、具有一定的商业办公或IDC项目的成本、技术专业能力，了解招标各品类的成本指标及技术要点，熟悉商业办公项目全过程的工期安排；
3、具备优秀的沟通应变能力、谈判能力、抗压能力；
4、工作主动积极，计划性强，有较强的逻辑分析能力，执行能力以及学习能力；
5、具备一定的工程类合同法务基础知识，熟悉掌握市场常见合同体系；
6、具备良好的团队合作意识，协作能力强；
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IT服务主管（上海）
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职能>IT |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1.全面负责网易集团上海区域IT服务管理工作，包括现场及热线IT服务、基础IT系统运维管理、IT资产管理等工作。
2.通过加强IT领域的前沿探索和创新、革新，实现IT对集团业务的赋能
3.提高现有IT工具的自动化、智能化水平，结合业内最佳实践、内部上下游系统、团队、业务特点，提出创新改进方案并能确保改进方案的落地
4.完善已有的IT服务管理流程，巩固员工服务满意度、确保服务质量，并能够确保服务管理流程在IT团队内部得到很好的执行。
5.通过开源节流、精兵强员等手段，实现降本提效
6.负责新园区IT基础建设和开荒，业务涵盖会议室环境建设、机房建设、工位建设、智能楼宇建设、搬迁保障等
岗位要求
1.统招本科及以上学历，5年以上IT基础架构/ IT服务管理经验；精通IT服务管理、项目管理和安全管控的基本方法框架
2.高成熟度和强沟通能力，跨部门协作能力优
3.对经营成本和收益负责，具备引领变革的能力
4.事业心强，乐于接受挑战，能很好承受压力且心态成熟，具备成长性思维
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资深空间运营专员（杭州）
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责园区空间资产管理，包括但不限于工位、会议室、仓库以及功能空间等，客观呈现业务状态，沉淀空间模数，并持续推动空间效能提升；
2、负责搭建并完善空间资产管理的业务规则和流程，包括日常运营、工位调整以及搬迁、成本分摊等；
3、推动相关系统的搭建并持续完善，提升空间资产管理的效率；
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上行政空间资产运营管理经验；
2、具备良好的业务数据分析以及数据运营能力；
3、有系统搭建相关经验优先；
4、较强的抗压能力，乐观积极，逻辑性强，阳光皮实，有热爱会思考；
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资深基建成本核算经理
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基建部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与公司定期进行的成本核算与分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导；
2、各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,配合采购部编制公司招标文件及各类工程相关合同；
3、对项目合同的履行情况进行跟踪检查；
4、负责项目实施过程中的合同变更的审核；
5、项目竣工后，参与完成每个合同中土建工程的结算工作；
6、参予项目施工过程中的工程进度款的付款审核。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业相关专业；
2、7年以上成本管理、工程造价管理工作经验, 外资或国资业主方、以及大型合约咨询服务机构工作背景优先；
3、熟悉合同管理、变更审核和结算审核流程，较强统筹能力；
4、良好沟通能力， 有较好的团队精神, 有较强的工程组织能力和领导才能。
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危机公关专家（杭州）
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品牌公关部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与危机管理体系的建设及统筹管理，搭建完善的舆情监测体系，防范和管理公司危机事件；
2、基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险，制定危机公关策略，将企业形象及声誉损失降低；
3、以成熟的危机沟通和处事能力，推进危机公关决策的落地和走向；
4、体系性梳理公司和业务风险，为业务决策提供危机建议及预防支持；
5、基于危机事件的处理提炼经验和方法论，不断优化危机防御和处理体系。
岗位要求
1、5年以上行业工作经验，具备成熟的危机公关意识和处理能力，出色的文案撰写能力，在大中型企业有相关经验；
2、具备严密的逻辑思维，对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性，了解主流媒体及社会化媒体传播规律，可迅速结合到互联网的安全运营；
3、擅长多部门协作，有良好的复盘习惯和系统性思维，具备极强的学习能力、抗压能力。
4、熟悉互联网、游戏等行业，资源、经验丰富者优先。
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资深薪酬管理（互娱）
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职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析，输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具，帮助业务洞察激励问题；
2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论，为薪酬规划提供依据；
3. 负责薪酬政策制度管理，通过日常运营发现异常与优化点，推动规则迭代和流程改造，保持制度有效性；
4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析，输出薪酬和人才管理建议；
5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历，5年以上薪酬相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具，并有综合薪酬实操经验；
4. 用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强。
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高级/资深HRBP（网易雷火游戏）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作；
5、热爱游戏者优先。
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招聘实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 根据岗位要求，负责寻找并筛选简历，推荐合适的候选人；
2. 邀约合适候选人参加面试，并安排面试流程；
3. 跟进招聘流程，负责跟进面试过程中的各个环节，包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。
4. 协助mapping工作，参与制定岗位招聘目标，并协助招聘团队实施招聘计划，确保招聘目标的达成。
5. 参与组织和协调招聘活动，如招聘专场等，以吸引并组织活动现场。
岗位要求
1. 2024届或者2025届全日制在校生，实习6个月以上优先考虑；
2. 熟悉招聘流程，具备一定的简历筛选、面试跟进等经验；
3. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与候选人和团队成员保持良好的沟通；
4. 熟练使用招聘相关软件和工具，熟悉社交媒体招聘渠道者优先考虑。
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人才发展运营助理(派遣)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的年度项目运营工作，确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环；
2、支持人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的数据处理和分析，并提出建设性建议，从数据中发现问题；
3、协助其他COE同事，参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）政策宣贯、解读，提升人才发展的效率和质量。
4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验;
2、具备人才发展领域工作经验，有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力，能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好；
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财务BP(营销)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入业务一线，了解产品运营和营销全流程，参与业务模式调整、流程优化等工作；识别、预见各类风险，提出预防风险的措施和解决方案，从财务合规性及流程效率的双重角度提升业务的运营效率；
2、根据营销投放模式，结合营销投放指标数据，搭建和优化财务模型，编制中长期规划、年度及季度滚动预算；
3、跟进业务进展，对重点项目进行复盘，拆解驱动指标，定期出具多维度经营分析数据及业务运营情况报告；包括不限于预算执行进度监控、ROI分析等，发掘业务痛点，输出建议方案，推动业务优化；
4、支持业务线财务数据信息化建设，推进业财融合，提升数据自动化和分析效率；
5、从财务专业角度参与合同条款的设计及审核，把控经营风险和财务风险；
6、协调财、税、法及其他集团内部门，为解决业务问题找到最优解决方案。
岗位要求
1、有6年以上财务经验，4年以上财务BP经验、有互联网营销BU财务支持或游戏公司工作经历优先；
2、有良好的业务思维、能从财务视角对业务流程提出合规、有建设性的建议和要求；
3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
4、熟练使用各种办公软件 ，如excel\python\power BI\PPT等，有专业数据分析工具使用技能者优先；
5、有财务数据信息化建设项目经验者优先。
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游戏财务BP（渠道发行）
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责国内及海外游戏渠道发行业务对接与财务核算；推动应收管理业财流程和系统自动化的搭建与优化迭代；
2、理解游戏发行模式与财务逻辑，提供高效财务支持。为业务制定发行策略，提供财务测算和收益评估，进行精细化成本分析和管理等工作，并结合业务发展规划平衡财税风险；
3、负责出具发行业务单元管理分析报告，助力业务了解发行成本与应收账款健康情况，为业务提供高质量的分析结论和财务优化建议；
4、评估发行的新业务模式商业模式，提供财务建议方案和意见，助力业务新商业规划落地，同时结合业务模式梳理财务核算方案。
岗位要求
1、5年以上企业财务，以及会计师事务所的相关工作经验，热爱游戏及熟悉游戏研发和运营流程，有相关企业工作以及成本核算、成本管理经验者优先；
2、本科及以上学历，会计，财务管理等财经专业优先，持有CPA或其他同等资历证书优先；
3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度，逻辑性强，对数据敏感，能够主动优化工作流程，能够在高压下完成工作任务；
4、具有良好的承压能力，优秀的团队协作与沟通能力，工作严谨、认真、有责任心。
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资深财务BP（运营中心）
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
1、提供公司财务分析和支持工作，协助编制每月管理月报，建立和完善财务数据体系；
2、协助完成季度预测、年度预算的编制及分析，进行预实分析；
3、与业务部门协同，完成公司流程建设工作，发现业务运营过程的薄弱环节，对业务流程化建设提出有效建议；
4、推动业财结算线上化、自动化工作，提高财务数据质量，提升报表自动化程度；
5、负责所属产品部分财务核算工作；
6、按时保质完成管理层、领导交办的其他工作和项目。
岗位要求
1、会计学、财务管理等相关专业，本科及以上学历;
2、四年及以上财务工作经验，互联网行业，四大会计师事务所工作经验优先；
3、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
4、具备财务分析经验或行业分析经验者优先；
5、较强的IT技术，熟练使用各种办公软件 ，如excel\python\power BI\PPT等，具备数据处理软件使用经验为加分项。
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HR实习生（游戏招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以：
-与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员
-通过各种招聘方法和技巧，挖掘行业大牛，甚至有可能引起游戏行业内的小震动
-参与一款端手游项目从0到1的招聘过程，可以cover项目所有的职位类型
-充分释放自己的潜能，不会有任何束缚，可以让list和mapping不再冰冷
你需要：
1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责，
2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项；
3. 对接招聘需求，招聘信息的及时维护和更新，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
岗位要求
有一定游戏体验，对游戏喜爱！
1. 本科或硕士在读学生，2025年及以后毕业！
2. 工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
3. 较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向；
4. 思维敏捷，有良好的自驱力，具备较强的抗压能力。
5. 可近期入职，能够保证每周4-5天实习，至少实习6个月 ，表现优异者有转正机会。
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