新媒体实习生(运营方向)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等 1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营,包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等 2、制定平台运营计划并落地运营,挖掘分析账号数据,及时调整运营策略,对平台数据和运营效果负责 3、捕捉热点/动态,结合品牌定位,以用户体验和“爆款”为目标,产出相关新媒体内容; 4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号,也可附上您比较满意的内容与作品 3、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,快速提炼用户需求,协助内容团队优化内容 I人E人不限,只要真的热爱,有同理心和好奇心,你都会是一个很好的运营者; 当然啦,如果你会讲故事讲段子,甚至还能独立产出各种内容,更是大大的牛哇!就别犹豫了,让我们一起整点有意思的~~~
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新媒体实习生(内容方向)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可 1、参与【网易招聘】官方账号内容输出,紧跟热点动态,结合品牌定位,与团队一起脑暴选题,创意落地; 2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作,有擅长且能独立负责的专栏或方向; 3、视频、文案、手绘、图文形式不限,擅长一项即可,如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作; 4、关注并分析作品数据,持续优化内容,确保内容质量与传递效果; 你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号,你的每个创意和想法都会被重视,希望这段实习结束后,你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品,链接或附件形式都可 3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底,善于发现和打造内容亮点,让人眼前一亮一亮又一亮 4、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,能够主动贴近用户挖掘需求,带给对用户有价值的内容
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总账会计(广州)
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职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-16 |
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岗位描述
1. 负责总账相关账务处理工作,完成总账数据分析 2. 组织协调每月结账和关账工作,配合完成关账前的各项检查工作 3. 出具并核对月度、季度、年度财务报表和各类管理报表,编写报表附注并进行财务报表分析 4. 负责各类统计报表的编制 5. 协助与业务部门的沟通,对业务发展过程中的财务问题进行梳理,及时反馈并给与意见 6. 其他临时性工作
岗位要求
1. 本科及以上学历,会计或审计学相关专业优先 2. 五年以上大中型企业总账工作经验或会计师事务所审计经验,熟悉会计准则及相关法律法规,熟悉企业核算业务 3. 逻辑思维清晰、有大局观、对数字敏感,对财务的账务体系熟悉 4.熟练运用office办公软件,有使用复杂财务软件的经验,Oracle经验优先 5.能够独立处理复杂的事务,学习能力突出,责任心强,善于发现问题和提出问题
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资深行政商配运营专员(杭州)
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行政部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述 1、管理园区商户高效运营并为园区办公提供优质服务; 2、负责现有商户的费用跟催以及结算确保项目营收,负责必要的商户进场装修、退场交接等协调对接工作; 3、通过定期对商户经营状况进行分析,持续提升商户坪效以及服务质量; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
职位要求 1、5年以上商业体营运经验,有项目筹开经验优先;具备商业办公配套类运营经验优先; 2、有吃苦耐劳精神,能接受周末、节假日等灵活班制; 3、学习能力强,具备扎实的商业地产经验,能独立撰写相关专业专题报告。 4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;"
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资深行政餐饮专员/专家(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责现有园区餐饮商配的招商以及运营管理工作;负责新建园区前期业态规划,工程条件优化,品牌招商落位等; 2、负责制定园区餐饮商配相关的运营管理策略,有效提升园区餐配服务的品质和用户体验; 3、负责餐饮供应商的管理和定期考核评估,紧跟行业动态和政策法规,持续提升餐饮商配供应商的服务水平; 4、负责园区餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结;
岗位要求
1、本科及以上学历,7年以上工作经验; 2、具备餐饮商配的招商运营管理经验,具有5年以上大型团餐管理经验优先; 3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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精装修经理/主管(外包)-杭州
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、协助部门经理完成项目精装类相关制度及标准的修订、落地执行,建立精装工程管控体系,制订并推行落地工程管控措施。 2、对接精装设计单位、集团/区域精装设计分管人员及委托方,独立负责项目精装设计方案工作。同时应注意设计方案需满足产品定位、委托方需求、集团标准,并严格控制在目标成本范围内。 3、成本管控 a.参与精装专业招投标、考察工作,协助成本管理部完成精装设计、精装施工等单位招标文件编制、考察、评估、询标等各项工作; b.负责现场精装类施工签证管理工作,并配合成本部完成签证变更核算工作,并及时录入ERP系统。 4、工程管控 a.参与工程策划中精装类内容编制,负责精装工程策划方案制定、推进、管控及经验总结; b.独立负责精装工程进度、质量、安全、文明,并配合部门经理与精装施工单位开展技术交底工作、日常做好过程查验管控,确保工程品质; c.主要负责精装修工程与其他相关专业工作面协调移交、成品保护、费用分摊协调; d.参与项目后评估及经验总结分析和推广应用,负责完成精装修工程交付后维保工作,严格执行提前书面告知、责任界定、费用分摊、扣款通知等维保管控流程,规避后期维保费用分摊法律层面风险。
岗位要求
1、本科及以上学历;土木工程、环艺等相关专业; 2、8年相关专业工作经验,5年及以上房企且不少于二个项目完整管理经验;熟悉工程所在地相关竣工验收要求; 3、了解精装修管理相关专业知识,了解国家、地区、房地产行业相关政策、法规、标准等,熟悉产品体系其他相关专业知识,熟悉房地产开发全过程的相关专业知识;; 4、业务技能:熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识; 5、具有较强的系统思维和高效执行的能力,并对工作结果呈现追求卓越,在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达; 6、具备良好的职业道德素质,工作认真严谨,积极乐观,能够践行网易企业精神和核心价值观。
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行政高级商配专员(派遣)
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行政部 |
职能>行政 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、管理园区商户,制定标准化管理流程,高效运营; 2、制作商户提供商品的成本卡、产品卡; 3、参与供应商联络、商谈,以及市场调研及营销活动策划与执行; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历,专业不限制; 2、2年以上商配工作经验,对行业成本有较深了解。具备餐饮、咖啡、面包烘焙从业经验者优先。 3、有吃苦耐劳精神,责任心,认真细致; 4、学习能力强,有创新意式,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实; 5、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
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资深基建采购专员(杭州)
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、按计划完成公司基建项目项目全过程采购管理; 2、按计划完成公司已建成项目维保、改造需求招标工作; 3、负责工程类供方库的组建与日常维护; 4、负责日常招标过程中的风险防控工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上房地产采购/成本工作经验,须有商业办公项目完整项目采购经验,机电相关专业、成本专业工作、IDC项目、日语背景者优先; 2、具有一定的商业办公或IDC项目的成本、技术专业能力,了解招标各品类的成本指标及技术要点,熟悉商业办公项目全过程的工期安排; 3、具备优秀的沟通应变能力、谈判能力、抗压能力; 4、工作主动积极,计划性强,有较强的逻辑分析能力,执行能力以及学习能力; 5、具备一定的工程类合同法务基础知识,熟悉掌握市场常见合同体系; 6、具备良好的团队合作意识,协作能力强;
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IT服务主管(上海)
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职能>IT |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1.全面负责网易集团上海区域IT服务管理工作,包括现场及热线IT服务、基础IT系统运维管理、IT资产管理等工作。 2.通过加强IT领域的前沿探索和创新、革新,实现IT对集团业务的赋能 3.提高现有IT工具的自动化、智能化水平,结合业内最佳实践、内部上下游系统、团队、业务特点,提出创新改进方案并能确保改进方案的落地 4.完善已有的IT服务管理流程,巩固员工服务满意度、确保服务质量,并能够确保服务管理流程在IT团队内部得到很好的执行。 5.通过开源节流、精兵强员等手段,实现降本提效 6.负责新园区IT基础建设和开荒,业务涵盖会议室环境建设、机房建设、工位建设、智能楼宇建设、搬迁保障等
岗位要求
1.统招本科及以上学历,5年以上IT基础架构/ IT服务管理经验;精通IT服务管理、项目管理和安全管控的基本方法框架 2.高成熟度和强沟通能力,跨部门协作能力优 3.对经营成本和收益负责,具备引领变革的能力 4.事业心强,乐于接受挑战,能很好承受压力且心态成熟,具备成长性思维
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资深空间运营专员(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责园区空间资产管理,包括但不限于工位、会议室、仓库以及功能空间等,客观呈现业务状态,沉淀空间模数,并持续推动空间效能提升; 2、负责搭建并完善空间资产管理的业务规则和流程,包括日常运营、工位调整以及搬迁、成本分摊等; 3、推动相关系统的搭建并持续完善,提升空间资产管理的效率;
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上行政空间资产运营管理经验; 2、具备良好的业务数据分析以及数据运营能力; 3、有系统搭建相关经验优先; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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资深基建成本核算经理
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基建部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与公司定期进行的成本核算与分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导; 2、各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,配合采购部编制公司招标文件及各类工程相关合同; 3、对项目合同的履行情况进行跟踪检查; 4、负责项目实施过程中的合同变更的审核; 5、项目竣工后,参与完成每个合同中土建工程的结算工作; 6、参予项目施工过程中的工程进度款的付款审核。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业相关专业; 2、7年以上成本管理、工程造价管理工作经验, 外资或国资业主方、以及大型合约咨询服务机构工作背景优先; 3、熟悉合同管理、变更审核和结算审核流程,较强统筹能力; 4、良好沟通能力, 有较好的团队精神, 有较强的工程组织能力和领导才能。
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危机公关专家(杭州)
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品牌公关部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与危机管理体系的建设及统筹管理,搭建完善的舆情监测体系,防范和管理公司危机事件; 2、基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险,制定危机公关策略,将企业形象及声誉损失降低; 3、以成熟的危机沟通和处事能力,推进危机公关决策的落地和走向; 4、体系性梳理公司和业务风险,为业务决策提供危机建议及预防支持; 5、基于危机事件的处理提炼经验和方法论,不断优化危机防御和处理体系。
岗位要求
1、5年以上行业工作经验,具备成熟的危机公关意识和处理能力,出色的文案撰写能力,在大中型企业有相关经验; 2、具备严密的逻辑思维,对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性,了解主流媒体及社会化媒体传播规律,可迅速结合到互联网的安全运营; 3、擅长多部门协作,有良好的复盘习惯和系统性思维,具备极强的学习能力、抗压能力。 4、熟悉互联网、游戏等行业,资源、经验丰富者优先。
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资深薪酬管理(互娱)
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职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析,输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具,帮助业务洞察激励问题; 2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论,为薪酬规划提供依据; 3. 负责薪酬政策制度管理,通过日常运营发现异常与优化点,推动规则迭代和流程改造,保持制度有效性; 4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析,输出薪酬和人才管理建议; 5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,5年以上薪酬相关工作经验; 2. 具备较强的数据处理和分析能力,对数据敏感,熟练使用数据分析工具及常用办公软件; 3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具,并有综合薪酬实操经验; 4. 用户导向,沟通协作能力和逻辑思维能力强。
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高级/资深HRBP(网易雷火游戏)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施; 2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案。 4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历; 2、5年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先; 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作; 5、热爱游戏者优先。
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人才发展运营助理(派遣)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的年度项目运营工作,确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环; 2、支持人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)的数据处理和分析,并提出建设性建议,从数据中发现问题; 3、协助其他COE同事,参与人才发展各模块(任职资格管理、绩效管理、人才盘点)政策宣贯、解读,提升人才发展的效率和质量。 4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,1-3年工作经验; 2、具备人才发展领域工作经验,有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先; 3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力,能熟练使用office等办公软件; 4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好;
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游戏财务BP(渠道发行)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责国内及海外游戏渠道发行业务对接与财务核算;推动应收管理业财流程和系统自动化的搭建与优化迭代; 2、理解游戏发行模式与财务逻辑,提供高效财务支持。为业务制定发行策略,提供财务测算和收益评估,进行精细化成本分析和管理等工作,并结合业务发展规划平衡财税风险; 3、负责出具发行业务单元管理分析报告,助力业务了解发行成本与应收账款健康情况,为业务提供高质量的分析结论和财务优化建议; 4、评估发行的新业务模式商业模式,提供财务建议方案和意见,助力业务新商业规划落地,同时结合业务模式梳理财务核算方案。
岗位要求
1、5年以上企业财务,以及会计师事务所的相关工作经验,热爱游戏及熟悉游戏研发和运营流程,有相关企业工作以及成本核算、成本管理经验者优先; 2、本科及以上学历,会计,财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书优先; 3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动优化工作流程,能够在高压下完成工作任务; 4、具有良好的承压能力,优秀的团队协作与沟通能力,工作严谨、认真、有责任心。
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资深财务BP(运营中心)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
1、提供公司财务分析和支持工作,协助编制每月管理月报,建立和完善财务数据体系; 2、协助完成季度预测、年度预算的编制及分析,进行预实分析; 3、与业务部门协同,完成公司流程建设工作,发现业务运营过程的薄弱环节,对业务流程化建设提出有效建议; 4、推动业财结算线上化、自动化工作,提高财务数据质量,提升报表自动化程度; 5、负责所属产品部分财务核算工作; 6、按时保质完成管理层、领导交办的其他工作和项目。
岗位要求
1、会计学、财务管理等相关专业,本科及以上学历; 2、四年及以上财务工作经验,互联网行业,四大会计师事务所工作经验优先; 3、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强; 4、具备财务分析经验或行业分析经验者优先; 5、较强的IT技术,熟练使用各种办公软件 ,如excel\python\power BI\PPT等,具备数据处理软件使用经验为加分项。
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HR实习生(游戏招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以: -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧,挖掘行业大牛,甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程,可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能,不会有任何束缚,可以让list和mapping不再冰冷 你需要: 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项; 3. 对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
有一定游戏体验,对游戏喜爱! 1. 本科或硕士在读学生,2025年及以后毕业! 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月 ,表现优异者有转正机会。
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HR运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作,为内部项目运营提供支持,包括活动运营、内容运营、新媒体运营等 2.内容输出:活动海报、图片等设计;活动文案、文章撰写;视频剪辑等 3.运营方向:主要是公司内部招聘流程制度等,策划日常运营动作,玩法,输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生,新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先 2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣,有较好的沟通能力,积极主动 3.有一定的新媒体运营经验,较好的文案能力,关注网络热梗,网感较强 4.可以保证每周至少到岗实习4天,连续实习3个月及以上
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财务核算专家
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-08 |
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岗位描述
旨在建立集团Technical Accounting Center,立足业务基本面,跟进业务实时发展,给予及时的财务建议,偏重准则理解与应用实操,提升流程效率,把控财务质量,串联集团与BU、业务与财务。 具体所涵盖详细方面如下: 1、集团账务质量提升:会计科目手册更新,科目使用专场讲解和培训、会计科目优化、账务处理流程优化等; 2、新业务及账务处理问题咨询; 3、Technical Memo体系搭建; 4、各国GAAP梳理和培训; 5、集团公司账务处理; 6、集团合并抵消系统自动化升级、新增合并事项会计处理; 7、跟进US GAAP及IFRS变化并发布相关集团指引;
岗位要求
1、财务、经济、金融等相关专业本科或以上学历,有AICPA,HKICPA,CICPA或其他注册会计师资格者优先; 2、8年以上四大会计师事务所审计相关工作经验,至少三年团队管理和项目管理经验及财务核算经验; 3、熟练掌握PRC、IFRS、US GAAP准则要求,并能应用到实际工作中; 4、具备较强的人际沟通、解决问题及协调能力和团队合作精神, 能够适应快速变化的工作环境; 5、有较强的逻辑思维及沟通能力强,具备优秀的推动力及影响力,抗压能力强; 6、英语听说读写流利,能以英语为工作语言进行沟通及汇报。
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