1、招聘渠道运营，招聘渠道的供应商引入、拓展、合同签订及付款流程运营；
2、支持渠道数据分析，定时输出周期维度的数据报告，针对招聘提出建设性建议；
3、招聘资源的需求收集与反馈，与招聘供应商的协同管理，对资源的整合与调配；
4、参与招聘相关流程、政策制定和迭代，提升招聘效率
COE招聘运营助理（杭州）
发布时间：2023-10-24
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 0-3年 | 杭州市 | 1人 | 不限 |
岗位描述
岗位要求
1、本科及以上学历；1年以上招聘相关工作经验；
2、熟悉企业招聘流程和招聘渠道优先；
3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力；
5、细致耐心，有较强的抗压能力和学习能力。
2、熟悉企业招聘流程和招聘渠道优先；
3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力；
5、细致耐心，有较强的抗压能力和学习能力。
