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游戏招聘HR（派遣）
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职能>人力资源 |
不限 |
上海市 |
1人
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2024-03-07 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标，包括但不限于：实习生、外包、正式岗位招聘，以及高级职位招聘；
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、输出招聘周报等；
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4. 深入职位分析，对游戏市场业务和人才发展具有前瞻性思考，主动输出行业mapping报告，为业务提供有效的招聘策略。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历，具备游戏行业甲乙方招聘经验均可，接受派遣编制；
2. 至少3年及以上游戏行业招聘经验，熟悉游戏行业人才市场行情，有较为丰富的Mapping经验；
3. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向；
5. 具备敏锐的人才市场研判能力，并且有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6.工作地点上海或杭州
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招聘专员-派遣
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
上海市 |
1人
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2024-03-07 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标，包括但不限于：实习生、外包、正式岗位招聘，以及高级职位招聘。
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、统计招聘周报等。
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。
2. 2年及以上游戏行业招聘经验，有游戏行业猎头背景者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。
4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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人力资源实习生（招聘方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
上海市 |
1人
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2024-03-07 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务相关岗位招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责，
2. 招聘全流程跟进：包含但不限制于简历筛选、电话预约、面试安排等流程跟进；
3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。
4. 开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1. 本科及以上在读学生，2024年及以后毕业or研一研二在读，熟悉游戏行业岗位招聘者优先；
2. 可快速到岗，实习时长可满足3个月及以上，每周实习4天及以上；
3. 善于沟通、坚韧抗压、积极认真、有耐心、自我驱动性强；
4. 喜欢玩游戏，对市面上的游戏较为了解者优先。
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HRSSC实习生（数据组）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
上海市 |
1人
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2023-04-04 |
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岗位描述
1. 参与人力相关系统的数据维护和信息管理，协助数据处理，为相关部门提供数据支持；
2. 参与员工档案管理和合同管理，协助办理员工调动、续签、协议签署等；
3. 支持数据治理工作：数据整理、信息核查、数据修复等；
4. 其他HR-SSC侧相关工作的支持。
岗位要求
1. 本科或研究生在读，能保证至少3个月实习，每周至少4天；
2. 细心认真、有耐心；积极主动、责任感强；
3. 有比较好的逻辑思维能力和信息提取能力；
4. 熟练使用Excel，有数据处理、数据分析、系统数据维护等相关经验的优先。
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