|
HR实习生（招聘方向）
|
有道事业群 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
2人
|
2024-04-22 |
|
岗位描述
【职位描述】
1、负责支持网易有道的【实习生招聘】工作，,包括但不限于协调招聘计划、简历筛选、组织面试、面试结果跟进、offer沟通及入职跟进等；
2、协助进行招聘运营，包括但不限于招聘数据统计、招聘专项运营等；
3、完成上级交待的其他HR相关事宜；
4、可以得到一对一的专业技能指导，深入了解业务，对招聘相关工作得以全方位的了解，快速成长。
岗位要求
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，大学在校生，大三或者研二优先；
2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维好；
3、具有较强的沟通能力和亲和力；
4、具有较强的电脑操作能力，熟练使用word，excel，power point等；
5、执行力强，有HR相关经验者优先；
6、实习时间 3个月以上 , 每周至少工作4天。
【岗位福利】
1、实习期间有机会接触到网易多条业务线，提高多线程项目管理能力；
2、非京户籍及学籍的同学享有房补；
3、公司设置多个食堂，提供餐饮补贴，上下班班车接送；
4、健身房、健身课程、射击、节日活动、理疗服务等你来打卡；
|
|
公共事务（属地）
|
战略合规部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-22 |
|
岗位描述
1、根据公司业务在属地的发展需求，建立与地方政府主管部门和行业机构的常态化沟通机制；
2、研究相关政策法规，了解研判行业信息，分析对业务的影响，为公司发展提供服务支持；
3、参加公司与公共事务相关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动支持等。
岗位要求
1、本科及以上学历， 8年及以上的公共事务工作经验；
2、具有较强的政治敏感度，熟悉游戏、音乐、教育、电商等领域，有公共事务相关从业经验；
3、熟悉公共事务办事流程，具备资源整合和业务推进能力，能快速开展公共事务相关工作；
4、具有较强的人际交往与关系建设能力，以及良好的团队合作精神；
5、具备政策分析和各类公文的撰写能力。
|
|
财务实习生（杭州）
|
|
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-19 |
|
岗位描述
职位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
|
|
智能化项目经理（外包用工）
|
|
职能>IT |
不限 |
上海市 |
1人
|
2024-04-19 |
|
岗位描述
职责描述：
1. 熟悉智能楼宇中的各个系统，包括暖通、照明、能耗监控等，需要具备和理解系统设计、集成和调试相关的知识和实践；
2.协助完成园区多场景搭建、验证、调试和交付，协调现场资源，跟进项目进度。
3. 管理项目进度和成本，与内部客户进行有效沟通，确保项目按时交付；
3. 遵守公司管理制度，完成上级安排的其他工作，独立处理和解决所负责的任务
岗位要求
1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、物联网或相关专业背景；
2. 三年以上物联网智能楼宇项目实施经验，熟悉相关行业标准和规范；
3. 熟悉物联网相关技术，如传感器、网络通信、云平台等，具备系统集成能力；
4. 具备一定通讯技术、物联网技术方面的基础知识，有一定的物联网或智能化相关行业的硬件测试项目、实习经验、会使用硬件测试相关工具的优先考虑；
5. 具备良好的项目管理能力，能够有效组织团队，协调资源，解决问题；
6. 工作主动、思路清晰、认真负责，并具备良好的团队合作精神和沟通协调能力；
|
|
资深内控专员（流程优化方向）
|
内控部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-18 |
|
岗位描述
1、基于集团内控定位，发起、推动并完成或支持完成集团层面/业务线的内控建设及流程优化项目，包括：集团层面/跨业务线关键制度、规则的搭建及修订，集团层面/跨业务线难点问题的解决或资源的拉通（捋清职责界面、明确业务规则、规范业务流程等），以精准定位问题、推动流程持续优化、防控重要风险、实现效率提升；
2、支持集团以及业务重要系统上线/迭代/功能优化的流程梳理、控制节点部署及权限管理工作；
3、履行PMO职责，管理项目/项目组合的进度及质量，及时收集并整理项目报告、解决项目问题、协调项目资源，确保项目分工明确、协作配合、议事有序、顺利交付；
4、与业务线动态对齐关注要点及内控目标，产出风险评估结果，识别问题根因及业务痛点，提供长效解决方案，包括风险全景图、合规自查清单、风险监控指标、流程优化工具等。
岗位要求
1、本科及以上学历，英语水平良好，持有PMP、CIA、CISA、CPA、ACCA等专业资格证书优先；
2、8年以上上市公司或大型公司内控/内审/咨询/项目管理或PM中台等相关工作经验；
3、熟悉内控方法论，有游戏、电商、娱乐社交为主业的互联网公司或大型制造业公司的内控、项目管理、流程优化经验优先，有采购/财务/合同/项管系统上线实施经验优先；
4、具备良好的学习能力，以及处理复杂信息、高效分析数据的能力，能主动识别并独立解决问题；
5、擅长沟通及内外部协调，擅长多任务处理，能适应较快的节奏和变化，承压性强
|
|
新媒体实习生（运营方向）
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-18 |
|
岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等
1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营，包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等
2、制定平台运营计划并落地运营，挖掘分析账号数据，及时调整运营策略，对平台数据和运营效果负责
3、捕捉热点/动态，结合品牌定位，以用户体验和“爆款”为目标，产出相关新媒体内容；
4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号，也可附上您比较满意的内容与作品
3、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，快速提炼用户需求，协助内容团队优化内容
I人E人不限，只要真的热爱，有同理心和好奇心，你都会是一个很好的运营者；
当然啦，如果你会讲故事讲段子，甚至还能独立产出各种内容，更是大大的牛哇！就别犹豫了，让我们一起整点有意思的~~~
|
|
新媒体实习生（内容方向）
|
|
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
|
2024-04-18 |
|
岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可
1、参与【网易招聘】官方账号内容输出，紧跟热点动态，结合品牌定位，与团队一起脑暴选题，创意落地；
2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作，有擅长且能独立负责的专栏或方向；
3、视频、文案、手绘、图文形式不限，擅长一项即可，如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作；
4、关注并分析作品数据，持续优化内容，确保内容质量与传递效果；
你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号，你的每个创意和想法都会被重视，希望这段实习结束后，你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品，链接或附件形式都可
3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底，善于发现和打造内容亮点，让人眼前一亮一亮又一亮
4、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，能够主动贴近用户挖掘需求，带给对用户有价值的内容
|
|
资深行政商配运营专员（杭州）
|
行政部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
职位描述
1、管理园区商户高效运营并为园区办公提供优质服务；
2、负责现有商户的费用跟催以及结算确保项目营收，负责必要的商户进场装修、退场交接等协调对接工作；
3、通过定期对商户经营状况进行分析，持续提升商户坪效以及服务质量；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
职位要求
1、5年以上商业体营运经验，有项目筹开经验优先；具备商业办公配套类运营经验优先；
2、有吃苦耐劳精神，能接受周末、节假日等灵活班制；
3、学习能力强，具备扎实的商业地产经验，能独立撰写相关专业专题报告。
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；"
|
|
资深行政餐饮专员/专家（杭州）
|
行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、负责现有园区餐饮商配的招商以及运营管理工作；负责新建园区前期业态规划，工程条件优化，品牌招商落位等；
2、负责制定园区餐饮商配相关的运营管理策略，有效提升园区餐配服务的品质和用户体验；
3、负责餐饮供应商的管理和定期考核评估，紧跟行业动态和政策法规，持续提升餐饮商配供应商的服务水平；
4、负责园区餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结；
岗位要求
1、本科及以上学历，7年以上工作经验；
2、具备餐饮商配的招商运营管理经验，具有5年以上大型团餐管理经验优先；
3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力；
4、较强的抗压能力，乐观积极，逻辑性强，阳光皮实，有热爱会思考；
|
|
精装修经理/主管（外包）-杭州
|
基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、协助部门经理完成项目精装类相关制度及标准的修订、落地执行，建立精装工程管控体系，制订并推行落地工程管控措施。
2、对接精装设计单位、集团/区域精装设计分管人员及委托方，独立负责项目精装设计方案工作。同时应注意设计方案需满足产品定位、委托方需求、集团标准，并严格控制在目标成本范围内。
3、成本管控
a.参与精装专业招投标、考察工作，协助成本管理部完成精装设计、精装施工等单位招标文件编制、考察、评估、询标等各项工作; b.负责现场精装类施工签证管理工作，并配合成本部完成签证变更核算工作，并及时录入ERP系统。
4、工程管控
a.参与工程策划中精装类内容编制，负责精装工程策划方案制定、推进、管控及经验总结； b.独立负责精装工程进度、质量、安全、文明，并配合部门经理与精装施工单位开展技术交底工作、日常做好过程查验管控，确保工程品质; c.主要负责精装修工程与其他相关专业工作面协调移交、成品保护、费用分摊协调; d.参与项目后评估及经验总结分析和推广应用，负责完成精装修工程交付后维保工作，严格执行提前书面告知、责任界定、费用分摊、扣款通知等维保管控流程，规避后期维保费用分摊法律层面风险。
岗位要求
1、本科及以上学历；土木工程、环艺等相关专业；
2、8年相关专业工作经验，5年及以上房企且不少于二个项目完整管理经验；熟悉工程所在地相关竣工验收要求；
3、了解精装修管理相关专业知识，了解国家、地区、房地产行业相关政策、法规、标准等，熟悉产品体系其他相关专业知识，熟悉房地产开发全过程的相关专业知识；；
4、业务技能：熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、具有较强的系统思维和高效执行的能力，并对工作结果呈现追求卓越，在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达；
6、具备良好的职业道德素质，工作认真严谨，积极乐观，能够践行网易企业精神和核心价值观。
|
|
行政高级商配专员（派遣）
|
行政部 |
职能>行政 |
不限 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、管理园区商户,制定标准化管理流程，高效运营；
2、制作商户提供商品的成本卡、产品卡；
3、参与供应商联络、商谈，以及市场调研及营销活动策划与执行；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
1、大专及以上学历，专业不限制；
2、2年以上商配工作经验，对行业成本有较深了解。具备餐饮、咖啡、面包烘焙从业经验者优先。
3、有吃苦耐劳精神，责任心，认真细致；
4、学习能力强，有创新意式，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实；
5、熟练使用Excel、PPT等办公软件。
|
|
资深基建采购专员（杭州）
|
商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、按计划完成公司基建项目项目全过程采购管理；
2、按计划完成公司已建成项目维保、改造需求招标工作；
3、负责工程类供方库的组建与日常维护；
4、负责日常招标过程中的风险防控工作。
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上房地产采购/成本工作经验，须有商业办公项目完整项目采购经验，机电相关专业、成本专业工作、IDC项目、日语背景者优先；
2、具有一定的商业办公或IDC项目的成本、技术专业能力，了解招标各品类的成本指标及技术要点，熟悉商业办公项目全过程的工期安排；
3、具备优秀的沟通应变能力、谈判能力、抗压能力；
4、工作主动积极，计划性强，有较强的逻辑分析能力，执行能力以及学习能力；
5、具备一定的工程类合同法务基础知识，熟悉掌握市场常见合同体系；
6、具备良好的团队合作意识，协作能力强；
|
|
IT服务主管（上海）
|
|
职能>IT |
全职 |
上海市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1.全面负责网易集团上海区域IT服务管理工作，包括现场及热线IT服务、基础IT系统运维管理、IT资产管理等工作。
2.通过加强IT领域的前沿探索和创新、革新，实现IT对集团业务的赋能
3.提高现有IT工具的自动化、智能化水平，结合业内最佳实践、内部上下游系统、团队、业务特点，提出创新改进方案并能确保改进方案的落地
4.完善已有的IT服务管理流程，巩固员工服务满意度、确保服务质量，并能够确保服务管理流程在IT团队内部得到很好的执行。
5.通过开源节流、精兵强员等手段，实现降本提效
6.负责新园区IT基础建设和开荒，业务涵盖会议室环境建设、机房建设、工位建设、智能楼宇建设、搬迁保障等
岗位要求
1.统招本科及以上学历，5年以上IT基础架构/ IT服务管理经验；精通IT服务管理、项目管理和安全管控的基本方法框架
2.高成熟度和强沟通能力，跨部门协作能力优
3.对经营成本和收益负责，具备引领变革的能力
4.事业心强，乐于接受挑战，能很好承受压力且心态成熟，具备成长性思维
|
|
资深空间运营专员（杭州）
|
行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、负责园区空间资产管理，包括但不限于工位、会议室、仓库以及功能空间等，客观呈现业务状态，沉淀空间模数，并持续推动空间效能提升；
2、负责搭建并完善空间资产管理的业务规则和流程，包括日常运营、工位调整以及搬迁、成本分摊等；
3、推动相关系统的搭建并持续完善，提升空间资产管理的效率；
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上行政空间资产运营管理经验；
2、具备良好的业务数据分析以及数据运营能力；
3、有系统搭建相关经验优先；
4、较强的抗压能力，乐观积极，逻辑性强，阳光皮实，有热爱会思考；
|
|
资深基建成本核算经理
|
基建部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、参与公司定期进行的成本核算与分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导；
2、各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,配合采购部编制公司招标文件及各类工程相关合同；
3、对项目合同的履行情况进行跟踪检查；
4、负责项目实施过程中的合同变更的审核；
5、项目竣工后，参与完成每个合同中土建工程的结算工作；
6、参予项目施工过程中的工程进度款的付款审核。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程等相关专业相关专业；
2、7年以上成本管理、工程造价管理工作经验, 外资或国资业主方、以及大型合约咨询服务机构工作背景优先；
3、熟悉合同管理、变更审核和结算审核流程，较强统筹能力；
4、良好沟通能力， 有较好的团队精神, 有较强的工程组织能力和领导才能。
|
|
危机公关专家（杭州）
|
品牌公关部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、参与危机管理体系的建设及统筹管理，搭建完善的舆情监测体系，防范和管理公司危机事件；
2、基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险，制定危机公关策略，将企业形象及声誉损失降低；
3、以成熟的危机沟通和处事能力，推进危机公关决策的落地和走向；
4、体系性梳理公司和业务风险，为业务决策提供危机建议及预防支持；
5、基于危机事件的处理提炼经验和方法论，不断优化危机防御和处理体系。
岗位要求
1、5年以上行业工作经验，具备成熟的危机公关意识和处理能力，出色的文案撰写能力，在大中型企业有相关经验；
2、具备严密的逻辑思维，对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性，了解主流媒体及社会化媒体传播规律，可迅速结合到互联网的安全运营；
3、擅长多部门协作，有良好的复盘习惯和系统性思维，具备极强的学习能力、抗压能力。
4、熟悉互联网、游戏等行业，资源、经验丰富者优先。
|
|
资深薪酬管理（互娱）
|
|
职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析，输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具，帮助业务洞察激励问题；
2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论，为薪酬规划提供依据；
3. 负责薪酬政策制度管理，通过日常运营发现异常与优化点，推动规则迭代和流程改造，保持制度有效性；
4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析，输出薪酬和人才管理建议；
5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历，5年以上薪酬相关工作经验；
2. 具备较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具及常用办公软件；
3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具，并有综合薪酬实操经验；
4. 用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强。
|
|
高级/资深HRBP（网易雷火游戏）
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作；
5、热爱游戏者优先。
|
|
人才发展运营助理(派遣)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的年度项目运营工作，确保整体项目运营在公司内高效、高质的开展及闭环；
2、支持人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）的数据处理和分析，并提出建设性建议，从数据中发现问题；
3、协助其他COE同事，参与人才发展各模块（任职资格管理、绩效管理、人才盘点）政策宣贯、解读，提升人才发展的效率和质量。
4、日常部门内其他需要组织或支持的工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历，1-3年工作经验;
2、具备人才发展领域工作经验，有任职资格管理、绩效管理、人才盘点模块相关经验优先;
3、具备良好的项目管理能力、数据处理能力，能熟练使用office等办公软件;
4、责任心强、积极主动、细致耐心、抗压性好；
|
|
游戏财务BP（渠道发行）
|
财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-04-15 |
|
岗位描述
1、负责国内及海外游戏渠道发行业务对接与财务核算；推动应收管理业财流程和系统自动化的搭建与优化迭代；
2、理解游戏发行模式与财务逻辑，提供高效财务支持。为业务制定发行策略，提供财务测算和收益评估，进行精细化成本分析和管理等工作，并结合业务发展规划平衡财税风险；
3、负责出具发行业务单元管理分析报告，助力业务了解发行成本与应收账款健康情况，为业务提供高质量的分析结论和财务优化建议；
4、评估发行的新业务模式商业模式，提供财务建议方案和意见，助力业务新商业规划落地，同时结合业务模式梳理财务核算方案。
岗位要求
1、5年以上企业财务，以及会计师事务所的相关工作经验，热爱游戏及熟悉游戏研发和运营流程，有相关企业工作以及成本核算、成本管理经验者优先；
2、本科及以上学历，会计，财务管理等财经专业优先，持有CPA或其他同等资历证书优先；
3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度，逻辑性强，对数据敏感，能够主动优化工作流程，能够在高压下完成工作任务；
4、具有良好的承压能力，优秀的团队协作与沟通能力，工作严谨、认真、有责任心。
|