C++服务端开发工程师(UU加速器)
|
|
技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1. 开发高性能、高并发的游戏加速服务程序; 2. 与客户端程序员合作,开发UU加速器客户端的核心加速模块; 3. 与系统管理人员合作,搭建高性能游戏加速网络; 4. 探索最新的网络技术,优化游戏加速效果。
岗位要求
1. 优秀的逻辑思维和编程习惯,具备独立解决技术问题的能力; 2. 学习能力强,有责任感,有良好的沟通能力,具备团队合作精神; 3. 熟练使用C/C++、Python程序设计语言; 4. 熟练掌握Linux网络编程接口和网络I/O模型,有编写线上高性能网络服务的经验; 5. 熟练掌握常见的TCP/IP网络协议; 6. 精通Linux操作系统,深入了解Linux内核或Linux网络协议栈者优先; 7. 有Windows驱动、底层网络相关编程经验者优先。
|
招聘leader
|
|
职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1,带领招聘团队深刻理解业务,把握招聘需求,整合内外部资源,制定有效的招聘策略并进行落地; 2,搭建招聘渠道管理体系,统筹负责相关部门的具体招聘工作,确保业务相关需求得到高效支持,提升招聘效率; 3,独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位、海外岗位的招聘。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战,能提供专业化的解决方案。
岗位要求
1,本科及以上学历,8年以上工作经验,其中至少3年团队管理经验; 2,具备突出的高端招聘能力,有游戏/互联网/高科技招聘经验优先,外语能力优秀可作为加分项; 3,较强的资源整合能力,有过招聘运营的项目和经验可作为加分项; 4,良好的客户服务意识和沟通理解能力,目标导向,有开放心态和自驱力。
|
HRBP-游戏产品团队
|
|
职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、人才发展、绩效考核、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施; 2. 推动业务变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率; 3. 组织文化氛围建设,传递公司核心价值观;建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 5. 与业务搭档紧密配合,理解业务痛点,匹配HR解决方案,促进组织内外协作,有效保障团队战斗力,激发组织与员工潜能。
岗位要求
1. 大学本科或以上学历; 2. 3-5年人力资源工作经验,有互联网公司HRBP经验优先考虑; 3. 熟悉人力资源的流程体系,在绩效管理/员工关系/组织发展中等某一模块有丰富的经验。 4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力; 5. 善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
|
招聘运营COE
|
|
职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责网易互娱招聘运营制度、流程、规范的管理,包括对制度的需求收集与反馈、现有制度的细化与执行、对下游部门的制度宣贯与答疑; 2、负责网易游戏渠道供应商的管理,支持猎头RPO、网络媒体、内推等招聘渠道的开拓和深度运营; 3、负责招聘资源的需求收集与反馈,与招聘供应商的协同管理,对资源的整合与调配; 4、负责日常招聘项目运营管理,做好与上下游部门的项目协同工作,负责招聘项目(内推项目、面试官运营等)的落地、评估和反馈; 5、支持网易游戏的人才市场调研与分析工作。 6、负责招聘数据的日常运营及管理,结合数据进行招聘诊断,并对接上下游部门对问题进行反馈和解决,定时输出不同维度的数据报告,针对招聘提出建设性建议。
岗位要求
1、5-10年招聘相关工作经验,2年以上招聘COE体系化搭建经验; 2、全日制本科及以上学历,有外语能力可作为加分项; 3、优秀的资源整合能力,逻辑思维能力,能适应快速的工作节奏; 4、有丰富的项目管理经验,具备较强的项目统筹项目推动等能力。
|
游戏营销策划(版本推广方向)
|
|
市场>市场营销类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、基于游戏玩法设计理念、游戏玩法和玩家画像的理解,制定项目的版本推广方案,具有方案统筹汇总能力; 2、负责版本推广项目的总体进度与效果把控。了解基础市场行情、成本控制,保障项目落地实施; 3、负责做好项目拓展的市场调研工作,为线上、线下推广寻找合适的合作方; 4、根据数据,定期复盘版本推广活动表现。
岗位要求
1、3年以上游戏行业或者公关公司工作经历,有完整品牌营销全案策划及执行经验; 2、熟悉武侠游戏内容及玩家圈层,对武侠玩家群体有深度了解者优先; 3、具备结果导向的营销推广意识,对数据敏感,有数据分析经验者优先; 4、自主驱动能力强,对主动学习能力与适应性有较高要求; 5、拥有出色的团队协作能力及沟通能力; 6、责任心强,具备过硬的抗压能力。
|
资深动画设计师(荒野行动)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
2人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1. 设计和制作游戏内的高级动画,包括角色动作、特效动画和环境动画等,以提升游戏的视觉效果和沉浸感。 2. 参与制定游戏内动画的整体风格和标准,确保动画风格与游戏设定和情节相符。 3. 与游戏设计师、美术设计师等团队成员合作,确保动画设计与游戏机制和玩家体验相结合。
岗位要求
1. 在动画设计和制作领域拥有丰富经验,精通动画原理和技术,能够创造出高质量的游戏内动画。 2. 精通常用的动画设计软件,如Maya、3ds Max等,并对游戏引擎中动画制作工具有深入了解。 3. 拥有优秀的审美能力和创造力,能够为游戏注入独特的动画风格和特色。 4. 良好的团队合作和沟通能力,能够有效地与其他团队成员合作,理解并实现他们的需求。 5. 对游戏行业的发展趋势和技术变化保持关注,有良好的学习能力和适应能力。
|
资深概念设计师(场景)(荒野行动)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、配合产品美术总监制定游戏场景风格,输出场景原画设计模版和规范; 2、具备使用引擎编辑器编辑规划场景的能力,组织场景原画和场景制作人员开展工作; 3、参与具体场景设计任务,审核外包提交的场景设计稿,指导外包制作; 4、依据场景原画设计流程,参与审核; 5、积累和共享场景设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。
岗位要求
1、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 2、美术相关类专业毕业,深厚的美术功底; 3、5年以上场景原画设计经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳; 4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5、有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标; 6、熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。
|
资深动画设计师(超凡先锋)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1. 设计和制作游戏内的高级动画,包括角色动作、特效动画和环境动画等,以提升游戏的视觉效果和沉浸感。 2. 参与制定游戏内动画的整体风格和标准,确保动画风格与游戏设定和情节相符。 3. 与游戏设计师、美术设计师等团队成员合作,确保动画设计与游戏机制和玩家体验相结合。
岗位要求
1. 在动画设计和制作领域拥有丰富经验,精通动画原理和技术,能够创造出高质量的游戏内动画。 2. 精通常用的动画设计软件,如Maya、3ds Max等,并对游戏引擎中动画制作工具有深入了解。 3. 拥有优秀的审美能力和创造力,能够为游戏注入独特的动画风格和特色。 4. 良好的团队合作和沟通能力,能够有效地与其他团队成员合作,理解并实现他们的需求。 5. 对游戏行业的发展趋势和技术变化保持关注,有良好的学习能力和适应能力。
|
资深概念设计师(角色)(天下)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责天下端、手游角色原画环节整体品质把控;重点资源设计攻坚,制定标杆; 2、有自己的专业坚持和自信,擅长设计阐述,在设计审核遇到分歧和卡点时,可以有方法的推动跨部门的结果协同,避免无效内耗和不专业的设计妥协; 3、关注游戏体验,了解我们的产品和行业竞品;对消费类资源的玩家喜好、销售结果反馈会自我复盘,推动产出设计对产品的正向价值内容; 4、积累总结角色设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。
岗位要求
1、热爱游戏,关注游戏的核心体验,结合岗位工作配合产品改进游戏体验或给出有效意见; 2、擅长国风类产品的设计,负责制定角色风格和设计模板; 3、有丰富研发经验,可以协作推动多环节合作,熟悉其他环节的制作流程和技术规则,设计利于技术实现,发挥引擎优势,确保最终效果和游戏体验; 4、可以引导内部团队达成产品诉求,针对团队成员的专业特点制定提升计划。
|
资深3D角色制作设计师(天下)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1.配合产品美术总监制定游戏角色风格,输出角色制作模版和规范; 2.具备角色原画设计能力,组织角色原画和角色制作人员开展工作; 3.参与具体角色制作任务,审核外包提交的角色资源,指导外包制作; 4.依据角色制作流程,参与审核; 5.使用引擎编辑器控制角色最终游戏效果。
岗位要求
1.热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 2.本科以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底; 3.五年以上角色制作经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳; 4.有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5.有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标; 6.熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。
|
资深概念设计师(场景)(天下)
|
|
美术>游戏美术类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、配合产品美术总监制定游戏场景风格,输出场景原画设计模版和规范; 2、具备使用引擎编辑器编辑规划场景的能力,组织场景原画和场景制作人员开展工作; 3、参与具体场景设计任务,依据场景原画设计流程,参与审核; 4、积累和共享场景设计经验,编写课件并培养新人,分享设计经验。
岗位要求
1、热爱游戏,关注游戏体验,结合本岗位工作配合产品改进游戏体验; 2、大专以上,美术相关类专业毕业,深厚的美术功底; 3、五年以上场景原画设计经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳; 4、有较强的综合分析能力,创新能力,准确理解工作需求并高效完成; 5、有较强的责任心,工作投入度高,配合团队完成目标; 6、 熟练掌握该岗位所需软件,有较强的学习能力,主动研究或学习新的技术运用到工作中。
|
资深日语营销(荒野行动)
|
|
市场>海外类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责FPS产品的海外市场营销工作,参与传播计划的制定、实施,并负责指定的项目进度跟进工作; 2、负责品牌联动营销工作,针对产品调性及目标用户,定位合适品牌及线下合作,发起合作沟通并落地; 3、通过市场分析、用户研究等手段,为产品发行提供相应支持。
岗位要求
1、本科及以上学历,有日语留学生活经历最佳,日语能作为工作语言; 2、具备3年以上日本市场营销经历,工作配合沟通能力强,工作态度积极主动,有较强的执行力; 3、对YouTube、tiktok、X等内容渠道玩法及趋势熟悉,具备网感; 4、热爱网络游戏,熟悉射击类、竞技类游戏为加分项; 5、抗压能力强,团队合作意识强。
|
资深系统策划(在研二次元卡牌RPG)
|
|
策划>系统策划 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1.组织并主导系统的讨论及设计,包含游戏系统、玩法规则的设计,分析,制作,验证以及迭代。 2.独立完成JRPG类游戏的玩法、活动相关设计及落地。 3.完善或搭建内容向制作流程,协调各开发职能之间的合作。
岗位要求
1、5年以上游戏系统设计相关工作经验,参与过手游研发,熟悉JRPG品类,熟练使用unity优先。 2、沟通能力强,工作上积极主动,有合作精神,游戏热爱者优先。 3、对各类玩家的需求有较为深刻的理解,具备良好的市场分析洞察能力。 4、动画和漫画爱好者优先。
|
资深研发PM(TY)
|
|
项目管理>项目管理 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1. 负责大型手游项目的日常项目管理工作,参与产品研发的整个生命周期,包括项目预研、项目启动、项目计划、项目执行和控制等各个阶段; 2. 协助主管制定项目的里程碑计划和时间表; 3. 负责推动团队日常执行工作,负责进度跟踪和控制,确保工作按计划完成; 4. 负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行,并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化; 5. 建立清晰、透明和高效的沟通机制,收集和准备项目管理状态报告;
岗位要求
1. 热爱游戏制作,大学本科以上学历,5年以上PM工作经验,有至少2年的游戏行业PM经验; 2. 熟悉游戏自研项目研发环节、流程,用户需求分析等,独立负责过至少1款游戏的项目管理工作; 3. 了解游戏项目相关的开发,测试,实施等流程和文档标准,良好的技术知识和背景,熟悉项目相关开发工具和管理工具的使用; 4. 能接受国内出差; 5. 熟悉敏捷项目管理,具有较为规范的项目管理实战技能; 6. 具有良好的沟通、协调和团队领导能力; 7. 拥有PMP证书或Scrum Master认证优先,有游戏研发经验优先,足球爱好者优先。
|
游戏研发工程师
|
互动娱乐事业群 |
技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责产品服务端模块的设计和开发; 2、负责产品服务端框架设计以及日常工具维护开发; 3、负责服务端引擎的维护和后续开发; 4、同策划及客户端人员进行有效沟通,分析、解决各种服务器的问题 。
岗位要求
1、本科及以上学历,计算机等相关专业优先; 2、具有3年以上即时制游戏或互联网应用系统开发经验 ; 3、熟练掌握一门以上的服务端编程语言,比如python/lua/C/C++/java等 ; 4、熟悉mysql数据库,熟悉Linux/Unix类操作系统 。 5、熟悉分布式架构,以及高承载优化经验优先 。
岗位亮点: 1、互娱各事业部的大体量在研项目、已上线核心项目均有岗位需求。 2、具备规范成熟的开发流程,行业大牛多多,同时也有浓厚的技术氛围。 3、有机会参与到在研项目从0到1的底层和框架搭建。
|
客户端开发工程师(时空中的绘旅人)
|
|
技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责设计、开发和维护客户端玩法相关功能。 2、进行双端开发,完成服务端相关业务逻辑开发。 3、定位、修复和优化客户端Bug问题。 4、进行客户端性能优化工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,计算机相关专业; 2. 精通至少一种编程语言,熟悉python优先,具有良好的编码能力和编程习惯,掌握常用数据结构和算法,熟悉常用设计模式; 3. 具备3年以上客户端开发经验,熟悉客户端开发流程,具备服务端业务逻辑开发经验优先 4. 有大型系统实现经验和游戏开发运营经验者优先; 5. 熟悉Cocos2d、Spine、Live2D优先; 6. 具备良好的问题定位和解决能力,能够高效地修复Bug和进行性能优化; 7. 自我要求严格,具备良好的编程能力和编程习惯, 善于沟通,有团队合作精神; 8. 对游戏开发充满热情,能承受一定的工作压力。
|
活动运营策划(射击项目)
|
|
策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1.负责活跃运营规划及国服限定活动制作, 协助主策制定日历制定,并跟进落地。 2.负责活跃相关奖励和宣传资源规划,提升资源利用效率。 3.根据运营目标,结合用户反馈和数据分析,输出相关运营策划案,调优数据表现。 4.根据版本内容,提炼活跃重点,连接项目各模块做好沟通和协作,落地活跃相关工作。
岗位要求
1.2年及以上相关岗位工作经验,了解研发运营工作方式和流程优先。 2.热爱游戏,对战术竞技产品有深入理解,了解荒野行动产品; 3.具备强烈的探索与创新精神,思维活跃,逻辑严谨、条理清晰,有较好的数据分析能力。 4.工作认真负责,抗压能力强,具备出色的学习和沟通能力以及团队意识。
|
资深客户端开发工程师(梦幻手游)
|
|
技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1、负责日常的客户端系统与功能开发工作; 2、积极主动与策划、QA、UI、GUI等职能沟通,对客户端表现落地进行有力的支持; 3、适应敏捷开发模式,持续迭代并优化客户端代码。
岗位要求
1、计算机或相关专业毕业,本科以上学历,具备3年以上相关工作经验,有游戏开发经验者优先; 2、熟练掌握Lua/Python编程语言,熟练掌握cocos或其他游戏引擎; 3、了解客户端性能优化,并能应用到实际开发中; 4、有较强的沟通能力,在开发过程中,能理解需求和发现潜在需求; 5、有强烈的责任感和团队精神,对自己所做的内容负责到底; 6、热爱游戏,能承受一定程度的工作压力。
|
资深UI视觉设计师(FPS)
|
|
美术>GUI类 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1、根据游戏前期世界观构建,负责设计游戏项目的界面视觉风格,参与制定风格标准,并输出概念设计模板及规范 2、根据提供的高概念图进行快速的概念速写头脑风暴,分解界面概念设计任务并组织视觉、交互、模型、动画、特效设计师开展工作,参与具体菜单、图标、按钮、地图等设计任务 3、根据视觉设计流程,参与内部制作及外包人员设计稿件的评审,指导外包制作 4、协同交互、动效、UITA、UI程序、美术等环节团队进行设计实现工作,帮助定义和可视化游戏中的细节,保证最终效果,确保游戏体验 5、沉淀设计方法论,不断总结和提炼设计的思维和方法提升,并指导他人开展方法论建设
岗位要求
1、本科及以上,视觉相关类专业毕业 2、5年以上界面视觉设计经验,有主导团队开展设计工作经验者尤佳 3、至少完整参与研发了1-2款游戏 4、较好的审美和设计能力,能配合世界观、玩法进行深挖和发散设计 5、具备竞品分析和材料梳理能力 6、专精某一风格或具备多风格设计能力
|
资深运营策划(梦幻西游手游)
|
|
策划>系统策划 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1、擅长挖掘游戏潜在商业化能力、制定游戏商业增长策略,并为关键指标落地负责; 2、能够洞悉用户心理,了解数据价值,设计符合实际需求且不断创新的产品卖点与策略; 3、能够基于用户反馈、分析数据和总结优化,基于市场风向,结合趋势做运营。
岗位要求
1、本科及以上学历,五年以上MMO游戏产品上线运营经验,有一定商业变现业务相关经验; 2、对互联网商业产品有深入的理解,对行业内商业产品有深入洞察; 3、具有较好的数据分析能力,逻辑清晰、创新能力强,有较强的跨部门沟通和资源整合能力; 4、积极主动,责任心强,具有良好的团队合作精神和沟通能力。
|