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财务BPL（游戏营销方向）
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
1、深入业务一线，了解产品运营和营销全流程，参与业务模式调整、流程优化等工作；识别、预见各类风险，提出预防风险的措施和解决方案，从财务合规性及流程效率的双重角度提升业务的运营效率；
2、根据营销投放模式，结合营销投放指标数据，搭建和优化财务模型，编制中长期规划、年度及季度滚动预算；
3、跟进业务进展，对重点项目进行复盘，拆解驱动指标，定期出具多维度经营分析数据及业务运营情况报告；包括不限于预算执行进度监控、ROI分析等，发掘业务痛点，输出建议方案，推动业务优化；
4、支持业务线财务数据信息化建设，推进业财融合，提升数据自动化和分析效率；
5、从财务专业角度参与合同条款的设计及审核，把控经营风险和财务风险；
6、协调财、税、法及其他集团内部门，为解决业务问题找到最优解决方案。
岗位要求
1、有6年以上财务经验，4年以上财务BP经验、有互联网营销BU财务支持或游戏公司工作经历优先；
2、有良好的业务思维、能从财务视角对业务流程提出合规、有建设性的建议和要求；
3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力，高度的自我驱动和结果导向；
4、熟练使用各种办公软件 ，如excel\python\power BI\PPT等，有专业数据分析工具使用技能者优先；
5、有财务数据信息化建设项目经验者优先。
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营销策划实习生（营销传播方向）
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市场>市场营销类 |
实习 |
广州市 |
2人
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2024-03-26 |
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岗位描述
岗位职责：
1、配合产品节奏、行业和社会热点，对产品图文内容规划，并完成执行跟进；
2、追踪数据效果，并进行专业化的数据分析评估，挖掘用户需求，根据具体情况提出内容优化建议及有效解决方案；
3、探索新的创意素材形式，用创新的方式来达到拉新目的及品牌曝光的目的。
岗位要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，文笔好、有网感、营销热点敏感，市场营销策划及执行经验优先；
2、热爱创作，知识储备丰富，具备一定的审美及设计能力;
3、拥有良好的沟通能力、执行能力以及较强的自驱力；
4、游戏玩家，对MMO游戏有热爱，了解MMO玩家和内容生态的，拥有游戏行业经验者优先；
5、在以往的经验中，有成功的内容撰写案例者优先。
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素材设计实习生
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市场>市场营销类 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
岗位职责
1、协助完成相关设计工作；
2、协助查找相关参考案例、图形设计等；
3、积极参与创意头脑风暴；
岗位要求
岗位要求
1、在读大三、大四全职实习生，每周全职工作不少于四天，传播学、广告学、视觉传达/艺术设计专业优先；
2、美感好，勤奋好学，兴趣广泛，具有责任心，有较强的创意思维及创新能力，拥有较强的美术功底，接受过专业训练，结构透视等精准；
3、有广告公司实习经历、手绘或3D、视频剪辑等特长者优先，简历中务必附上个人设计作品集。
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资深渲染TA（射击类）
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互动娱乐事业群 |
技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
2人
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2024-03-26 |
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岗位描述
职位描述
1、引擎渲染技术相关的研究，解决美术、策划日常遇到的技术问题；
2、根据具体职能，完成渲染开发、程序化生成或其他美术效果的实现及性能优化；
3、熟悉并研究引擎各项功能，帮助美术人员高效的使用引擎，并根据项目的需求制作各种提升生产效率的插件；
4、充分了解美术各环节开发中的需求和问题，与美术、程序紧密结合，提供足够的技术支持；
5、根据项目开发中策划、美术和程序的变化，不断维护、优化美术工作流、工具链，依据性能测试制定美术资源开发的技术规范；
6、编写技术文档，参与TA技术库的建设。
岗位要求
1.有较好的美术专业和审美能力，熟悉游戏美术各类资源开发的流程和规范；
2.精通（场景、角色、动画特效）至少一条美术专业线的资源生产，为美术和技术之间搭建桥梁，解决美术开发中的问题；
3.熟悉UE4、Unity引擎特性和功能，有三端（主机、PC、移动）之一的平台项目开发经验；
4.熟悉引擎渲染相关技术，Shader材质代码编写和制作，精通至少一种脚本语言；
5.有钻研精神，持续学习掌握先进开发技术和工具，并成功引入到项目开发中；
6.开展针对美术技术相关的培训；
7.有大世界开发经验者优先。
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广告渠道销售（华南）
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销售>销售 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
1.负责网易云音乐品牌广告代理商，对广告代理有深度研究并业务管理经验，基于网易云音乐行业发展现状适配对应的行业伙伴，联动直客进行行业拓展和客户服务，对代理的业务规划，客户服务，生意经营等进行策略指导及业务管理，并对代理的业绩达成和增长负责
2.熟悉快消、汽车等品牌代理，根据销售指标，探索适合广告主与网易云音乐结合的产品，广告资源，做好日常代理管理工作
3.贯彻公司渠道政策，制定直销代理的具体管理措施
岗位要求
1.五年以上代理渠道的发展与管理工作经验，能够独立开展工作；
2.熟悉各类互联网媒体现状，具备互联网媒体的专业知识，熟悉渠道政策，熟悉娱乐类平台媒体玩法；
3.熟悉品牌代理行业，具备汽车、快消、消费类电子等品牌客户代理经验（优先）；
4.具备优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识；
5.适应异地出差的工作环境；
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高级客户端开发工程师
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技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
1. 负责客户端系统模块设计与开发；
2. 负责客户端系统迭代和性能优化；
3. 负责客户端工具开发。
岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机相关专业；
2. 精通至少一种编程语言，熟悉lua优先，具有良好的编码能力和编程习惯，掌握常用数据结构和算法，熟悉常用设计模式；
3. 具备3年以上客户端开发经验，熟悉客户端开发流程，具备服务端业务逻辑开发经验优先
4. 有大型系统实现经验和游戏开发运营经验者优先；
5. 熟悉Cocos2d优先；
6. 具备良好的问题定位和解决能力，能够高效地修复Bug和进行性能优化；
7. 自我要求严格，具备良好的编程能力和编程习惯， 善于沟通，有团队合作精神；
8. 对游戏开发充满热情，能承受一定的工作压力。
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HRBP - 运营中心
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互动娱乐事业群 |
职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
职位描述
1、负责所在业务部门的BP工作，熟悉洞察公司业务战略，协助公司政策在业务部门的落地和推动执行；
2、深入了解所对接业务部门的组织和人员结构情况，进行组织诊断，并针对性地提出有效建议和解决方案，整合内部平台资源，促进组织和人才发展；
3、关注管理干部的领导和管理能力，以及核心关键人才的培养、发展和提升；
4、主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；
5、推动公司及部门文化建设，营造积极向上的组织氛围。
岗位要求
职位要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上互联网人力资源行业经验，3年以上HRBP工作经验；
3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；
4、出色的多任务、多角色平衡能力；
5、抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队；
6、具备极强的责任心，良好的人际沟通及协调能力，以及解决复杂问题的能力。
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会员负责人
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互动娱乐事业群 |
运营>运营类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-26 |
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岗位描述
1.制定会员自渠道增长及运营策略，包括能力搭建，流量引入，权益设计，营销玩法，业务协同等；
2.以ROI为导向设计付费用户增长及端外支付的运营活动，独立完成效果跟踪、数据分析等各个环节，协调各部门资源，为付费人数规模与交易指标负责；
3.探索精细化用户分层运营策略，通过用户数据的多维分析，发现问题和机会，并驱动业务运营策略的调整，提升核心运营指标。
岗位要求
1.5年以上会员运营管理经验，游戏深度玩家优先；
2.逻辑性强，强结果导向，具备商业逻辑和产品思维；
3.有较强的数据洞察力，有以数据实验驱动产品迭代和解决问题的能力；
4.具备优秀的跨团队沟通和协调能力，拥有强烈的责任心和学习能力。
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品牌广告销售经理（华南）
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销售>销售 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-25 |
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岗位描述
1. 负责快消/3C行业的开拓与维护，参与制定公司销售政策、销售计划，完成销售指标，及时收集并反馈市场信息；
2. 为客户提供专业服务，包括了解客户需求、回复客户查询并推荐媒体、演示、面对面销售、报价、谈判、签约等；
3. 需要针对媒体与品牌之间的跨界营销进行创新及把控；
岗位要求
1. 本科以上学历，专业不限；
2. 5年以上广告或大型传媒公司销售经验 ，有音乐或视频类媒体从业经验者优先；
3. 有快消/3C行业销售服务或从业经验，有较丰富客户资源及互联网和移动互联网行业经验者优先；
4. 具有良好的应变能力、团队协作能力和沟通协调能力，和提案能力，执行过中大型营销项目优先；
5. 有良好的价值观，正直乐观，责任心强，愿意分享，具备强烈的上进心、工作积极主动。
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资深数值策划（养成及战斗）
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策划>数值策划 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
1. 负责对游戏内的养成、挑战等方面的数值进行设计和优化，以提高玩家的长期留存和付费表现。
2. 独立负责新式神/boss/御魂/契灵的数值设计和开发，设计相关的战斗玩法，兼顾回合制策略乐趣和战斗表现。
3. 以设计目的为出发点，产出完整的数值和系统的需求文档，并在此基础上与其他岗位进行跨部门沟通协作，确保设计方案全面落地，按时高质量地完成工作交付。
4. 持续关注负责内容的数据表现和玩家反馈，能够及时发现问题，并提出解决方案并确保其高质量的实施。
岗位要求
1. 三年以上数值策划工作经验，独立负责过一个完整的养成或战斗模块设计
2. 热爱游戏，对至少一款数值向游戏的数值架构、战斗系统等有深入思考
3. 喜爱并深度体验过阴阳师手游，对回合制战斗游戏有自己的理解
4. 对数值敏感，逻辑性强，同时对玩家群体有一定的感性认知，能够站在玩家的角度进行思考
5. 善于沟通，有良好的协作意识，计划性，责任心和抗压力。
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财务经理（核算方向）
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
1、在符合集团公司要求的前提下对所服务公司的财务制度及政策进行维护及更新，保持相关制度及流程的适用性；
2、依照相关会计准则及内控要求，对会计凭证，各类报表进行复核并及时准确向集团报送相关报表及信息；带领并督导团队完成财务日常业务及工作，确保月结及年结工作按时高质量完成；
3、评估并改进现有工作流程及程序，提高数据处理准确性及工作效率；
4、发现和解决问题，能针对具体业务场景搭建、落地高效合规的流程；
5、做好团队建设及管理，包括新人招聘及培训，团队工作任务分配，人员选拔及评价等；
6、完成集团或上级主管交付的临时工作及其他任务。
岗位要求
1、本科及以上学历，会计、财经或审计学相关专业；
2、熟悉中美及国际会计准则，8年及以上财务相关工作经验，有财务系统规划及上线经验优先；
3、独立思考，具有较好的逻辑能力、判断力和沟通表达能力；
4、乐观、开放、自驱力强，能承受工作压力，工作态度严谨、细致，协作意识强。
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服务端开发工程师
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技术>研发类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
1. 负责产品服务端模块的设计和开发；
2. 大世界AOI相关模块维护和开发；
3. 同策划及客户端人员进行有效沟通，分析、解决各种服务器的问题 。
岗位要求
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程及通信等相关专业优先；
2. 2年以上服务端开发经验，有线上游戏维护经验者优先；
3. 熟悉c/c++，熟练掌握python，熟悉常见的数据结构和算法；
4. 积极主动，善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心;
5. 良好的的代码风格和编程习惯，热爱游戏，能承受压力，有MMO，开放大世界经验优先。
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资深战斗策划（天下3端游/天下手游）
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策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
1.负责主角的形象，技能机制，战斗表现设计；
2.跟进和优化战斗相关设计在游戏中实际体验，并对相关数值进行测试；
3.通过程序和美术的协同控制保证最终效果。
岗位要求
1.本科及以上学历，有完整的项目研发经验；
2.游戏经历丰富，熟悉主流游戏的战斗和技能设定；
3.有一定审美水平，对实现优秀的战斗视听表现效果有所了解和研究；
4.具备优秀的逻辑思维能力，对程序有一定的了解和领悟能力；
5.工作积极主动，敬业，执行力强，有良好的沟通和团队协作能力；
6.抗压能力强，对游戏事业有极高的热情。
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内容营销实习生
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市场>市场营销类 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
岗位职责：
1、营销策划执行：根据产品需求，规划营销方向，制定传播方案，根据方案筛选合作博主并执行日常KOL合作沟通对接；
2、直播活动策划：熟悉直播行业，了解主流直播平台调性，根据产品需求策划线上/线下直播活动，并提供专业性的规划；
3、社媒传播策划：熟悉主流社媒平台内容生态和热点，善于将网络热点与传播内容结合，具备一定的视频内容审核能力和把控度
4、数据分析：基于活动效果，整理数据并分析，针对后续工作提供可参考性建议。
岗位要求
岗位要求：
1、本科及以上在校生。
2、喜欢游戏，对各种品类游戏特点有一定了解，对主流社媒平台有一定了解，对游戏及网络热点有敏感度，熟悉MMO/RPG游戏更佳
3、有较好的沟通能力和文字功底，拥有较强的内容策划和创新思维、有过短视频内容策划经历更佳。
4、具有高度的责任心和独立处理问题的思维，工作高效，做事细心，能承受一定工作压力。
5、3月初可到岗，一周实习4-5天，实习至少4个月。
福利待遇：
1、猪场包三餐＋免费健身房＋免费班车
2、高质量大厂实习经历
3、接触项目提高营销、运营能力
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资深文案策划
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策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-22 |
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岗位描述
1. 负责整体世界观、IP化打造的架构及文案设计（现代战争/科幻/末日方向）；
2. 地图场景、角色、时装等基础设定和美术资源的需求设计，配合其他系统、玩法、活动的文案包装 ;
3. 负责产品及其衍生产品的世界观及角色包装；
4. 与营销对接，负责衍生漫画，轻小说，动画等制作发行的监修，设计游戏内容并跟进相应的线下活动，进行相关的文化传播、品牌塑造等工作
岗位要求
1、有成熟的项目经验，对现代军事/末日丧尸/科幻等题材，有非常充分的了解和兴趣，；
2、承担过世界观架构设计等核心的文案设计工作；
3、有过写作经历，文字功底良好，了解如何营造虚拟世界的世界感；
4、善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心。
5、加分项：对日本游戏市场了解，理解二次元主流审美，具备较好的文学、美术、多媒体鉴赏能力
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关卡策划
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互动娱乐事业群 |
策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-21 |
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岗位描述
1、负责设计及实现优秀且创新的关卡内容，包含副本关卡、地图等在内的设计和制作工作，反馈分析并进行主动迭代；
2、负责包含关卡内的怪物、NPC布置，情景表现，核心玩法设计以及关卡内数值调整的工作；
3、与数值策划、系统策划、文案策划深入合作，优化关卡投放体验，并充分利用核心玩法逻辑，形成每个系列关卡核心的视觉感受和体验流程 ；
4、对特点产品的关卡进行深入研究、拆解分析，根据项目特点有创新设计想法。
岗位要求
1、本科及以上学历，2年以上游戏关卡设计经验，能熟练的使用包含AI编辑器在内的各种工具；
2、至少完整参与过一款的拥有复杂关卡设计的重度游戏，并对该品类项目关卡设计有深入的思考；
3、热爱游戏，熟悉市面上各类主流经典游戏的关卡、玩法设计精髓；
4、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力，抗压能力强。
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品牌创意营销实习生
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市场>市场营销类 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-21 |
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岗位描述
1、参与游戏产品市场营销传播方案的创意策划，并配合落实执行
2、配合市场推广方案，参与平面、视频、同人、公关的内容创意及执行
3、负责对接设计执行团队（供应商），确保项目的进度和交付的质量；
4、参与视频好的运营，提出内容方向并把控视频质量
5、研究游戏用户的视觉喜好和流行趋势，共同提升团队的专业水平
岗位要求
1、脑洞创意多，思维敏捷，执行效率高，团队协作能力良好
2、靠谱！有责任心，做事细心
3、具备一定的设计功底，具备基本办公软件操作能力
4、对游戏感兴趣或有简单了解
5、专业不限，广告艺术/市场营销相关优先，大三/大四/研一/研二在读均可
6、3月到岗，越早越好哟，能每周实习5日优先，连续实习三个月以上者优先
你将得到：
1、包饭，管饱；有钱，够用！
2、一线游戏公司说是实习实际接近正职的工作经验+实习证明
3、品牌、社媒、公关、内容、素材等全方位系统化专业模块的学习，全程参与游戏产品推广，一次性搞明白marketing那些事儿
4、抗压能力、职业素养的充分锻炼和提升
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资深关卡策划（射击项目）
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策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
2人
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2024-03-19 |
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岗位描述
1.运用前沿技术，找与游戏产品的结合点，探索游戏玩法原型关卡的设计和实现；
2.能够与技术美术和引擎工具程序合作，开展游戏内技术编辑工具的开发和优化，配合开发团队建立模式关卡设计的工作流和工具建设，提升内部效率；
3. 能够熟练运用编辑工具和脚本语言，进行模式原型、地图场景、技能、AI等与游戏内容相关联的内容制作。
岗位要求
1.有丰富的fps/tps关卡策划经验，对射击游戏关卡有深度理解 ，精通unreal、unity等任意一款游戏引擎优先；（如有关卡作品，请附上LD设计稿，游戏截图或链接等）；
2.有一定的脚本能力， 有编辑器工具研发经验，能从设计者和使用者的角度参与工具设计；
3.有很强的动手能力和问题解决能力，能独立完成游戏原型功能设计和实现，熟练使用各游戏编辑器者优先。
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网易游戏MMO赛事策划/运营实习生
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运营>运营类 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-19 |
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岗位描述
【职位描述】
1、主导完成或落地执行回合制MMO游戏相关赛事活动
2、熟悉MMO游戏品类，进行赛事运营及项目管理协助；
3、负责赛事解说、选手以及相关的玩家社群的管理工作；
4、了解玩家生态，协助策划赛事配套的玩家活动，文档收集整理；
5、协助赛事活动的各项推进工作，包括供应商对接，对接战队选手等；
6、负责产品/合作部门协助，沟通需求推进项目进度，内部资源办调。
岗位要求
【职位要求】
1、本科/研究生在读，有电竟赛事/游戏活动运营相关经验，熟悉网易游戏优先；
2、热爱游戏，对国内MMO赛事体系了解，有较强学习能力；
3、沟通能力以及抗压能力极强，有在较大压力下多部门协调运作能力；
4、良好的文档能力，熟悉EXCEL、WORD、PPT等常见办公软件；
5、要求每周至少出勤4天，至少实习5-6个月
投递邮箱：zhangxinglong@corp.netease.com
简历及邮件命名：学校-姓名-岗位-每周实习天数-实习时长
*投递简历务必附上游戏电竟经历(含游戏名称和游戏水平)
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HRBP leader
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职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-19 |
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岗位描述
1. 带领团队负责所支持团队的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；
2. 深入了解所支持业务与人员状况，评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
3. 提升管理干部的管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
4. 协助核心管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
岗位要求
1. 本科以上学历，8-10年从业经验，至少2年及以上团队管理经验，专业功底过硬，在组织发展、人才建设领域有丰富实践；
2. 业务敏感度高，逻辑思维强，能和业务对话发现业务痛点，并快速理解与分析业务需求，形成具体解决方案，适应力强，能积极拥抱变化；
3.创新思考、体系建设能力出色，出众的共情与沟通、能够自我平衡与抗压，在落地中能够主动整合资源驱动目标达成；
4. 具备互联网/制造业/高科技行业经验优先；
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