资深业务薪酬
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、参与具体业务领域薪酬调研并进行对标分析,通过薪酬数据分析及回顾,指导BU进行薪酬管理工作; 2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析,输出分析报告,提供人才管理意见; 3、联动BP及业务方,负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施; 4、参与其他重要薪酬管理重要活动,如年度调薪、奖金等工作。 职位要求
岗位要求
1、本科以上学历,管理学、统计学、心理学相关专业优先; 2、10年以上工作经验,5年以上互联网或大型公司薪酬模块工作经验,知名咨询公司背景优先考虑; 3、擅长数据分析,有强大的数据/表格处理能力; 4、有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统性解决问题; 5、懂人性,善沟通,具备较强的条理性、高度的责任心,工作严谨、认真。
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采购专员
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职能>综合采购 |
全职 |
北京市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1. 负责智慧校园项目分包、云服务、软件、线下活动、专业服务等品类的采购工作,包括市场调研、采购策略制定、供应商选择、采购合同谈判等,控制采购成本和交付质量 2. 采购履行,协同需求方和供应商完成项目实施、验收,执行付款流程,并及时处理履约过程中的问题 3. 维护并评估现有供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商 4. 及时发现风险,进行预警和制定规避措施 5. 参与优化采购流程和SRM系统,提升采购效率
岗位要求
1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 2、5年以上采购经验,管理过分包、线下活动、云服务、软件、专业服务中的至少2个品类 3、熟悉采购流程,能持续优化采购策略,匹配业务不同发展阶段的需求 4、良好的谈判能力、供应商管理能力以及协调能力 5、较强的成本和风险意识,责任心强、思维敏捷,善于学习和自我提升 6、良好的职业操守,并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 独立对接网易相关业务,负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险,完成对接业务的企业风险评估和年度内审计划的建立和具体实施;针对风险问题进行专项咨询/审计项目,完成审计报告,提出合理方案,并推动整改落地实施; 2. 参与内部审计体系的建设,如根据不同的业务场景,梳理相关风险点并建设监控体系,推动业务从流程或产品上规避风险;成为对接业务的风险内控管理的主要咨询人; 3. 独立或合作开展部门SOX合规测试和专项审计工作,编制高质量的审计报告并完成汇报; 对对接业务的SOX测试工作负责,并能独立对接和管理相关的外审团队; 4. 与对接BU的业务及财务团队密切合作,提升BU风险管理意识,与内控团队一起优化内部指引和流程,确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历,已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳; 2. 5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验; 3. 熟悉美国上市公司合规要求,了解 COSO, SOX工作体系和要求; 4. 对风险敏感,有较强的学习能力、数据分析能力和业务感知理解能力; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神,可以接受一定程度的出差,20%左右; 6. 对互联网支付、电商、社交娱乐等互联网业务有相关的行业工作经验优先; 7. 英语流利,懂日语/法语优先。
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、对接网易游戏相关业务部门,负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险,完成对接部门的企业风险评估和年度审计计划的建立; 2、结合年度审计计划或管理层需求,独立或带队完成游戏业务场景专项咨询/审计项目,识别关键风险并输出审计建议,推动整改事项落地; 3、参与内审知识体系的建设,根据不同的业务场景梳理相关风险点并建设监控体系,推动业务从流程或产品上规避风险; 4、对接外部审计团队,定期开展集团SOX合规测试工作,编制高质量的测试报告并完成汇报; 5、与对接BU的业务、财务、内控团队密切合作,提升各部门风险管理意识,确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1、本科及以上学历,已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳; 2、5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验; 3、熟悉游戏/直播/虚拟物品交易/内容营销/线上广告等互联网业务,有相关项目经验优先; 4、了解美国上市公司合规要求,如 COSO框架或SOX工作要求; 5、对风险敏感,有信息安全管理或风险数据分析工具使用经验优先; 6、英语流利,懂日语/法语优先; 7、具备良好的沟通能力及团队合作精神,高度的自我驱动和结果导向。
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资深HRBP(专家)—严选
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,对业务进行组织诊断,为业务部门的发展提供建议并参与实施; 2、为业务发展提供人力资源专业支持,在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、 与业务主管和员工保持持续沟通,了解需求并提供解决方案。; 4、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 5、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历; 2、8年以上人力资源领域工作经验,熟悉人力资源管理体系,并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先; 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作。
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财务BP-艺设财务BP
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-25 |
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岗位描述
1、负责集团内游戏事业群美术板块相关的财务管理,分析与核算工作;带领团队完成美术数据的核算与分析工作,输出高质量的财务分析报告,挖掘业务风险和机会点,为管理层提供财务建议。 2、深入业务一线,了解游戏产品研发和运营阶段的美术全流程,深度参与业务模式调整和流程优化等工作,加强成本分析的精细化。搭建合理高效的财务分析体系,提供财务解决方案,有效支持业务决策和过程管理。 3、负责美术预算全流程的闭环管理,编制年度预算和研发期各阶段预算,建立有效的预算管控体系,跟踪预实差异及分析原因;建立资源投产效能的评估机制,对业务各项投入产出进行评估分析。 4、为业务板块内的各类决策需求提供财务测算与分析建议,并结合业务发展规划平衡财税风险。 5、主导梳理业财流程,推动财务数据自动化建设,提高财务数据质量。
岗位要求
1、五年及以上企业财务或者事务所相关工作经验,且有财务BP岗位经验,熟悉游戏研发与运营流程,有相关成本管理经验,以及财务数据信息化建设项目者优先; 2、本科及以上学历,会计,财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书; 3、具备良好的逻辑思维与沟通能力,管理层汇报经验,自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动为业务提供价值,能够在高压下完成工作任务。
祝:实际工作地为广州
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资深廉正监察专员(北京)
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职能>公司事务 |
全职 |
北京市 |
1人
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2024-04-24 |
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岗位描述
1、 独立开展违规行为的公司内部调查,具有一定的司法资源,对涉嫌违法犯罪案件推动司法资源介入; 2、 积极开拓及维护内外部调查资源,与外部行业及公司内部形成广泛的合规反腐调查同盟; 3、 善于从调查中分析、归纳、总结业务漏洞,优化落地整改; 4、 对案件的效率、质量、指标负责。
岗位要求
1、7年以上工作经验,其中含5年以上独立调查工作经验; 2、为人正直,原则性及保密意识强,善于沟通及团队协作,对事物敏感度高,有较强的数据分析、逻辑判断能力、学习能力,性格开朗,抗压能力强; 3、熟悉中国法律,公安、检察、纪检等机关工作经历优先。
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园区资深行政运营专员/专家(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-23 |
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岗位描述
1、负责大型园区办公场地的行政综合运营和服务工作,有效推动行政流程和标准的优化升级,确保提供高质量服务,并通过协调内外部资源,全面提升办公环境和行政服务,提升员工体验; 2、理解业务需求并识别痛点以及问题,推动设计有效的行政服务解决方案,包括不限于服务运营、空间运营、活动承接保障等; 3、进行科学合理地行政成本管理,持续挖掘降本增效的机会点; 4、负责合作伙伴供应商的日常管理和定期考核评估,不断提升行政物业团队的服务能力和水平,高效有序地管理园区各项物业行政工作; 5、数据运营以及精细化管理;
岗位要求
1、本科及以上学历,7年以上工作经验; 2、3年以上同岗位经验,超5000人的互联网园区或外企行政运营经验; 3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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Financial Planning & Analyst(Tokyo)
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职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-23 |
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岗位描述
1. Provide financial guidance and strategic partnership to our various studios’ leadership team. 2. Be a strong business partner to our stakeholders to lead the studio financial planning process, including the quarterly , annual and long-range planning cycles. 3. Drive revenue forecasting in collaboration with studio, data analytics and user acquisition teams. 4. Drive insightful analysis to highlight variance drivers and identify opportunities to mitigate risk and improve performance via monthly, rolling forecasts and ad-hoc reporting. 5. Provide oversight and partner with studio leadership to manage the studio P&L to maximize the health of the business, including budget spend tracking, headcount forecasting and tracking, purchase order and invoice tracking and monthly close activities. 6. Create P&L modeling and evaluate opportunities in support of new business initiatives or new product incubation. 7. Provide strategic advice and financial rigor, ensuring the implications of business decisions are understood & aligned with profitability goals. 8. Prepare and hold business reviews for NetEase’s leadership team with clear and actionable presentation materials. 9. Identify and lead initiatives to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes. 10. Collaborate with your studio partners, your international finance team and and other corporate functions. 11. Foster an inclusive culture while working with passionate colleagues to create games that are fun.
岗位要求
1. 7-12 years of related finance experience. 2. Solid FP&A knowledge. 3. Experience with P&L management, financial modeling, forecasting, reporting and analysis. 4. Experience evaluating business performance metrics and translating to applicable recommendations. 5. Proficiency in accounting and general GAAP knowledge. 6. Preferred Experience in gaming and tech industry. 7. Knowledge of forecasting tools. 8. Strong communication skills, be reliable and be flexible for cooperation with different time zones. 9. Proficient in Japanese; Chinese or English are prefered.
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IDC采购经理
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-23 |
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岗位描述
1、负责网易集团数据中心IDC、云计算等资源类商务采购工作,熟悉国内外运营商、云计算公司、服务器/交换机、数据中心等行业现状、了解相关技术和应用场景; 2、负责询价、商务谈判、签署合同、项目交付保障及关系维护等一系列相关工作;熟悉公司采购标准,能够依据内部需求制定合理商务方案并落地; 3、负责对内产品部门需求沟通、方案讨论,做好服务支持工作; 4、落实采购成本控制目标,降低综合采购成本,收集、分析市场行业信息,为采购决策提供依据;
岗位要求
1、全日制本科及以上学历; 2、5年以上工作经验,有良好的采购合规意识,熟悉采购全流程风险控制体系,有运营商或者互联网数据中心相关工作背景、技术背景者优先; 3、出色的逻辑和思维能力,工作积极主动,组织协调能力和沟通能力强,有对外合作、商务谈判等经验; 4、具有敬业精神,具备较强的分析问题和解决问题的能力,学习能力和团队合作精神强,能够承受工作压力; 5、熟练掌握excel、powerpoint等办公软件。
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公共事务(属地)
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战略合规部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-22 |
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岗位描述
1、根据公司业务在属地的发展需求,建立与地方政府主管部门和行业机构的常态化沟通机制; 2、研究相关政策法规,了解研判行业信息,分析对业务的影响,为公司发展提供服务支持; 3、参加公司与公共事务相关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动支持等。
岗位要求
1、本科及以上学历, 8年及以上的公共事务工作经验; 2、具有较强的政治敏感度,熟悉游戏、音乐、教育、电商等领域,有公共事务相关从业经验; 3、熟悉公共事务办事流程,具备资源整合和业务推进能力,能快速开展公共事务相关工作; 4、具有较强的人际交往与关系建设能力,以及良好的团队合作精神; 5、具备政策分析和各类公文的撰写能力。
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资深内控专员(流程优化方向)
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内控部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
1、基于集团内控定位,发起、推动并完成或支持完成集团层面/业务线的内控建设及流程优化项目,包括:集团层面/跨业务线关键制度、规则的搭建及修订,集团层面/跨业务线难点问题的解决或资源的拉通(捋清职责界面、明确业务规则、规范业务流程等),以精准定位问题、推动流程持续优化、防控重要风险、实现效率提升; 2、支持集团以及业务重要系统上线/迭代/功能优化的流程梳理、控制节点部署及权限管理工作; 3、履行PMO职责,管理项目/项目组合的进度及质量,及时收集并整理项目报告、解决项目问题、协调项目资源,确保项目分工明确、协作配合、议事有序、顺利交付; 4、与业务线动态对齐关注要点及内控目标,产出风险评估结果,识别问题根因及业务痛点,提供长效解决方案,包括风险全景图、合规自查清单、风险监控指标、流程优化工具等。
岗位要求
1、本科及以上学历,英语水平良好,持有PMP、CIA、CISA、CPA、ACCA等专业资格证书优先; 2、8年以上上市公司或大型公司内控/内审/咨询/项目管理或PM中台等相关工作经验; 3、熟悉内控方法论,有游戏、电商、娱乐社交为主业的互联网公司或大型制造业公司的内控、项目管理、流程优化经验优先,有采购/财务/合同/项管系统上线实施经验优先; 4、具备良好的学习能力,以及处理复杂信息、高效分析数据的能力,能主动识别并独立解决问题; 5、擅长沟通及内外部协调,擅长多任务处理,能适应较快的节奏和变化,承压性强
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资深行政商配运营专员(杭州)
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行政部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述 1、管理园区商户高效运营并为园区办公提供优质服务; 2、负责现有商户的费用跟催以及结算确保项目营收,负责必要的商户进场装修、退场交接等协调对接工作; 3、通过定期对商户经营状况进行分析,持续提升商户坪效以及服务质量; 4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
职位要求 1、5年以上商业体营运经验,有项目筹开经验优先;具备商业办公配套类运营经验优先; 2、有吃苦耐劳精神,能接受周末、节假日等灵活班制; 3、学习能力强,具备扎实的商业地产经验,能独立撰写相关专业专题报告。 4、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强;"
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资深行政餐饮专员/专家(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责现有园区餐饮商配的招商以及运营管理工作;负责新建园区前期业态规划,工程条件优化,品牌招商落位等; 2、负责制定园区餐饮商配相关的运营管理策略,有效提升园区餐配服务的品质和用户体验; 3、负责餐饮供应商的管理和定期考核评估,紧跟行业动态和政策法规,持续提升餐饮商配供应商的服务水平; 4、负责园区餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结;
岗位要求
1、本科及以上学历,7年以上工作经验; 2、具备餐饮商配的招商运营管理经验,具有5年以上大型团餐管理经验优先; 3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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资深基建采购专员(杭州)
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、按计划完成公司基建项目项目全过程采购管理; 2、按计划完成公司已建成项目维保、改造需求招标工作; 3、负责工程类供方库的组建与日常维护; 4、负责日常招标过程中的风险防控工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上房地产采购/成本工作经验,须有商业办公项目完整项目采购经验,机电相关专业、成本专业工作、IDC项目、日语背景者优先; 2、具有一定的商业办公或IDC项目的成本、技术专业能力,了解招标各品类的成本指标及技术要点,熟悉商业办公项目全过程的工期安排; 3、具备优秀的沟通应变能力、谈判能力、抗压能力; 4、工作主动积极,计划性强,有较强的逻辑分析能力,执行能力以及学习能力; 5、具备一定的工程类合同法务基础知识,熟悉掌握市场常见合同体系; 6、具备良好的团队合作意识,协作能力强;
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IT服务主管(上海)
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职能>IT |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1.全面负责网易集团上海区域IT服务管理工作,包括现场及热线IT服务、基础IT系统运维管理、IT资产管理等工作。 2.通过加强IT领域的前沿探索和创新、革新,实现IT对集团业务的赋能 3.提高现有IT工具的自动化、智能化水平,结合业内最佳实践、内部上下游系统、团队、业务特点,提出创新改进方案并能确保改进方案的落地 4.完善已有的IT服务管理流程,巩固员工服务满意度、确保服务质量,并能够确保服务管理流程在IT团队内部得到很好的执行。 5.通过开源节流、精兵强员等手段,实现降本提效 6.负责新园区IT基础建设和开荒,业务涵盖会议室环境建设、机房建设、工位建设、智能楼宇建设、搬迁保障等
岗位要求
1.统招本科及以上学历,5年以上IT基础架构/ IT服务管理经验;精通IT服务管理、项目管理和安全管控的基本方法框架 2.高成熟度和强沟通能力,跨部门协作能力优 3.对经营成本和收益负责,具备引领变革的能力 4.事业心强,乐于接受挑战,能很好承受压力且心态成熟,具备成长性思维
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资深空间运营专员(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责园区空间资产管理,包括但不限于工位、会议室、仓库以及功能空间等,客观呈现业务状态,沉淀空间模数,并持续推动空间效能提升; 2、负责搭建并完善空间资产管理的业务规则和流程,包括日常运营、工位调整以及搬迁、成本分摊等; 3、推动相关系统的搭建并持续完善,提升空间资产管理的效率;
岗位要求
1、本科及以上学历,5年以上行政空间资产运营管理经验; 2、具备良好的业务数据分析以及数据运营能力; 3、有系统搭建相关经验优先; 4、较强的抗压能力,乐观积极,逻辑性强,阳光皮实,有热爱会思考;
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资深基建成本核算经理
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基建部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与公司定期进行的成本核算与分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导; 2、各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,配合采购部编制公司招标文件及各类工程相关合同; 3、对项目合同的履行情况进行跟踪检查; 4、负责项目实施过程中的合同变更的审核; 5、项目竣工后,参与完成每个合同中土建工程的结算工作; 6、参予项目施工过程中的工程进度款的付款审核。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业相关专业; 2、7年以上成本管理、工程造价管理工作经验, 外资或国资业主方、以及大型合约咨询服务机构工作背景优先; 3、熟悉合同管理、变更审核和结算审核流程,较强统筹能力; 4、良好沟通能力, 有较好的团队精神, 有较强的工程组织能力和领导才能。
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危机公关专家(杭州)
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品牌公关部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、参与危机管理体系的建设及统筹管理,搭建完善的舆情监测体系,防范和管理公司危机事件; 2、基于危机事件性质和传播趋势判断舆情风险,制定危机公关策略,将企业形象及声誉损失降低; 3、以成熟的危机沟通和处事能力,推进危机公关决策的落地和走向; 4、体系性梳理公司和业务风险,为业务决策提供危机建议及预防支持; 5、基于危机事件的处理提炼经验和方法论,不断优化危机防御和处理体系。
岗位要求
1、5年以上行业工作经验,具备成熟的危机公关意识和处理能力,出色的文案撰写能力,在大中型企业有相关经验; 2、具备严密的逻辑思维,对网络舆情和内外部环境保持高度敏锐性,了解主流媒体及社会化媒体传播规律,可迅速结合到互联网的安全运营; 3、擅长多部门协作,有良好的复盘习惯和系统性思维,具备极强的学习能力、抗压能力。 4、熟悉互联网、游戏等行业,资源、经验丰富者优先。
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资深薪酬管理(互娱)
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职能>人力资源 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1. 负责大业务板块整体薪酬数据分析,输出周期性和专项分析报告、搭建分析模型工具,帮助业务洞察激励问题; 2. 负责薪酬调研和对标、深入研究行业薪酬实践方法论,为薪酬规划提供依据; 3. 负责薪酬政策制度管理,通过日常运营发现异常与优化点,推动规则迭代和流程改造,保持制度有效性; 4. 负责BG人力成本预算管理和人效分析,输出薪酬和人才管理建议; 5. 参与薪酬制度宣贯赋能和重要薪酬项目运营工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历,5年以上薪酬相关工作经验; 2. 具备较强的数据处理和分析能力,对数据敏感,熟练使用数据分析工具及常用办公软件; 3. 掌握常见的薪酬激励理论与工具,并有综合薪酬实操经验; 4. 用户导向,沟通协作能力和逻辑思维能力强。
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