社会招聘

岗位描述

1、负责语音呼叫及短信等业务故障处理（熟悉SIP语音呼叫流程，能够跟踪SIP信令定位故障），为平台提供运维支撑确保业务稳定运行，支撑客户业务快速发展。
2、负责与电信运营商及客户沟通，及时响应并快速解决客户问题。
3、负责系统平台优化及语音和短信质检系统规则维护，根据业务需求能够主动的提出优化方案并进行优化。

岗位要求

1、通信、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，其中语音呼叫业务维护支撑相关工作不低于2年。
2、熟练掌握SIP协议、交换原理等语音通信技术。
3、有运营商IMS和NGN网络维护经验或者有呼叫中心厂商从业经验者优先考虑。
4、具备良好的沟通与协调能力，有较强学习能力，性格开朗、工作态度积极。

岗位描述

1.负责Global Mobility个税合规解决方案，包括税负平衡方案的实施执行，统筹年度汇算的落地申报；
2.作为总部统筹海外各国个税相关的雇主申报义务，协同当地薪酬供应商进行员工年度个税申报指引等；
3.负责跟进公司业务所在国家与地方社保个税相关政策，基于政策变化，提出专业判断与建议
4.其他薪酬福利项目的支持与跟进，如保险、养老金等。

岗位要求

1.本科及以上学历，5-10年以上全球税务工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能无障碍地与全球供应商及员工进行交流，有较强的第三方供应商管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的项目管理能力，条理性好，善沟通；热爱本职工作，有极强的用户导向。

岗位描述

1. 基础商品工作的支持，包括商品立项-报价-选品对接，系统维护商品信息等
2. 女装及珠宝类目运营的工作对接，包括活动基表的整理跟进，销售过程跟进，异常款跟进沟通，商品的商详优化，SEO优化，页面调整跟进，直播类对接等
3. 协助商品经理跟进新品开发及运营的全流程管理与学习，配合商品经理统筹汇总商品相关信息
4. 完成相关竞品 及 本品的调研，信息收集，流行趋势收集，短视频小红书素材整理制作等工作

岗位要求

1. 服装设计与工程类/珠宝相关专业为宜，经贸/市场类专业也可，擅长ps等技能加分
2. 逻辑能力强，有较好的服装及珠宝知识或兴趣，一定的数据基础和良好的学习能力，沟通和团队协作力
3. 如具备【电商类】【服装类】【珠宝类】实习经验加分

岗位描述

1、副本设计： 独立承担即时制MMO的大型副本流程设计与制作全流程，包括AI与机制、场景布置、数值验证等设计内容。
2、进度跟进：跟进美术资源工作进度，确保关卡呈现的效果符合预期。
3、副本迭代： 根据数据反馈主动进行分析和迭代，善于总结和沉淀。

岗位要求

1、本科及以上学历，5年以上游戏关卡设计经验，能熟练的使用包含AI编辑器在内的各种工具；
2、至少完整参与过一款的拥有复杂关卡设计的重度游戏，并对该品类项目关卡设计有深入的思考；
3、热爱游戏，熟悉市面上各类主流经典游戏的关卡、玩法设计精髓；熟悉3D大型MMO端游(如魔兽世界、剑网三、FF14)优先；
4、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力，抗压能力强。

岗位描述

人力资本分析（People Analytics）通过对来自组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策，是HR工作的前沿领域和广阔蓝海。
我们需要你：
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持；
3、结合业务及HR战略方向，搭建人力资源管理指标体系，建立人力资源分析与预测模型，通过数据发现和解决中长期挑战，帮助各级管理者思考未来的组织方式、人员管理等问题并给出建议；
4、协助推进HR数据产品迭代，推动HR数据分析工具的自动化与智能化。

岗位要求

1、本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先；
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具（SQL、hive、Python,等）及常用办公软件（Excel、SPSS、PPT）；
4、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地，关注落地反馈及持续数据表现；
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践（加分项）

岗位描述

岗位要求

岗位描述

Role
1、Collabration with multiple 3rd party service providers to manage mobility full lifecycle cases.
2、As a main point of contact of employees to provide excelent service including conducting briefing calls, responding internal  instant message tool, emails and telephone in a timely manner.
3、Assist in developing communication and materials in relation to Global Mobility matters.
4、Monitor regular reports and ensure billing accuracies.
5、Other job duties as assigned by superior.

岗位要求

Requirements
1、Experience in global mobility as an in-house HR or 3rd party service provider consultant. Fresh graduates who are interested in growing in Global Mobility are also welcome.
2、Customer Service Skills  
3、A self-motivated and self-disciplined individual
4、A quick learner, being flexible and adaptable
5、Details oriented

Core Competencies
Communication must be clear and grammatically correct in both written and verbal communication 
Ability to quickly learn and navigate multiple internal and external vendor platform
Organizational skills
Time management skills and ability to meet deadlines
Attention to detail and proactive solutions to problems
Ability to work well as a member of the team
Ability to work independently
Ability to multi-task
Ability to remain cool under pressure and adapt to situations
Overall cando attitude

岗位描述

1.负责游戏的关卡设计和调优
2.负责与文案同学对接，根据世界观剧情对关卡进行编辑
3.负责与开发人员进行需求沟通，跟进游戏设计需求的实施
4.负责竞品研究，提出新的创意，持续优化游戏方案

岗位要求

1.本科以上学历，计算机相关专业优先
2.热爱游戏，有教育游戏化产品经验优先
3.严密的逻辑思维和较强的抗压沟通能力

岗位描述

1、协助进行运营资源分发，妥善安排内容分发时间/数量
2、协助进行专题策划、文案撰写，及相关的推广工作
3、收集音乐人及其他相关信息，发掘优质音乐人/作品；
4、协助进行专区日常运营维护工作
5、协助其他团队重点项目

岗位要求

1、独立音乐爱好者，对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力
2、积极主动，做事细心，具备良好的文字能力、沟通能力和团队协作能力
3、中文、新闻传播及音乐专业优先，可熟练使用PS的同学优先
4、每周至少坐班4天，可实习3个月以上，能接受周末及节假日值班

岗位描述

1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；

岗位要求

1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有workday系统相关经验者优先；
3、英语能够作为工作语言。
4、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；

岗位描述

工作内容：
1.分销合作方的日常运营，维护，对接，协调课程上架；
2.负责用户的数据统计分析，对用户进行分类及用户分层管理；
3.活动策划及执行，包括素材的制作，内容的撰写等；
4.善于沟通和挖掘，了解用户需求，提出一定见解的活动方案。
5.日常群内用户客服消息的回复。

岗位要求

任职要求：
1.本科及以上学历，对教育行业有一定认知见解
2.积极主动，有上进心，有团队和合作意识；
3.熟练运用办公软件，有一定的ps软件使用能力
4.学习能力强，对数据有较强敏感度，对用户有同理心
5.实习期至少3个月

岗位描述

1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；

岗位要求

1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有海外派遣、员工问询/on-call、签证中心、流程梳理相关的项目经验者优先；
3、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；
4、英语为必备工作语言，具备熟练的法语或者日语听说读写能力的优先。

岗位描述

1. 优质音乐人及版权内容的拓展签约与管理
2. 负责优质demo筛选及创新玩法输出
3. 协助完成重点歌曲推广工作，并进行舆情监测
4. 协助完成合约及付款流程工作
5. 完成部门安排的其他工作

岗位要求

1. 有较强的学习能力及理解能力，具备保密和团队协作意识
2. 热爱音乐，有音乐鉴赏能力。对音乐流行趋势具备高感知度，可快速跟进音乐热点
3. 有较强的自驱意识，及时发现问题，推动项目持续优化
4. 本科及以上学历在校生，实习时间至少6个月
5. 短视频、网易云音乐平台重度用户优先

岗位描述

1、负责协调各地供应商推进全国社保公积金日常运营：社会保险和公积金开户、变更、注销等；社会保险报销业务：工伤（医药费、伙食补等）、生育（生育津贴、产检、住院分娩）、医疗（门诊及住院未持卡就医）、失业（失业金的领取）；社会保险和住房公积金增减员、补缴、调基；残保金、稳岗补贴等业务；
2、负责收集各地社保、公积金、残保金政策情况，了解各地社保、公积金成本及计算方式，积极主动学习国家及各地方社会保障方面的法律、法规和政策，作为社保福利专家向SSC及BP伙伴提供培训及日常咨询服务；
3、负责社保福利驻场Onsite团队的日常管理，支持组员完成业务交付，通过复核、优化、改进等方式保障交付质量及体系；独立处理组员升级的特殊case或制定特殊case处理方案及建议；协助SSC其他模块项目落地需要的支持工作；
4、负责全国社保供应商的SLA制定及考核、商务结算，协调供应商资源、提供有效的供应商管理建议，推动落实后台对接&供应商管理机制；

岗位要求

教育背景及专业知识： 
全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业优先；

职业背景及角色：
具备5年以上社保福利统筹经验，担任过万人以上规模甲方公司社保福利负责人或知名人力资源服务机构社保后道负责人；

专业能力：
精通全国一、二线城市社保政策及业务流程，熟悉劳动用工相关法律法规；
熟悉全国主流社保供应商的合作模式与内部业务流转机制；
具备较强的数据敏感性和数据分析能力；

岗位描述

1、负责海外人力相关合规调查，评估合规风险并制定应对方案
2、持续梳理规范清单，借鉴国内外现金合规经验，运维内部合规体系。
3、负责海外雇佣合同、员工手册、各类人力相关制度的建立、更新及迭代；
4、将合规动作在日常工作流中镶嵌并进行定期审计，确保合规动作和制度的落地性；
5、HRO风险审计，作为企业内审、法务、信息安全等部门的需求对接方。

岗位要求

1、5年以上支持出海团队的经验，擅长海外事业部的劳动用工管理和合规管理；
2、熟悉海外人力资源相关政策法规，有独立操作合规管理项目与实践经验。
3、有出色的沟通能力和组织协调能力，善于统筹资源，制定策略，解决问题。
4、热爱出海，国际化相关工作，能承担一定工作压力。
5、英语作为工作语言，海外留学背景优先。

岗位描述

1、负责海外相关劳动用工管理，合规管理和员工关怀等工作。
2、持续梳理和完善海外员工关系工作的制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保合法合规，流程高效以及良好的员工体验。
3、人力相关外部供应商的对接和管理，承接来自业务的多国用工需求。
4、冲突管理，违纪和奖惩管理。
5、搭建海外培训/赋能体系，搭建知识库、案例库。

岗位要求

1、5年以上支持出海团队的经验，擅长海外事业部的劳动用工管理，合规管理和员工关怀；
2、熟悉员工关系海外相关政策法规，有独立操作员工关系管理项目与实践经验。
3、有出色的沟通能力和组织协调能力，善于统筹资源，制定策略，解决问题。
4、热爱出海，国际化相关工作，能承担一定工作压力。
5、英语作为工作语言，海外留学背景优先。

岗位描述

1. 负责DSP平台和SSP的拓展、对接与维护，建立良好的合作关系；
2. 根据平台流量属性进行媒体分级、负责广告交易平台的数据监测和分析，提升流量变现效率；
3. 熟悉移动端媒体优化策略，及时反馈优化需求，持续优化；
4. 熟悉效果广告市场，协调效果广告主和流量资源。

岗位要求

1. 3年及以上程序化广告平台对接优化经验，了解业务需求和逻辑；
2. 能够拓展协调各DSP、SSP的接入与维护；
3. 有较强的沟通能力和解决问题能力；
4. 对数字敏感，能够利用数据进行数据分析； 
5. 性格开朗，有较强责任心和创新能力，执行力强

岗位描述

1． 负责协助整理会计凭证、发票、回单等单据
2． 负责协助前往银行交单
3． 主管交代的其他工作

岗位要求

1． 正直，有责任心，做事严谨，有团队合作精神。
2． 至少能实习3个月以上，每周不少于4个工作天

岗位描述

1、负责平台类产品调研，产出调研报告；
2、收集分析用户需求，进行产品方案设计，输出产品原型、PRD等文档；
3、推进研发人员按产品计划迭代开发，协助测试人员进行产品测试；
4、调研行业动态，持续关注并改善产品体验。

岗位要求

1、本科或以上学历在读学生；
2、实习时间至少3个月，每周3个工作日以上；
3、良好的问题分析与解决能力、沟通总结和团队协作能力、以及文案撰写能力；
4、在工作中有主人翁心态，做事认真负责，有强自驱力和执行力，能够承担较大的工作压力；

岗位描述

1、协助高招HR完成云音乐、游戏等网易核心业务部门招聘工作，包括社会招聘、校招跟进等；
2、负责简历收集、面试安排，跟进面试等招聘流程的跟进；
3、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人；
4、其他招聘支持相关的工作；

岗位要求

1、本科及以上学历，22年及23年的毕业生，商科、人文社科类专业优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、有招聘相关经验的优先；
4、能保证四个月以上实习，每周至少4天，能全勤的同学优先考虑；
5、积极主动，思维灵活，具备较强沟通和协调能力，能够承担较大的工作压力。