新业务战略人才储备 - 智慧企业事业部
|
智慧企业事业部 |
职能>战略规划与研究 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
|
数据分析实习生
|
|
职能>公司事务 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
岗位描述
1、协助探索数据服务效率提升专项,如利用AI提升数据获取效率等 2、协助完成智企经营管理方面专题数据分析; 3、完成业务常规的数据需求;
岗位要求
1、对新鲜的事务有好奇心; 2、自主学习能力强,有良好的沟通协作能力; 3、对chatGPT有研究者优先; 3、过往有过数据分析经历者优先;
|
HR实习生(音乐文化方向/北京)
|
音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
北京市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营,如文案撰写、创意策划、粉丝运营等; 2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作。 3、参与策划并执行部门各类文化相关活动,如:周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等。 4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读,每周至少全勤4天,可实习6个月以上优先; 2、有自媒体账号运营与新媒体编辑经验,视觉设计、艺术传媒类专业优先; 3、真心热爱音乐,对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力,熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体,关注网络热点; 4、工作认真细致,责任心强,富有创意,思维活跃;具备良好文案、策划与沟通协调能力;具备一定数据分析能力; 5、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件,熟练使用PPT/Excel等工作软件。
**简历投递需要附作品
|
HR实习生(雇主品牌)【偏设计&新媒体】
|
音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
岗位描述
加入网易云音乐HR团队,一起传递音乐美好力量! 在这里,您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作,包括但不限于:
1、雇主品牌 (1)负责雇主品牌相关新媒体账号的内容策划、内容输出和日常运营(【网易云音乐招聘】公众号&小红书号); (2)开拓其它雇主品牌矩阵,探索有效的宣传阵地; (3)一起建设网易云音乐雇主品牌,对内对外打造深入人心的品牌形象; 2、招聘交付 (1)参与部分招聘事项,协助简历开源、安排面试、跟进反馈; (2)如果您感兴趣、有追求,实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环,覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入: 1、对招聘工作&品牌工作感兴趣,设计相关专业优先,需要您是25年及之后毕业,至少实习4个月,实习越久越好; 2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件,用优秀的设计打造雇主视觉形象; 3、文案写作能力顶呱呱,有新媒体账号内容策划、排版、运营经验,小红书博主优先; 4、紧抓热点、富有创意,总在互联网冲浪第一线; 5、快快附上作品集,让我们来pick您吧!
|
资深HRBP
|
|
职能>人力资源 |
全职 |
上海市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划,提供与落地HR解决方案,支撑业务有效解决阶段目标及痛点 2、为业务发展提供人力资源专业支持,通过专业的人力资源工具进行人才盘点、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地; 3、关注行业的发展,适当引入先进有效的管理思想和模式,在业务部门内推动变革落地,提升组织效率; 4、传承公司文化,建设良好的组织氛围,保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历,人力资源相关专业&游戏行业优先; 2、5-10年人力资源相关经验,至少3年以上HRBP岗位经验,擅长组织建设/人才发展/领导力等模块 3、抗压能力强,具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力; 4、善于沟通与协作;热爱游戏者优先。
|
战略分析实习生
|
音乐事业部 |
职能>战略规划与研究 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-10 |
|
岗位描述
1、深度参与和支持战略分析工作,包括但不限于商业模式研究、产业行业研究、业务策略研究等方面;协助开展分析框架搭建、桌面研究、数据分析、专家访谈、用户访谈等工作; 2、持续监测和分析行业动态,提炼输出观点洞察,为管理层和业务团队的决策提供支持; 3、全流程参与和支持用户调研,包括用户访谈、问卷调研等; 4、协助网易云音乐用户研究工作,以数据和用户洞察赋能策略分析和业务推进; 5、开展泛娱乐市场和竞品研究,进行相关信息的搜集和整理。
岗位要求
1、具备较强的分析能力,良好的逻辑和数据思维; 2、有相关互联网战略分析、券商/咨询公司,或音乐流媒体公司/音乐版权公司等实习经验的优先; 3、对泛娱乐内容行业有热情 ,对音乐内容版权有一定了解的同学优先; 4、认真严谨+热爱思考,有较强的执行力、自驱力; 5、熟练应用SQL,本科及以上学历,实习时间每周5天,期望3-6个月实习期。
|
经营分析(广州游戏)
|
财务部 |
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、深入了解业务需求,搭建符合业务特性的分析框架,并根据业务现状提出相关经营效率优化建议; 2、负责业务部门的目标执行过程追踪、分析、评估等相关工作,洞察经营和管理中的亮点与不足,并定期反馈至公司决策层; 3、负责日常经营分析工作,包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视;协助业务部门完成日常经营过程管理。
岗位要求
1、本科及以上学历,财务类相关专业,5年及以上经营分析/商业分析/财务分析工作经验最佳; 2、出色的沟通协调能力,善于推动项目的实际落地,拿到业务结果; 3、具备良好的逻辑思维和数据思维能力,对数据和业务有敏感性,有较好的数据处理能力,善于从复杂现象中总结规律; 4、良好的学习能力与创新精神,愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强。
|
资深软件采购专员/专家(杭州)
|
商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责IT软件品类的采购工作; 2、积极管理业务需求,制定并实施相应品类策略,优化采购流程,为业务提供专业、高效的采购服务,促进业务中长期目标的达成,与业务建立相应的伙伴关系,提升满意度; 3、挖掘行业合作机会、识别创新机会点,利用专业资源做采购及创新模式、推动采购工作降本增效。
岗位要求
1、本科及以上学历,7年及以上采购工作经验,有PMP、各类专业采购认证者优先; 2、具备IT软件品类采购管理经验,熟悉IT软件细分品类专业知识,具备互联网公司或同类型采购及采购管理经验优先; 3、 具有敬业精神,务实,有战略思维及良好的执行力,具备较强的分析问题和解决问题的能力;同时能够推动创新; 4、品行端正、有责任心,有良好的沟通表达能力; 5、熟练使用各类办公软件。
|
行政服务台运营
|
行政部 |
职能>行政 |
不限 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
1、负责行政服务台线上线下员工咨询、投诉处理、员工工卡制作及门禁权限的开通等员工服务工作; 2、对服务关键KPI指标负责,不断完善及优化服务流程,并推动服务台的系统化建设; 3、基于用户视角,结合服务与体验双视角,助力业务用户满意度提升; 4、其它项目工作支持。
岗位要求
1、全日制大专以上学历,普通话标准,做事认真负责,细心; 2、1年以上行政/物业客服从业经验或客诉处理经验; 3、良好的服务意识以及服务需求洞察能力; 4、具备一定的数据分析能力,熟练使用办公软件,如ppt、excel、word等。
|
人力资源实习生(校园活动&校招方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
我们正在寻找一位充满活力和热情的人力资源实习生,加入我们的团队,支持网易游戏校园活动和校园招聘项目,策划并组织精彩纷呈的线上线下校园活动。 主要职责: 1. 协助策划和落地校园活动,包括但不限于游戏训练营、OpenDay、校园招聘会等; 2. 参与支持日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历开源筛选、面试安排Offer跟进,做好招聘交付把控; 3. 协助校招和部门其它日常工作;
岗位要求
1. 不限专业,工作认真有热情、细心有责任,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 有活动策划经验、爱玩游戏等均为加分项; 5. Offer后2周内入职,实习时间需要保证4个月全勤。
|
资深财务(Technical Accounting)
|
财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-09 |
|
岗位描述
旨在建立集团Technical Accounting Center,立足业务基本面,跟进业务实时发展,给予及时的财务建议,偏重准则理解与应用实操,提升流程效率,把控财务质量,串联集团与BU、业务与财务。 具体所涵盖详细方面如下: 1、集团账务质量提升:会计科目手册更新,科目使用专场讲解和培训、会计科目优化、账务处理流程优化等; 2、新业务及账务处理问题咨询; 3、Technical Memo体系搭建; 4、各国GAAP梳理和培训; 5、集团公司账务处理; 6、集团合并抵消系统自动化升级、新增合并事项会计处理; 7、跟进US GAAP及IFRS变化并发布相关集团指引; 8、参与准备公司季度及年度财报及分析。
岗位要求
1、财务、经济、金融等相关专业本科或以上学历,有AICPA,HKICPA,CICPA或其他注册会计师资格者优先; 2、五年以上四大会计师事务所审计相关工作经验,有企业相关工作经验更佳; 3、熟练掌握PRC、IFRS、US GAAP准则要求,并能应用到实际工作中; 4、具备较强的人际沟通、解决问题及协调能力和团队合作精神, 能够适应快速变化的工作环境; 5、有较强的逻辑思维及沟通能力强,具备优秀的推动力及影响力,抗压能力强; 6、英语听说读写流利,能以英语为工作语言进行沟通及汇报。
|
人力资源实习生(校招和招聘运营方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进,做好招聘交付和人才入口的把控; 2. 统计和分析招聘数据,发现机会点,不断提升招聘效率和有效性; 3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作,不断提升人才的适配度和质量; 4. 协助校招和部门其它日常工作,比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情,细心责任心强,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 爱玩游戏为加分项; 5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
|
财务文员(广州)
|
|
职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1、负责合同管理,主要包括审核合同用章申请、登记合同台账、整理归档合同、催收未及时收回的合同等; 2、思考梳理合同相关系统的优化点,协助优化系统; 3、协助会计进行数据核对、资料整理等; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、1~3年财务相关工作经验,本科及以上学历,财务或会计学等相关专业; 2、逻辑思维清析,具有亲和力,较好的服务意识与沟通能力; 3、工作认真细致,态度端正,抗压性好 ; 4、熟练掌握相关办公软件,如Word,Excel等; 5、有财务文员相关工作经验者优先。
|
法务实习生
|
法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-08 |
|
岗位描述
1、法律法规检索调研,形成调研报告初稿; 2、梳理、收集、整理证据材料,支持和协助各类争议案件的准备工作; 3、协助起草合同和其他法律类文书; 4、关注、跟踪、整理立法司法动态以及同行业公司的发展状况; 5、协助组织会议、培训、宣传活动; 6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、知名法学院校法律专业本科(大三以上)或研究生在读; 2、对法律工作充满热爱,有责任心,工作细致、严谨、勤奋,有团队协作精神; 3、每周能实习5天、实习期限能稳定达6个月以上者优先考虑。
|
HR实习生(游戏美术招聘方向) - 人力资源部035
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-07 |
|
岗位描述
职位描述 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
职位要求 1. 本科或硕士在读学生,23年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月。
|
资深财务BP(雷火)
|
财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-07 |
|
岗位描述
1、了解业务模式,参与财务相关业务流程的设计,能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化,发掘并把控风险点,建立/完善相应制度,推动流程系统化,提升工作效率并确保财务数据的准确性; 2、深度支持业务线决策,进行业务方案的可行性分析和风险评估,提出并推进解决方案;日常合同财务审批,提示财务、运营等风险; 3、负责编制并出具负责业务部门的月度财务管理报表,为业务部门提供决策支持;协助业务梳理预算模型,组织业务部门完成年度预算,并定期跟踪反馈预算达成情况; 4、业务运营情况、重点项目等进行定期或专项的分析,提出相应优化建议,并跟进落实;各类专项费用的项目预算评估、过程审批、费用分析等。
岗位要求
1、5年及以上工作经验,有会计师事务所工作经验或互联网企业工作经验优先; 2、本科及以上学历,会计、财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书优先; 3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动优化工作流程; 4、具有良好的承压能力,优秀的团队协作与沟通能力,工作严谨、认真、有责任心。
|
HRSSC实习生(员工体验方向)
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-07 |
|
岗位描述
-根据不同的活动主题,协助输出宣传文案、平面设计及宣传视频; -进行内容输出、排版及互动设计; -协助组织协调各类部门活动;
岗位要求
-本科及以上学历优先,新闻学、传播、广告、美术和设计专业优先; -熟练使用PS,并能使用PR/剪映等工具视频剪辑,有手绘/视频拍摄能力更佳; -能保证一周4天以上出勤时间,连续实习3个月以上; -有multi-task处理能力、沟通能力、抗压性、执行力佳 -善于表达,有好奇心,有人力资源相关背景更佳;
|
部门助理实习生
|
音乐事业部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-07 |
|
岗位描述
【职位描述】协助处理音乐事业部日常部门事务 1、对接部门业务、财务,处理业务流程工作,推进内部流程; 2、协助部门对接集团支持部门(行政、IT等); 3、对接员工日常行政事务,协助组织文化建设、员工团建等活动。
岗位要求
【职位要求】 1、乐观开朗,工作细心,耐心,有责任心; 2、有较强执行力、理解力与沟通力; 3、熟练使用office办公软件; 4、可尽快到岗,实习时间6个月,接受每周到岗5天。
|
高级/资深ToB招聘HR
|
人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-07 |
|
岗位描述
1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、分析集团HR的各种招聘数据,找出一些有趣的规律,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情; 2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验; 3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; 4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
|
机电设计师(杭州/上海)
|
基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
|
2024-05-06 |
|
岗位描述
职位描述 1、顾问聘用:负责机电、灯光、LEED等顾问招聘,起草招标文件,组织招标、定标工作 2、设计阶段: -设计进度管理:对所负责机电及相关专业,从方案、扩初、到施工图,制定详细设计进度计划,监督执行过程进展,并及时纠正 -设计质量管理:整理机电设计任务书,明确设计要求,组织各阶段设计审核,确保顾问、设计院各阶段设计成果满足项目需求 -设计阶段成本管理:与合约部门紧密配合,确保设计阶段成本在控制范围之内 3、政府报批:按照消防、人防、审图等各级政府机构对机电报批要求,组织各项报批资料,协调与政府各部门的技术沟通,确保各项证照的顺利办理 4、招投标阶段:负责协调设计院及各专业顾问提供机电图纸及技术说明文件,参与技术评标 5、施工管理阶段: -设计交底:组织相关机电设计交底工作,确保项目管理团队、承包商、监理明确设计意图,有效组织实施,避免现场返工 -样板管理:组织机电样板图纸及样品的送审,确保现场样板满足设计要求,能有效指导未来的大面积施工 -设计变更管理:协调处理现场各项相关设计变更,组织从进度、成本、质量角度对各项变更进行评估 -顾问管理:组织相关机电顾问进行定期现场巡视,提供专业巡视报告,落实各项缺陷整改 6、竣工结算:配合合约部完成结算阶段各项变更工作确认
岗位要求
1、暖通或电气相关专业,本科或以上学历 2、13年以上工作经验,有大型综合体经验,15万平米以上产业园经验者优先 3、负责机电专业,能统筹管理灯光、精装、景观中涉及机电部分,多项目管理经验者优先 4、甲方工作背景,同时有甲方和设计院经验者优先 5、工作地点杭州/上海
|