岗位要求
1、本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先;
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程,商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先;
3、较强的数据处理和分析能力,对数据敏感,熟练使用数据分析工具(SQL、hive、Python,等)及常用办公软件(Excel、SPSS、PPT);
4、用户导向,沟通协作能力和逻辑思维能力强,能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地,关注落地反馈及持续数据表现;
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践(加分项)