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高级/资深数仓工程师（网易云音乐）
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技术>数据分析与管理 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-02-26 |
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岗位描述
1、负责音乐离线数据仓库的研发，通过合理的数据架构，保障内外数据的准确性、一致性和稳定性，包括数据清洗、模型设计、数据治理及稳定性保障；
2、深入理解业务，通过对业务策略的洞察，收敛业务数据需求，提供系统性的解决方案并落地；
3、与数据分析师合作推动数据为产品运营赋能，通过技术创新让数据为业务发展带来价值。
岗位要求
1、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上数据研发领域经验；
2、有较为丰富的数仓设计&开发经验，具备离线/实时数据处理能力，有海量数据离线处理经验优先考虑；
3、熟悉Hadoop/Spark/Flink生态相关技术，具备一定的JAVA、Scala语言的开发能力，能够结合多技术栈的优势提出业务解决方案；
4、良好的业务理解力，能从业务视角看问题，从技术角度解决业务问题；
5、良好的逻辑思维性，有良好的抗压能力和自驱能力，结果导向。
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Java研发实习生（数据产品）
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技术>技术综合 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-04 |
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岗位描述
1、负责数据产品应用的服务端功能开发和维护；
2、可参与系统的架构设计、数据设计和技术方案的讨论；
3、通过学习可独立完成模块设计、编码实现，保证代码质量；
4、学习和研究新技术以满足业务的增长要求。
岗位要求
1、硕士在校生，计算机/软件工程/信息工程/自动化等相关专业优先；
2、了解或熟悉主流的开发框架和消息中间件，如springMVC,mybatis,dubbo,zookeeper,kafka等；
3、具有数据库基础，熟悉MySQL、 MongoDB、Redis等关系型和非关系型数据库；
4、良好的自学能力，有进取心和责任心，良好的沟通能力和团队合作精神；
5、每周工作可保证出勤五天以上、至少实习4个月，实习时间长者优先。
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测试工程师实习生
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技术>测试 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-11-20 |
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岗位描述
1、负责易盾产品的测试工作；
2、根据需求进行测试设计及测试用例的编写；
3、执行测试用例并进行缺陷跟踪，跟进上线后的反馈
岗位要求
11、全日制本科及以上在校大学生，计算机相关专业优先；
2、对测试有浓厚兴趣，为人踏实，富有责任心；
3、熟悉软件工程相关知识，熟悉软件测试一般方法和流程；
4、了解Python、Shell等脚本语言者优先；
5、至少实习5个月以上。
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【校招博士专项】多模态算法工程师
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技术>人工智能 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-10-26 |
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岗位描述
【团队介绍】
跨模态算法团队，主要负责音乐多模态领域的技术创新和先进技术的落地，致力于以大模型、多模态AIGC等技术帮助云音乐的业务增长。团队隶属于云音乐算法部门，我们致力于为云音乐提供一流的算法能力，打造先进的人工智能技术。
【工作范围】
1、与团队成员合作技术调研，追踪、探索前沿多模态学习算法（内容理解与AIGC）；
2、开发音乐领域的AIGC大模型和在云音乐的实际应用；
3、落地论文、专利等学术成果，落地实际业务成果；（实习期间可优先落地学术成果）。
岗位要求
1、计算机等专业相关领域的【应届博士生】，或者应届硕士生但拥有相关领域【核心论文】，相关领域：AIGC大模型、多模态学习、计算机视觉、音乐内容理解等；
2、熟练使用pytorch、tensorflow等深度学习框架，有过大模型（生成式或表征式）训练、部署、推理等实操经验者优先；
3、具备扎实的深度学习基础，对建模有持续的兴趣；
4、具备数据处理的基本技术，有过大模型语料收集、处理经验的优先；
5、具备良好的团队合作精神和沟通能力。
**岗位为校招项目，合适同学可发出正式offer。
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易盾-解决方案专家 - 智慧企业事业部005
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智慧企业事业部 |
技术>技术综合 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-05-16 |
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岗位描述
1、负责网易易盾（数字内容风控赛道）的关键客户机会洞察、解决方案设计、场景拓展及落地整体策略制定，支撑重大客户的项目拓展与交流，树立行业标杆案例
2、持续开展行业对标研究，制定行业策略与规划，分析市场机会，推动线上线下用户增长；
3、快速了解客户所处行业、梳理和挖掘客户需求和痛点，与销售、售前、产研团队紧密协作，推进产品与解决方案的销售，并将商业化需求与产品技术需求做对接与转化。
4、内部解决方案团队赋能
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，有5年以上安全风控解决方案经验，其中3年以上团队管理经验；
2、具备良好的团队管理能力，能够持续为团队赋能
3、优秀的沟通能力和需求挖掘能力，有强烈的客户导向和创新意识；
4、有技术背景、开发经验，熟悉游戏或社交娱乐行业风控策略优先；
5、具有优秀的方案撰写能力、演讲技巧和技术方案培训能力;
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高级HRIS 工程师（Workday）- 人力资源部034
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人力资源部 |
技术>技术运维 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-04-12 |
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岗位描述
Be responsible for the landing of the overseas HRIS system (including Core HCM, Recruiting, Benefits, Absence, Talent, employee and manager self-service modules)：
1. Lead overseas HR business requirements research, work collaboratively with HR stakeholders to design and enhance HR processes;
2. Make project plans and create technical HR process designs, coordinate internal and external resources to solve problems encountered during project implementation;
3. Be responsible for system daily operation and enhancement requirements, and continuously improve user experience based on user feedback.
岗位要求
1. Understand HR business and have professional knowledge in the field of human resource management such as organization, personnel, attendance, salary, recruitment, and talent management;
2. Familiar with Workday and with more than 3 years of overseas HRIS system delivery experience;
3. Have sharp insight and excellent logical thinking ability, good at discovering and solving issues;
4. Strong self-motivation, good at communication. and have a great ability to execute.
5. Good reading and communication skills in English, can use English as the working language.
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应用运维工程师
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翼信科技 |
技术>技术运维 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-04-10 |
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岗位描述
1、负责语音呼叫及短信等业务故障处理（熟悉SIP语音呼叫流程，能够跟踪SIP信令定位故障），为平台提供运维支撑确保业务稳定运行，支撑客户业务快速发展。
2、负责与电信运营商及客户沟通，及时响应并快速解决客户问题。
3、负责系统平台优化及语音和短信质检系统规则维护，根据业务需求能够主动的提出优化方案并进行优化。
岗位要求
1、通信、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，其中语音呼叫业务维护支撑相关工作不低于2年。
2、熟练掌握SIP协议、交换原理等语音通信技术。
3、有运营商IMS和NGN网络维护经验或者有呼叫中心厂商从业经验者优先考虑。
4、具备良好的沟通与协调能力，有较强学习能力，性格开朗、工作态度积极。
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人力资本分析专家（杭州） - 人力资源部001
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人力资源部 |
技术>数据分析与管理 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-03-30 |
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岗位描述
人力资本分析（People Analytics）通过对来自组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策，是HR工作的前沿领域和广阔蓝海。
我们需要你：
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持；
3、结合业务及HR战略方向，搭建人力资源管理指标体系，建立人力资源分析与预测模型，通过数据发现和解决中长期挑战，帮助各级管理者思考未来的组织方式、人员管理等问题并给出建议；
4、协助推进HR数据产品迭代，推动HR数据分析工具的自动化与智能化。
岗位要求
1、本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先；
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具（SQL、hive、Python,等）及常用办公软件（Excel、SPSS、PPT）；
4、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地，关注落地反馈及持续数据表现；
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践（加分项）
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