社会招聘

岗位描述

1、负责语音呼叫及短信等业务故障处理（熟悉SIP语音呼叫流程，能够跟踪SIP信令定位故障），为平台提供运维支撑确保业务稳定运行，支撑客户业务快速发展。
2、负责与电信运营商及客户沟通，及时响应并快速解决客户问题。
3、负责系统平台优化及语音和短信质检系统规则维护，根据业务需求能够主动的提出优化方案并进行优化。

岗位要求

1、通信、计算机相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，其中语音呼叫业务维护支撑相关工作不低于2年。
2、熟练掌握SIP协议、交换原理等语音通信技术。
3、有运营商IMS和NGN网络维护经验或者有呼叫中心厂商从业经验者优先考虑。
4、具备良好的沟通与协调能力，有较强学习能力，性格开朗、工作态度积极。

岗位描述

1.负责Global Mobility个税合规解决方案，包括税负平衡方案的实施执行，统筹年度汇算的落地申报；
2.作为总部统筹海外各国个税相关的雇主申报义务，协同当地薪酬供应商进行员工年度个税申报指引等；
3.负责跟进公司业务所在国家与地方社保个税相关政策，基于政策变化，提出专业判断与建议
4.其他薪酬福利项目的支持与跟进，如保险、养老金等。

岗位要求

1.本科及以上学历，5-10年以上全球税务工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能无障碍地与全球供应商及员工进行交流，有较强的第三方供应商管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的项目管理能力，条理性好，善沟通；热爱本职工作，有极强的用户导向。

岗位描述

【岗位职责】
1.管理辅导老师团队，包括但不限于日常事务，策略设计，数据监督，新人帮带，后续培训等
2.对团队整体出勤率负责，对团队整体续报率负责
3.与其他部门对接，协调落地相关工作

岗位要求

【任职要求】
1.本科及以上学历
2.了解教育培训行业，有学科老师，学科运营经历的优先（线上线下均可）
3.1年以上管理经验，具有管理15人以上团队的经验
4-优秀的执行力和沟通能力，良好的抗压能力

岗位描述

1、副本设计： 独立承担即时制MMO的大型副本流程设计与制作全流程，包括AI与机制、场景布置、数值验证等设计内容。
2、进度跟进：跟进美术资源工作进度，确保关卡呈现的效果符合预期。
3、副本迭代： 根据数据反馈主动进行分析和迭代，善于总结和沉淀。

岗位要求

1、本科及以上学历，5年以上游戏关卡设计经验，能熟练的使用包含AI编辑器在内的各种工具；
2、至少完整参与过一款的拥有复杂关卡设计的重度游戏，并对该品类项目关卡设计有深入的思考；
3、热爱游戏，熟悉市面上各类主流经典游戏的关卡、玩法设计精髓；熟悉3D大型MMO端游(如魔兽世界、剑网三、FF14)优先；
4、有良好的团队合作精神，较强的沟通能力，抗压能力强。

岗位描述

人力资本分析（People Analytics）通过对来自组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策，是HR工作的前沿领域和广阔蓝海。
我们需要你：
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持；
3、结合业务及HR战略方向，搭建人力资源管理指标体系，建立人力资源分析与预测模型，通过数据发现和解决中长期挑战，帮助各级管理者思考未来的组织方式、人员管理等问题并给出建议；
4、协助推进HR数据产品迭代，推动HR数据分析工具的自动化与智能化。

岗位要求

1、本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先；
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具（SQL、hive、Python,等）及常用办公软件（Excel、SPSS、PPT）；
4、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地，关注落地反馈及持续数据表现；
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践（加分项）

岗位描述

岗位要求

岗位描述

Role
1、Collabration with multiple 3rd party service providers to manage mobility full lifecycle cases.
2、As a main point of contact of employees to provide excelent service including conducting briefing calls, responding internal  instant message tool, emails and telephone in a timely manner.
3、Assist in developing communication and materials in relation to Global Mobility matters.
4、Monitor regular reports and ensure billing accuracies.
5、Other job duties as assigned by superior.

岗位要求

Requirements
1、Experience in global mobility as an in-house HR or 3rd party service provider consultant. Fresh graduates who are interested in growing in Global Mobility are also welcome.
2、Customer Service Skills  
3、A self-motivated and self-disciplined individual
4、A quick learner, being flexible and adaptable
5、Details oriented

Core Competencies
Communication must be clear and grammatically correct in both written and verbal communication 
Ability to quickly learn and navigate multiple internal and external vendor platform
Organizational skills
Time management skills and ability to meet deadlines
Attention to detail and proactive solutions to problems
Ability to work well as a member of the team
Ability to work independently
Ability to multi-task
Ability to remain cool under pressure and adapt to situations
Overall cando attitude

岗位描述

1、带领辅导老师执行项目的服务方案及续报方案 
2、及时反馈辅导老师团队工作中的各种问题，定时复盘 
3、对辅导老师的工作进行及时纠偏 
4、协调团队内部及与各个端口之间的工作 
5、定时对团队辅导老师进行培训
6、能负责一个学部的辅导老师管理

岗位要求

1、本科以上学历，有在线辅导老师工作经验 
2、3年以上管理经验，具有管理30-50人以上团队的经验，团队管理经验丰富 
3、有服务意识，执行力强 
4、有监督反馈意识和时间意识

岗位描述

岗位职责：       
1、有较强线上办公能力，热爱线上教育工作；    
2、课后实时跟踪学习情况，做好个性化辅导与反馈；   
3、对学员的过程数据负责，确保学员能持续完课，做好日常维护工作；  
4、与学员和家长定时且及时有效沟通，并建立长期，稳定，良好的关系 ；            
5、对用户二次续费业绩负责。       
        

岗位要求

岗位要求：           
1、在线教育行业工作经验优先，优秀应届生亦可；       
2、热爱教育行业，有工作责任感，对待学生和家长富有耐心；       
3、亲和力强、善沟通、协调说服力强、有服务意识、热情大方；       
4、学习能力强，能快速学习专业知识，为家长学员提供专业服务和家庭教育建议；       
5、力争上游，使命必达，能有效促进家长进行二次消费和传播正面口碑。

岗位描述

1、根据公司下达的招生目标，分解销售指标，带领且激励团队高效达成销售目标；
2、设计社群增长方案及转化节奏，有效提升社群的活跃度与转化率；
3、创造性挖掘用户需求，迭代社群转化素材和话术，有效提升转化效率；
4、参与主讲老师直播试听课，通过社群、微信以及电话与家长沟通，帮助家长了解公司的课程产品以及服务，成功与学员家长签约；
5、对转化数据敏感，能及时发现并判断渠道数据效果，提供数据分析，提炼优化方案并推进执行；
6、给团队成员提供相应的销售培训和个人辅导，培养和激励下属，打造高绩效强能力的团队。

岗位要求

1、本科及以上学历，有5年以上教育行业或互联网行业销售经验，2年以上社群销售管理工作经验，带领过100人以上团队，
2、熟悉微信生态下增长模式，且能不断探索时下最有效的社群增长玩法；
3、对微信生态下的第三方工具使用、用户使用习惯熟悉，并有产品思维；
4、良好的项目管理及沟通合作能力；
5、有判读力，抗压能力强，目标导向，做事有态度，有冲劲，冠军心态；
6、熟练使用office软件，尤其excel，有数据统计和分析能力更佳。

岗位描述

1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；

岗位要求

1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有workday系统相关经验者优先；
3、英语能够作为工作语言。
4、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；

岗位描述

1. 负责视觉基础算法的研发，包括不限于图像/视频分类、检测、分割、检索、跟踪、OCR、识别等
2. 负责AutoML、NAS、模型蒸馏、减枝、量化等模型加速技术开发
3. 负责新产品功能的算法预研、技术攻关落地
4. 负责团队建设和管理

岗位要求

1. 知名院校硕士及以上学历或同等能力，5年以上工作经验，有带团队经验
2. 熟悉深度学习前沿模型算法和训练技巧，深度参与过多个相关项目研发
3. 积极主动，认真负责，沟通能力强，抗压能力强

岗位描述

1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；

岗位要求

1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有海外派遣、员工问询/on-call、签证中心、流程梳理相关的项目经验者优先；
3、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；
4、英语为必备工作语言，具备熟练的法语或者日语听说读写能力的优先。

岗位描述

1. 根据项目需求, Android Framework功能开发、需求分析、框架设计、调试等；
2. 负责Android系统模块的优化和系统稳定性维护；
3. 支持应用软件工程师和系统软件工程师开发、调试；
4. 学习和研究新技术以满足产品的需求，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

岗位要求

1. 良好的Java/C++语言基础，熟悉常用数据结构和算法，熟悉设计模式；
2. 熟悉Android基础架构、组件、UI、性能优化、内存优化等，对于Android的新版本新特性有一定程度的了解；
3. 熟悉Android系统框架、熟悉下列一个或多个模块机制原理AMS、WMS、SurfaceFlinger、View体系架构等，或其他Framework模块有开发经验者优先，或者具有丰富Android应用开发经验，且对framework学习和开发有强烈兴趣；
4. 熟练使用常用调试工具Android Studio、Eclipse、GDB，具备良好的分析解决问题的能力，能独立承担任务，有良好的进度把控能力；
5. 了解Android系统编译树，了解系统裁减及优化相关手段，能独立解决裁减导致的系统BUG；
6. 具备良好的团队精神和沟通意识，责任心强，工作认真细致，有良好的抗压能力

岗位描述

1、负责协调各地供应商推进全国社保公积金日常运营：社会保险和公积金开户、变更、注销等；社会保险报销业务：工伤（医药费、伙食补等）、生育（生育津贴、产检、住院分娩）、医疗（门诊及住院未持卡就医）、失业（失业金的领取）；社会保险和住房公积金增减员、补缴、调基；残保金、稳岗补贴等业务；
2、负责收集各地社保、公积金、残保金政策情况，了解各地社保、公积金成本及计算方式，积极主动学习国家及各地方社会保障方面的法律、法规和政策，作为社保福利专家向SSC及BP伙伴提供培训及日常咨询服务；
3、负责社保福利驻场Onsite团队的日常管理，支持组员完成业务交付，通过复核、优化、改进等方式保障交付质量及体系；独立处理组员升级的特殊case或制定特殊case处理方案及建议；协助SSC其他模块项目落地需要的支持工作；
4、负责全国社保供应商的SLA制定及考核、商务结算，协调供应商资源、提供有效的供应商管理建议，推动落实后台对接&供应商管理机制；

岗位要求

教育背景及专业知识： 
全日制本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障相关专业优先；

职业背景及角色：
具备5年以上社保福利统筹经验，担任过万人以上规模甲方公司社保福利负责人或知名人力资源服务机构社保后道负责人；

专业能力：
精通全国一、二线城市社保政策及业务流程，熟悉劳动用工相关法律法规；
熟悉全国主流社保供应商的合作模式与内部业务流转机制；
具备较强的数据敏感性和数据分析能力；

岗位描述

1、负责海外人力相关合规调查，评估合规风险并制定应对方案
2、持续梳理规范清单，借鉴国内外现金合规经验，运维内部合规体系。
3、负责海外雇佣合同、员工手册、各类人力相关制度的建立、更新及迭代；
4、将合规动作在日常工作流中镶嵌并进行定期审计，确保合规动作和制度的落地性；
5、HRO风险审计，作为企业内审、法务、信息安全等部门的需求对接方。

岗位要求

1、5年以上支持出海团队的经验，擅长海外事业部的劳动用工管理和合规管理；
2、熟悉海外人力资源相关政策法规，有独立操作合规管理项目与实践经验。
3、有出色的沟通能力和组织协调能力，善于统筹资源，制定策略，解决问题。
4、热爱出海，国际化相关工作，能承担一定工作压力。
5、英语作为工作语言，海外留学背景优先。

岗位描述

1、负责海外相关劳动用工管理，合规管理和员工关怀等工作。
2、持续梳理和完善海外员工关系工作的制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保合法合规，流程高效以及良好的员工体验。
3、人力相关外部供应商的对接和管理，承接来自业务的多国用工需求。
4、冲突管理，违纪和奖惩管理。
5、搭建海外培训/赋能体系，搭建知识库、案例库。

岗位要求

1、5年以上支持出海团队的经验，擅长海外事业部的劳动用工管理，合规管理和员工关怀；
2、熟悉员工关系海外相关政策法规，有独立操作员工关系管理项目与实践经验。
3、有出色的沟通能力和组织协调能力，善于统筹资源，制定策略，解决问题。
4、热爱出海，国际化相关工作，能承担一定工作压力。
5、英语作为工作语言，海外留学背景优先。

岗位描述

1. 负责DSP平台和SSP的拓展、对接与维护，建立良好的合作关系；
2. 根据平台流量属性进行媒体分级、负责广告交易平台的数据监测和分析，提升流量变现效率；
3. 熟悉移动端媒体优化策略，及时反馈优化需求，持续优化；
4. 熟悉效果广告市场，协调效果广告主和流量资源。

岗位要求

1. 3年及以上程序化广告平台对接优化经验，了解业务需求和逻辑；
2. 能够拓展协调各DSP、SSP的接入与维护；
3. 有较强的沟通能力和解决问题能力；
4. 对数字敏感，能够利用数据进行数据分析； 
5. 性格开朗，有较强责任心和创新能力，执行力强

岗位描述

1、负责协助质检主管完成辅导团队服务监管体系的搭建；
2、带领团队按照社群运营动作标准化要求质检群内动作是否达标；
3、收集群内客户反馈问题，并形成报告，为sop更新优化提供事实依据；
4、根据群内反馈，摘取优秀群动作并进行及时传播与分享，推进整体群运营水平，以促进续费指标的达成。

岗位要求

1、大专以上学历；
2、1年以上服务质检经验；
3、拥有大型呼叫中心质检工作经验优先；
4、团队合作意识强，且有一定的目标感和抗压能力。

岗位描述

1.协助行业销售，满足广告客户的定制化方案需求：负责广告客户的方案策划，包括沟通、了解、解读客户需求；整合定制客户需求提案；提案反馈跟踪等； 
2.各行业重点客户及行业案例整理：整理并制作重点客户在网易的营销案例总结报告；并进行市场化包装，向外部推介；
3.能独立完成策划方案，年度需要完成方案数量100+。

岗位要求

1.PPT特攻，能够熟练使用PPT制作策划方案；
2.热爱广告行业，对广告事业充满热情；
3.大学本科及以上学历，1年以上网络营销策划相关从业经验；
4.具备创新思维和逻辑思维，以及优秀的执行能力；
5.具有敏锐的洞察力，较强的理解能力，善于表达和沟通，具备良好的语言表达能力及应变能力，良好的提案演讲能力；
6.良好的英文听说读写能力；
7.工作积极主动、有责任意识，有条理性，善于在工作中总结、改进和提高；
8.熟练使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件