新业务战略人才储备 - 智慧企业事业部
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智慧企业事业部 |
职能>战略规划与研究 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-10 |
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HR实习生(雇主品牌)【偏设计&新媒体】
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音乐事业部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-10 |
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岗位描述
加入网易云音乐HR团队,一起传递音乐美好力量! 在这里,您将协助雇主品牌及部分招聘的相关工作,包括但不限于:
1、雇主品牌 (1)负责雇主品牌相关新媒体账号的内容策划、内容输出和日常运营(【网易云音乐招聘】公众号&小红书号); (2)开拓其它雇主品牌矩阵,探索有效的宣传阵地; (3)一起建设网易云音乐雇主品牌,对内对外打造深入人心的品牌形象; 2、招聘交付 (1)参与部分招聘事项,协助简历开源、安排面试、跟进反馈; (2)如果您感兴趣、有追求,实习生岗位的HR面试、谈薪、offer都可以由你来自主闭环,覆盖全流程~
岗位要求
我们期望能有这样的同学加入: 1、对招聘工作&品牌工作感兴趣,设计相关专业优先,需要您是25年及之后毕业,至少实习4个月,实习越久越好; 2、需要熟练使用illustrator、PS、PR或其他图文软件,用优秀的设计打造雇主视觉形象; 3、文案写作能力顶呱呱,有新媒体账号内容策划、排版、运营经验,小红书博主优先; 4、紧抓热点、富有创意,总在互联网冲浪第一线; 5、快快附上作品集,让我们来pick您吧!
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战略分析实习生
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音乐事业部 |
职能>战略规划与研究 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-10 |
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岗位描述
1、深度参与和支持战略分析工作,包括但不限于商业模式研究、产业行业研究、业务策略研究等方面;协助开展分析框架搭建、桌面研究、数据分析、专家访谈、用户访谈等工作; 2、持续监测和分析行业动态,提炼输出观点洞察,为管理层和业务团队的决策提供支持; 3、全流程参与和支持用户调研,包括用户访谈、问卷调研等; 4、协助网易云音乐用户研究工作,以数据和用户洞察赋能策略分析和业务推进; 5、开展泛娱乐市场和竞品研究,进行相关信息的搜集和整理。
岗位要求
1、具备较强的分析能力,良好的逻辑和数据思维; 2、有相关互联网战略分析、券商/咨询公司,或音乐流媒体公司/音乐版权公司等实习经验的优先; 3、对泛娱乐内容行业有热情 ,对音乐内容版权有一定了解的同学优先; 4、认真严谨+热爱思考,有较强的执行力、自驱力; 5、熟练应用SQL,本科及以上学历,实习时间每周5天,期望3-6个月实习期。
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资深软件采购专员/专家(杭州)
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-09 |
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岗位描述
1、负责IT软件品类的采购工作; 2、积极管理业务需求,制定并实施相应品类策略,优化采购流程,为业务提供专业、高效的采购服务,促进业务中长期目标的达成,与业务建立相应的伙伴关系,提升满意度; 3、挖掘行业合作机会、识别创新机会点,利用专业资源做采购及创新模式、推动采购工作降本增效。
岗位要求
1、本科及以上学历,7年及以上采购工作经验,有PMP、各类专业采购认证者优先; 2、具备IT软件品类采购管理经验,熟悉IT软件细分品类专业知识,具备互联网公司或同类型采购及采购管理经验优先; 3、 具有敬业精神,务实,有战略思维及良好的执行力,具备较强的分析问题和解决问题的能力;同时能够推动创新; 4、品行端正、有责任心,有良好的沟通表达能力; 5、熟练使用各类办公软件。
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行政服务台运营
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行政部 |
职能>行政 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-05-09 |
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岗位描述
1、负责行政服务台线上线下员工咨询、投诉处理、员工工卡制作及门禁权限的开通等员工服务工作; 2、对服务关键KPI指标负责,不断完善及优化服务流程,并推动服务台的系统化建设; 3、基于用户视角,结合服务与体验双视角,助力业务用户满意度提升; 4、其它项目工作支持。
岗位要求
1、全日制大专以上学历,普通话标准,做事认真负责,细心; 2、1年以上行政/物业客服从业经验或客诉处理经验; 3、良好的服务意识以及服务需求洞察能力; 4、具备一定的数据分析能力,熟练使用办公软件,如ppt、excel、word等。
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人力资源实习生(校园活动&校招方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-09 |
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岗位描述
我们正在寻找一位充满活力和热情的人力资源实习生,加入我们的团队,支持网易游戏校园活动和校园招聘项目,策划并组织精彩纷呈的线上线下校园活动。 主要职责: 1. 协助策划和落地校园活动,包括但不限于游戏训练营、OpenDay、校园招聘会等; 2. 参与支持日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历开源筛选、面试安排Offer跟进,做好招聘交付把控; 3. 协助校招和部门其它日常工作;
岗位要求
1. 不限专业,工作认真有热情、细心有责任,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 有活动策划经验、爱玩游戏等均为加分项; 5. Offer后2周内入职,实习时间需要保证4个月全勤。
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人力资源实习生(校招和招聘运营方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进,做好招聘交付和人才入口的把控; 2. 统计和分析招聘数据,发现机会点,不断提升招聘效率和有效性; 3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作,不断提升人才的适配度和质量; 4. 协助校招和部门其它日常工作,比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情,细心责任心强,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 爱玩游戏为加分项; 5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
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法务实习生
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1、法律法规检索调研,形成调研报告初稿; 2、梳理、收集、整理证据材料,支持和协助各类争议案件的准备工作; 3、协助起草合同和其他法律类文书; 4、关注、跟踪、整理立法司法动态以及同行业公司的发展状况; 5、协助组织会议、培训、宣传活动; 6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、知名法学院校法律专业本科(大三以上)或研究生在读; 2、对法律工作充满热爱,有责任心,工作细致、严谨、勤奋,有团队协作精神; 3、每周能实习5天、实习期限能稳定达6个月以上者优先考虑。
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HR实习生(游戏美术招聘方向) - 人力资源部035
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
职位描述 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
职位要求 1. 本科或硕士在读学生,23年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月。
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HRSSC实习生(员工体验方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
-根据不同的活动主题,协助输出宣传文案、平面设计及宣传视频; -进行内容输出、排版及互动设计; -协助组织协调各类部门活动;
岗位要求
-本科及以上学历优先,新闻学、传播、广告、美术和设计专业优先; -熟练使用PS,并能使用PR/剪映等工具视频剪辑,有手绘/视频拍摄能力更佳; -能保证一周4天以上出勤时间,连续实习3个月以上; -有multi-task处理能力、沟通能力、抗压性、执行力佳 -善于表达,有好奇心,有人力资源相关背景更佳;
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部门助理实习生
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音乐事业部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
【职位描述】协助处理音乐事业部日常部门事务 1、对接部门业务、财务,处理业务流程工作,推进内部流程; 2、协助部门对接集团支持部门(行政、IT等); 3、对接员工日常行政事务,协助组织文化建设、员工团建等活动。
岗位要求
【职位要求】 1、乐观开朗,工作细心,耐心,有责任心; 2、有较强执行力、理解力与沟通力; 3、熟练使用office办公软件; 4、可尽快到岗,实习时间6个月,接受每周到岗5天。
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高级/资深ToB招聘HR
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、分析集团HR的各种招聘数据,找出一些有趣的规律,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情; 2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验; 3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; 4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
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机电设计师(杭州/上海)
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
职位描述 1、顾问聘用:负责机电、灯光、LEED等顾问招聘,起草招标文件,组织招标、定标工作 2、设计阶段: -设计进度管理:对所负责机电及相关专业,从方案、扩初、到施工图,制定详细设计进度计划,监督执行过程进展,并及时纠正 -设计质量管理:整理机电设计任务书,明确设计要求,组织各阶段设计审核,确保顾问、设计院各阶段设计成果满足项目需求 -设计阶段成本管理:与合约部门紧密配合,确保设计阶段成本在控制范围之内 3、政府报批:按照消防、人防、审图等各级政府机构对机电报批要求,组织各项报批资料,协调与政府各部门的技术沟通,确保各项证照的顺利办理 4、招投标阶段:负责协调设计院及各专业顾问提供机电图纸及技术说明文件,参与技术评标 5、施工管理阶段: -设计交底:组织相关机电设计交底工作,确保项目管理团队、承包商、监理明确设计意图,有效组织实施,避免现场返工 -样板管理:组织机电样板图纸及样品的送审,确保现场样板满足设计要求,能有效指导未来的大面积施工 -设计变更管理:协调处理现场各项相关设计变更,组织从进度、成本、质量角度对各项变更进行评估 -顾问管理:组织相关机电顾问进行定期现场巡视,提供专业巡视报告,落实各项缺陷整改 6、竣工结算:配合合约部完成结算阶段各项变更工作确认
岗位要求
1、暖通或电气相关专业,本科或以上学历 2、13年以上工作经验,有大型综合体经验,15万平米以上产业园经验者优先 3、负责机电专业,能统筹管理灯光、精装、景观中涉及机电部分,多项目管理经验者优先 4、甲方工作背景,同时有甲方和设计院经验者优先 5、工作地点杭州/上海
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资深业务薪酬
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、参与具体业务领域薪酬调研并进行对标分析,通过薪酬数据分析及回顾,指导BU进行薪酬管理工作; 2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析,输出分析报告,提供人才管理意见; 3、联动BP及业务方,负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施; 4、参与其他重要薪酬管理重要活动,如年度调薪、奖金等工作。 职位要求
岗位要求
1、本科以上学历,管理学、统计学、心理学相关专业优先; 2、10年以上工作经验,5年以上互联网或大型公司薪酬模块工作经验,知名咨询公司背景优先考虑; 3、擅长数据分析,有强大的数据/表格处理能力; 4、有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统性解决问题; 5、懂人性,善沟通,具备较强的条理性、高度的责任心,工作严谨、认真。
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人力资源实习生-游戏招聘方向
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责。 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进。 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生,24年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月 ,表现优异者有转正机会。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通。 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。
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HR实习生(音乐文化方向/杭州)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营,如文案撰写、创意策划、粉丝运营等,有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先; 2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作; 3、参与策划并执行部门各类文化相关活动,如:周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等; 4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读,每周至少全勤4天,可实习6个月以上者优先;视觉设计、艺术传媒类专业优先; 2、真心热爱音乐,对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力;熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体,关注网络热点; 3、工作认真细致,责任心强,富有创意,思维活跃;具备良好文案、策划与沟通协调能力;具备一定数据分析能力; 4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件,熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 独立对接网易相关业务,负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险,完成对接业务的企业风险评估和年度内审计划的建立和具体实施;针对风险问题进行专项咨询/审计项目,完成审计报告,提出合理方案,并推动整改落地实施; 2. 参与内部审计体系的建设,如根据不同的业务场景,梳理相关风险点并建设监控体系,推动业务从流程或产品上规避风险;成为对接业务的风险内控管理的主要咨询人; 3. 独立或合作开展部门SOX合规测试和专项审计工作,编制高质量的审计报告并完成汇报; 对对接业务的SOX测试工作负责,并能独立对接和管理相关的外审团队; 4. 与对接BU的业务及财务团队密切合作,提升BU风险管理意识,与内控团队一起优化内部指引和流程,确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历,已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳; 2. 5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验; 3. 熟悉美国上市公司合规要求,了解 COSO, SOX工作体系和要求; 4. 对风险敏感,有较强的学习能力、数据分析能力和业务感知理解能力; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神,可以接受一定程度的出差,20%左右; 6. 对互联网支付、电商、社交娱乐等互联网业务有相关的行业工作经验优先; 7. 英语流利,懂日语/法语优先。
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机电安装专业经理(外包)—杭州
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、协助部门经理完成项目安装类相关制度及标准的修订、落地执行,建立安装工程管控体系,制订并推行落地工程管控措施。 2、成本管控 a.参与安装专业招投标、考察工作,协助成本管理部完成入围报告; b.负责现场安装类施工签证管理工作,并配合成本部完成签证变更核算工作,并及时录入ERP系统。 3、工程管控 a.参与工程策划中安装类内容编制,负责地下室、室外工程策划方案制定、推进、跟踪落地、执行情况及经验总结;独立负责安装专业工程进度、质量,以及现场整体安全文明先行管控、水电费分摊等工作。 b.配合部门经理对施工单位开展图纸、技术交底等工作,做好施工过程管控,尤其关注品质敏感点过程管控及检验,确保项目品质,减少后期投诉; c.协调施工过程中因二次破坏造成的损失分担、垃圾清运分摊,并及时下发通知单进行费用分割、当月清账,规避后期管控风险。 d.参与项目后评估及经验总结分析和推广应用,负责完成安装专业交付后维保工作,严格执行提前书面告知、责任界定、费用分摊、扣款通知等维保管控流程,规避后期维保费用分摊法律层面风险; 4、外联维护 a.负责自来水、电力、燃气单位外围关系协调,报装、验收等各项具体工作。提前谋划各个环节所需周期,提前启动招采工作,确保工程顺利推进; b.参与产品标准化、产品优化等课题研究, 吸收行业内优秀案例经验,对新技术、新材料、新工艺、新设备进行研究、整合并推广应用,实现公司产品升级; c.完成领导交办的其它任务。
岗位要求
1、本科及以上学历;工民建、暖通工程等相关专业; 2、8年相关专业工作经验,5年及以上房企且不少于二个项目完整机电管理经验;了解现行机电类规范;熟悉工程所在地机电相关竣工验收要求; 3、业务知识:具备工程管理及施工专业知识,熟悉国家、地区、房地产行业关于工程建设的相关政策法规、规范等,精通产品体系其他相关专业知识,了解房产开发相关专业知识; 4、业务技能:熟练使用OFFICE、Autocad、CAD等办公软件,具备网络应用及企业信息化的一般知识; 5、具有较强的系统思维和高效执行的能力,并对工作结果呈现追求卓越,在部门经理带领下快速响应、关注细节、使命必达; 6、具备良好的职业道德素质,工作认真严谨,积极乐观,能够践行网易企业精神和核心价值观。
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HRBP助理(派遣)
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职能>人力资源 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
1、协助HRBP对所负责的业务部门,进行人力资源问题诊断,提出针对性的解决方案并落地; 2、负责活动类项目的策划、组织与实施,对各个环节进行有效的管控,使预期目标和效果达成; 3、负责各类对外推广的创意视觉设计(如创意海报、视频设计拍摄等)及文案撰写; 4、日常部门内其他需要组织或支持的HR工作;
岗位要求
1、全日制统招本科及以上学历,1-3年工作经验; 2、具备HRBP领域工作经验,有文化模块、人才模块相关经验优先; 3、能够善用不同工具高效处理问题,能熟练使用office等办公软件,掌握视频拍摄&剪辑,PS等设计能力优先; 4.、富有团队精神,工作沟通配合度高,积极主动、工作细致、抗压性好;
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人力资源实习生(新媒体运营方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-28 |
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岗位描述
你可以—— 成为一个文案达人、运营能手、网易第一流量主,发现你的无限可能! 学习到很多软技能课程,帮助提升自己的职业能力,为未来走花路打下坚实的基础!
1、负责内部知识平台的活动策划、内容撰写输出与日常运营; 2、负责内部知识平台专栏的内容输出、素材收集、做图排版等工作; 3、协助网易第一学习委员IP的运营和视频制作; 4、协助完成内部知识平台的运营工作; 5、协助完成培训相关的其他工作;
岗位要求
1、大学本科及以上学历,中文表达流利; 2、善于思考,熟悉互联网产品以及各类新媒体平台(微博、微信公众号等); 3、具备良好的信息收集能力与文案写作能力,具备绘画、PS、视频制作等经验; 4、工作积极主动,乐观开朗,善于接受挑战,具有良好的团队合作精神; 5、25年及以后毕业在校生或24年保研在校生,连续实习3个月以上,一周保证4天及以上,尽快入职。
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