1、负责HRBP的相关项目,协助人才发展等独立小项目或子模块的运营,设计并完善相关的宣传资料,如海报、宣传物料等;2、关注团队,协助完成团队文化建设、员工活动组织等团队项目的实施与落地;3、立足专业,协助完成日常的业务了解、人员沟通、团队建设支持等落地工作;4、善用工具,协助HRBP团队开展各项人力资源管理工作,包括但不限于员工关怀活动、员工福利设计等;5、其他相关工作。
1、2024年后毕业的本科或研究生,设计类专业优先;2、熟练掌握PS、PR等设计软件,需要【附带作品集】;3、可以保证每周至少实习4天,连续实习4个月及以上;4、积极主动,踏实正直,沟通能力佳,学习能力强;5、有过互联网实习经历优先,对HR方向感兴趣的同学优先。*24届已保研/升学同学,请简历备注。
1.完成日常平台、社区业务设计工作和推广资源设计工作。2.在指导下完成简单的活动设计工作。3.协助完成业务相关的活动,辅助正职与外包设计师,完成项目。
1.熟练应用各种设计常用软件 ,例如photoshop,illustrator,sketch等等。2..需要具备熟练的插画能力,平面设计基础。3.每周到岗至少4天,可持续实习至少三个月,实习六个月的优先。4.需要具备一定的逻辑思维能力,沟通能力,细心踏实,乐于学习,有责任心 。