1、线下增长策略制定：能够基于产品优势、对用户/线下场景的洞察，制定设计合理高效的线下增长路径，拆解线下增长策略，确保各项资源的有效利用，并能持续复盘迭代
2、数据监控分析：负责区域的数据监控和分析，通过及时发现关键问题和风险点，提供改善建议，发现线下增长机会
3、项目落地推进：制定针对性的项目和/活动，协同上下游部门，负责线下区域化增长项目管理和结果达成
4、能够躬身入局，亲自深入一线参与区域化线下项目的增长工作；
线下渠道增长
发布时间：2024-03-22
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 销售>销售 | 本科 | 不限 | 北京市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1、3-5年以上线下区域化获客增长经验，有线下业务用户增长的成功经验优先，对教育产品有一定了解更佳;
2、熟悉线下渠道拉新，对数据敏感，能从数据中发现问题，深刻理解用户心理，有敏锐洞察力和市场判断能力;
3、强烈的责任心和出色的沟通、协调、组织能力，可以推动多方资源完成目标;
4、逻辑思维清晰、优秀的学习能力、自驱力强、结果导向、勇于创新和面对挑战
2、熟悉线下渠道拉新，对数据敏感，能从数据中发现问题，深刻理解用户心理，有敏锐洞察力和市场判断能力;
3、强烈的责任心和出色的沟通、协调、组织能力，可以推动多方资源完成目标;
4、逻辑思维清晰、优秀的学习能力、自驱力强、结果导向、勇于创新和面对挑战
