1) 具备领导力，能带领员工提高销售技巧、汇总分析销售数据、负责销售业务培训、提高销售业绩，确保按时完成中心销售任务和指标，具备给结果的能力；
2) 销售团队的人员管理和建设，面试和培训新到岗的课程顾问，根据不同节点给予顾问针对性培训，组织销售会议，拉动团队成长；
3) 建立健全销售部制度、管理模式、工作流程、成交话术，确保相关工作的高效运转；
4) 负责解决销售阶段的问题处理，良好的客户服务意识；
5) 负责汇总销售部门所了解的客户需求及意见，能熟练处理各类客户投诉事宜；
6）做好数据统计与分析，为市场调控提供参考与支持，做好跨部门沟通；
销售主管
发布时间：2024-04-18
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 销售>销售 | 本科 | 不限 | 武汉市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1.本科及以上学历；
2. 2年及以上有线上小初素养教育管理经验优先；
3.较强的逻辑性和团队管理能力、迅速的反应力；
4.目标感强，敢于拼搏与挑战，有韧性，抗压力强
2. 2年及以上有线上小初素养教育管理经验优先；
3.较强的逻辑性和团队管理能力、迅速的反应力；
4.目标感强，敢于拼搏与挑战，有韧性，抗压力强
