1、重点支持日常招聘项目跟进， 进行招聘需求沟通确认，发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求；
2、维护供应商合作关系，深化招聘渠道的使用，招聘项目运营执行等；
3、简历挖掘甄选，面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈；
4、月度、年度招聘数据统计及报表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
资深职能招聘
发布时间：2024-03-13
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源类 | 本科 | 5-10年 | 广州市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1、互联网招聘经验优先，猎头背景优先，本科学历，专业不限；
2、优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
4、能熟练应用OFFICE办公工具；
5、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
2、优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强，热爱招聘工作；
3、工作认真细致、积极主动，注重团队协作，有较强的学习能力；
4、能熟练应用OFFICE办公工具；
5、自我管理能力强，能有计划性的安排日常工作；
