【岗位职责】
1.负责支持供应商对接、招聘工作，包括但不限于协调招聘计划，组织面试，面试结果跟进，招聘数据统计等；
2.负责人力资源相关工作的运营，包括但不限于员工关系，员工培训等；
3.协助各部门组织相关工作。
HR实习生（成都）
发布时间：2024-02-26
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源类 | 本科 | 不限 | 成都市 | 1人 | 实习 |
岗位描述
岗位要求
【任职要求】
1.全日制大学在校学生，大三，研一研二的优先考虑；
2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣；
3.积极主动，踏实，具备较强的沟通能力和抗压能力；
4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用Word, Excel, PPT等；
5.可尽快入职，实习至少4个月以上，每周到岗四天或者以上。
1.全日制大学在校学生，大三，研一研二的优先考虑；
2.对人力资源有较深的理解或者浓厚的兴趣；
3.积极主动，踏实，具备较强的沟通能力和抗压能力；
4.具有较强的电脑操作能力，熟练使用Word, Excel, PPT等；
5.可尽快入职，实习至少4个月以上，每周到岗四天或者以上。
