后端java开发 - 人力资源部034

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
技术>技术综合 本科 5-10年 杭州市 1人 全职

岗位描述

1. 
深入挖掘和分析业务需求,完成技术方案和系统设计以及落地,确保系统的架构质量;
2. 系统核心部分代码编写,疑难问题的定位分析和解决;
3. 
针对新人、普通开发人员进行有效辅导,帮助其快速成长;
4. 
能为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题,能对现存或未来系统进行宏观的思考,规划形成统一的框架、平台或组件的优先。
5. 
从0开始,搭建一套完整的分布式系统;

岗位要求

 资格要求:
1、  
有完整的人力资源薪酬核算、组织人事管理模块统项目开发经验;---非常重要
2、 本科或以上学历,计算机软件或相关专业,4年及以上相关工作经验;
3、 
Java基础扎实,熟悉JVM原理,有4年以上使用Java语言进行web开发的经验 ,核心技术骨干,有主导一定规模系统架构设计和核心代码的开发经验 ;
4、熟悉分布式、 多线程及高性能的设计与编码及JVM性能调优;
5、 深入了解Spring、Mybatis、MQ、Redis、Mysql 等。 
有过开源框架源码分析的优先;
6、 熟悉数据仓库模型设计 ,掌握常用数据建模方法,具备海量数据加工处理(ETL)相关经验;
7、 
熟悉Spring 
Cloud微服务架构,有平台化实施经验者,有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;
8、对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技能,团队合作能力;
投递简历

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