资深HRBP - 人力资源部030

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源 本科 5-10年 广州市 1人 全职

岗位描述

1、对业务部门进行深入了解,能够对业务部门的组织、人才、机制、氛围做出诊断,并基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施;
2、根据业务发展情况,结合人员发展状况,合理进行人员的招聘、培养和优化工作,提升组织的人才保障能力;
3、协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节,并辅以有效的激励机制,确保业务目标的达成;
4、协助业务部门进行组织氛围、文化的建设,促进组织健康发展。

岗位要求

1、本科以上学历;
2、5年以上HRBP相关工作经验,互联网行业优先;
3、熟悉并深入了解人才招聘、组织诊断、绩效考核、员工关系等人力资源相关工作;
4、具备良好的逻辑分析能力、沟通能力和自驱力。
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