1、集团高管及战略人才引进；
2、互联网相关行业市场洞察，竞争分析
3、协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4、参与猎聘方法流程制度的优化赋能；
高管及战略人才引进专家 - 人力资源部031
发布时间：2019-12-04
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 5-10年 | 杭州市 | 2人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1、本科以上学历，学习能力强，悟性高，商业通识好；
2、思维正向，心态乐观，抗压能力强，责任感强，有强烈的成就导向；
3、丰富的互联网行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；
4、热爱数据挖掘，具备敏锐人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
5、同时有甲乙方背景经历优先；
2、思维正向，心态乐观，抗压能力强，责任感强，有强烈的成就导向；
3、丰富的互联网行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；
4、热爱数据挖掘，具备敏锐人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
5、同时有甲乙方背景经历优先；
