HRBP-组织发展方向-梦幻事业部100

职位类别 最低学历 工作年限 工作地点 招聘人数 工作类型
职能>人力资源类 本科 3-5年 广州市 1人 全职

岗位描述

1.能对组织能力进行调研、诊断,发现组织问题并提出分析建议;

2.能应用组织发展的专业理论、方法、工具为业务部门提供较为专业的解决方案建议,帮助部门优化组织结构及配套的管理体系,促进组织能力提升;

3.寻求适合部门业务和人才特性的人才盘点方法,协助部门建立核心人才培养发展体系,并主导相关项目落地;

岗位要求

1.本科及以上学历;

2.3-5年人力资源工作经验,至少深度参与过一个OD项目,具备一定的OD专业功底;

3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;

4.人际理解力、沟通协调能力、学习能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
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