新媒体实习生(内容方向)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可 1、参与【网易招聘】官方账号内容输出,紧跟热点动态,结合品牌定位,与团队一起脑暴选题,创意落地; 2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作,有擅长且能独立负责的专栏或方向; 3、视频、文案、手绘、图文形式不限,擅长一项即可,如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作; 4、关注并分析作品数据,持续优化内容,确保内容质量与传递效果; 你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号,你的每个创意和想法都会被重视,希望这段实习结束后,你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝,一周可实习4-5天,实习3个月以上 2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品,链接或附件形式都可 3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底,善于发现和打造内容亮点,让人眼前一亮一亮又一亮 4、社媒平台高强度冲浪选手优先,充满好奇心和良好的合作意识,能够主动贴近用户挖掘需求,带给对用户有价值的内容
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HR实习生(游戏招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-12 |
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岗位描述
你可以: -与游戏行业内顶尖制作团队一起招募优秀的国内外游戏研发人员 -通过各种招聘方法和技巧,挖掘行业大牛,甚至有可能引起游戏行业内的小震动 -参与一款端手游项目从0到1的招聘过程,可以cover项目所有的职位类型 -充分释放自己的潜能,不会有任何束缚,可以让list和mapping不再冰冷 你需要: 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、人选联系、面试安排、跟进面试流程等招聘事项; 3. 对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪; 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
有一定游戏体验,对游戏喜爱! 1. 本科或硕士在读学生,2025年及以后毕业! 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月 ,表现优异者有转正机会。
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HR运营实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-11 |
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岗位描述
1.参与集团招聘中心招聘运营的日常工作,为内部项目运营提供支持,包括活动运营、内容运营、新媒体运营等 2.内容输出:活动海报、图片等设计;活动文案、文章撰写;视频剪辑等 3.运营方向:主要是公司内部招聘流程制度等,策划日常运营动作,玩法,输出相关内容
岗位要求
1.2024年后毕业的本科或者研究生,新闻类、传媒类、艺术类相关专业或经验优先 2.对人力资源招聘工作有一定的了解或者兴趣,有较好的沟通能力,积极主动 3.有一定的新媒体运营经验,较好的文案能力,关注网络热梗,网感较强 4.可以保证每周至少到岗实习4天,连续实习3个月及以上
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行政商配实习生(杭州)
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行政部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责: 1. 负责订单处理、入库、对账及报销等日常工作。 2. 月底盘点销售与库存,确保数据准确。 3. 参与店铺现场运营与线上系统维护, 4. 参与供应商联络、商谈。 5. 市场调研及营销活动策划与执行。
岗位要求
任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限; 2. 有独立思考能力,责任心强; 3. 吃苦耐劳,认真细致; 4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件; 5. 能长期实习者(6个月及以上)优先,优秀者可以转正。
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内控实习生(杭州)
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内控部 |
职能>审计内控 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-27 |
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岗位描述
岗位职责: 1. 内控测试与核对 遵循部门和项目组制定的标准检查程序,对风险场景的内控执行情况进行检查。 支持正职员工完成业务制度审阅基础核对工作,按照明确的步骤,完成制度校验、对比和对标。 2. 信息收集与整理 根据需求,进行各业务领域公开信息收集、内部的问卷发放和整理分析、协助正职员工开展内部资料收集,辅助内部调研等工作,为内控工作提供基础支持。 支持风险监控看板的基础工作,按要求进行基础数据分析、清洗、校验、排查和事实登记等。 3. 内控工作产出的基础校验与核对: 对重要制度、规则、SOP内控建设产出进行文字、格式方面的校对。 对内控完成梳理、建设的业务方案,按要求进行一致性校验检查。 4. 项目支持 编制集团层面重大项目海报及宣传资料。 整理非涉密会议纪要。 5、服务号运营 负责内部服务号运营相关工作,包括问题整理、在线回复及引导。
实习时间 一周5天,每天8小时。
加分项: 985、211或海外知名院校在读优先。 有四大会计师事务所、泛娱乐营销、游戏或内容平台、公众号运营等相关实习经验者优先。 熟悉项目管理流程和方法者优先。 具备良好的英文读写能力,能够熟练阅读和撰写英文文档。 可保证至少连续实习 6 个月以上优先。
岗位要求
任职要求: 本科及以上学历,金融、经济、风险管理等相关专业优先。 良好的数据分析能力,能够运用数据分析工具进行数据分析、挖掘和可视化展示。 优秀的沟通协调能力,能够与不同部门的同事有效合作,共同完成任务。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新环境和新挑战。 工作细致、认真、有责任心,能够承受一定的工作压力。
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业务助理实习生
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职能>公司事务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-21 |
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岗位描述
岗位描述 1.协助部门进行产品资产的统筹工作,包括不限于小程序、快应用等产品的注册、认证、发包、备案等工作; 2.协助商务处理短剧、小说合作方的合同审核、盖章流程; 3.协助部门同事进行业务数据的统计、单据整理,并跟进报销流程; 4.其他临时性工作。
岗位要求
1、做事认真细致、积极主动,有责任感和进取心、执行力强; 2、具有较强的学习领悟与沟通能力,熟悉掌握基本工作软件 3、保证每周四天(含)以上、总实习期6个月以上; 4、半个月内到岗
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人力资源部精英实习生(业务招聘向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
5人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以, 1、充分释放自己的潜能,与行业内顶尖大拿沟通交流,有机会参与行业内活动、项目; 2、充分信任自己的能力,支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 3、直接对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;
岗位要求
期待你是, 1、25届毕业生,本科及以上学历,985\211\海外名校背景优先; 2、可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月; 3、具备一定的招聘经验,能熟练使用office等办公软件,会做海报、写推文者等加分; 4、工作认真负责,责任心强,善于沟通,人际敏感度高,用户导向; 5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学; 【岗位亮点】 1、表现优异者提前锁定转正机会; 2、按正式员工培养,提前了解人力资源,增加职场竞争力; 3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜;
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人力资源部精英实习生(分析向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-03-20 |
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岗位描述
你可以 1、充分释放自己的潜能,协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源信息数据收集、整理和分析,并输出初步报告或计划,以帮助业务了解并解决相关问题; 2、充分信任自己的能力,参与具体业务领域调研并进行分析,加入经营管理策略的讨论和制定,通过数据等工具为管理者的决策提供支持; 3、直接参与人力资源部重要管理活动,如薪酬管理及其他HR数据分析等工作;
岗位要求
期待你是, 1、25届毕业生,本科及以上学历,985\211\海外名校背景优先; 2、可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月; 3、较强的数据处理和分析能力,熟练使用数据分析工具(SQL、Python等)及常用办公软件(Excel、PPT等); 4、工作认真负责,责任心强,善于沟通,人际敏感度高,用户导向; 5、积极有冲劲、期望长期向HR分析或薪酬方向发展的同学; 【岗位亮点】 1、表现优异者提前锁定转正机会; 2、按正式员工培养,提前了解人力资源,增加职场竞争力; 3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜;
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HR实习生(招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-20 |
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岗位描述
职位描述: 1、负责实习生职位招聘全流程,包括但不限于职位发布、简历搜寻、面试安排、Offer推进等; 2、协助部分社招职位的招聘工作,通过招聘渠道主动简历开源、推进面试、结果跟进与反馈; 3、基于日常招聘动作,进行数据的整理与分析; 4、协助完成其他HR相关的事务性工作。
岗位要求
1、2024届及以后毕业,本科及以上学历在读; 2、有招聘相关工作经验,能熟练使用office等办公软件; 3、能够连续实习4个月及以上,且每周出勤5天者优先; 4、积极主动、工作细心、认真负责,团队合作意识强,具备良好的沟通和协调能力。 要求到岗时间:面试通过后立即到岗
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财务实习生(杭州) - 财务部021
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-03-19 |
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岗位描述
职位描述 1、负责财务凭证的整理归档、发票开具; 2、协助会计进行数据核对; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求 1、财务、会计等相关专业, 本科或硕士在校生; 2、 逻辑思维清晰,具有亲和力,有较好的服务意识与沟通能力 ; 3、 诚信、踏实肯干,具有良好的职业道德和团队精神; 4、工作细心,认真负责,吃苦耐劳,能按时完成工作任务 ; 5、熟练掌握相关办公软件,如word、excel等; 6、有相关实习经验者优先; 7、每周实习 5 天,可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。 8、实习生地点:杭州
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HRBP实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-13 |
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岗位描述
1、支持网易严选事业部的实习生招聘工作,满足招聘需求并对结果负责; 2、协助严选社招工作,负责简历Sourcing、面试安排、跟进面试等流程; 3、开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人; 4、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和成功跟踪
岗位要求
1、本科或硕士在读学生,24年及以后毕业;已保研的请备注; 2、工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3、较好的组织协调能力,人机敏感度高,用户导向; 4、能够保证每天5天实习,至少实习4个月。
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集团诉讼实习生(杭州)
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、法律调研,包括案例检索、法规查找整理,形成调研报告初稿; 2、监测、识别、排查网易各产品中的侵权行为,对侵权行为进行证据保全; 3、关注、跟踪、整理立法、司法动态、以及同行业公司的发展状况; 4、卷宗归档整理; 5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
一、专业要求 法律专业,有法律调研(检索案例、查找法规)经验者优先考虑。 二、其他要求 1、熟练掌握计算机操作,对互联网行业感兴趣,具备电脑技术知识、网络知识优先。 2、有责任心,细致严谨,工作耐心、勤快,善于协作。 3、每周能实习5天、实习期限能达4个月以上者优先考虑。 4、男女均可(大三、大四、研一、研二均可)。
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财务实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-03-06 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具; 2、协助会计进行数据核对; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业, 本科或硕士在校生; 2、 逻辑思维清晰,具有亲和力,有较好的服务意识与沟通能力 ; 3、 诚信、踏实肯干,具有良好的职业道德和团队精神; 4、工作细心,认真负责,吃苦耐劳,能按时完成工作任务 ; 5、熟练掌握相关办公软件,如word、excel等; 6、有相关实习经验者优先; 7、每周实习 5 天,可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。 8、实习生地点:杭州
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资金实习生
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财务部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-27 |
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岗位描述
1.负责协助整理会计凭证、发票、回单等单据 2.负责协助前往银行交单,一周约3-4次外勤工作 3.主管交代的其他工作
岗位要求
1.正直,有责任心,做事严谨,有团队合作精神。 2.至少能实习3个月以上,每周不少于4个工作天
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人力分析实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-22 |
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岗位描述
人力资本分析(People Analytics)是HR工作的前沿领域和广阔蓝海,通过对组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策。 作为实习生,你将有机会: 1、协助进行公司各业务及HR各模块的人力资源数据收集、整理和分析,并输出初步报告,以帮助业务了解组织和人才管理相关问题; 2、参与经营管理策略的讨论和制定,通过数据为管理者的决策提供支持; 3、结合业务及HR战略方向,了解并学习如何搭建人力资源管理指标体系,建立分析和预测模型; 4、协助推进HR数据产品的迭代更新,了解数据分析工具的基本操作和使用;
岗位要求
1、在读本科及以上学历,对企业人力资源管理有基本了解;人力资源管理/管理学/商业分析/劳动经济学等HR相关专业,或有人力资源相关实习经验者优先; 2、具备较强的数据处理和分析能力,有统计学基础知识,熟练使用SQL、Excel等数据分析编程语言及可视化工具; 3、良好的沟通和协作能力,逻辑思维强,能够快速学习并适应新领域; 4、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期,能尽快入职者优先,可长期实习优先;
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人力资源实习生(HRBP方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、协助支持职能部门的招聘工作,全职岗位的简历开源、筛选、约面工作;独立负责该部门实习生的招聘工作。 2、协助支持培训,负责内部培训项目相关活动物料,如宣传海报、总结长图、banner、视频等设计制作;参与项目的策划,协助上级进行项目创想与内容落地等,参与日常设计工作,推动培训项目流程的进行、跟进和汇总等。 3、协助HRBP处理其他事务。
岗位要求
1、本科及以上学历,英语等级CET6及以上; 2、能够熟练使用PS、剪映等软件,能独立创作活动海报; 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力、理解能力与抗压能力; 4、每周到岗4天及以上,实习6个月及以上优先。
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财务实习生
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严选事业部 |
职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-20 |
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岗位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具; 2、协助会计进行数据核对; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、财务、会计等相关专业, 本科或硕士在校生,24届毕业生; 2、 逻辑思维清晰,具有亲和力,有较好的服务意识与沟通能力 ; 3、 诚信、踏实肯干,具有良好的职业道德和团队精神; 4、工作细心,认真负责,吃苦耐劳,能按时完成工作任务 ; 5、熟练掌握相关办公软件,如word、excel等; 6、有相关实习经验者优先; 7、每周实习 5 天,可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。 8、实习生地点:杭州
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人力资源实习生-招聘方向 - 人力资源部031
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-02-05 |
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岗位描述
1、协助HR完成业务部门招聘工作,包括实习生招聘、社会招聘、校招跟进等; 2、定期发布公众账号推文,及其他新媒体平台的维护和运营; 3、招聘相关活动方案策划、图文编辑; 4、其他招聘支持相关的工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,24年或者25年毕业生,商科、人文社科类专业优先; 2、熟练使用office办公软件,能够使用图片编辑软件制作海报和h5图文(如PS、AI); 3、对内容编辑有相关经验的优先; 4、有招聘相关经验的优先; 5、能保证四个月实习,每周至少4天,能全勤的同学优先考虑; 6、积极主动,思维灵活,具备较强沟通和协调能力,能够承担较大的工作压力;
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商业分析实习生 - 人力资源部001
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-12-27 |
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岗位描述
岗位职责: 1、 协助行业数据和信息收集,检索行业发展和主流行业内相关企业的业务动态; 2、理解业务线的方向和状况,通过数据引导支持业务线决策,产出专项分析报告; 3、跟进业务线项目的数据分析工作,辅助完成项目前后的数据调研、效果评估等分析报告; 4、支持常规统计需求、配合完成数据监控指标体系的搭建。
岗位要求
职位要求: 1、2024年及之后毕业,本科及以上学历,统计、市场、金融、大数据、经济管理类等专业 2、有互联网公司、咨询公司实习经验优先; 3、有一定的数据分析及处理能力,具备报告撰写能力,可协助分析师完成数据报告或行业研究报告; 4、做事认真严谨,逻辑清晰,具有较强的团队合作精神; 5、具备较强的自学能力,有好奇心; 6、保证每周到岗四天及3个月以上的实习期,能尽快入职者优先,可长期实习优先;
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人力资源部实习生(招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2023-11-01 |
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岗位描述
职责描述: 1、执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历并进行筛选,邀约面试等工作;. 2、有效维护招聘渠道,掌握招聘需求及招聘重点;. 3、跟进整个招聘流程,面试,洽谈offer,入职流程等;
岗位要求
1、本科或研究生在读,人力资源、心理学专业的优先; 2、对招聘有浓厚兴趣,热爱沟通,有自驱力和责任心; 3、每周至少全勤4天,可实习3个月以上者优先;
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