网易简介

网易公司由丁磊先生于 1997 年6月创立,凭借敏锐的市场洞察力和十余年努力,网易公司从10多人的初创团队发展至今,在全世界已拥有13000多名员工,并于2000年6月成功在美国纳斯达克股票市场公开上市(NASDAQ:NTES)。随着公司规模的不断扩大,网易已经成为中国最领先的互联网技术公司。

丁磊先生一向信仰并注重互联网技术创新带给人类的福音,将之确立为公司的核心生产力,并亲力主持多项技术创新,例如网易电子邮箱系统、中文搜索引擎、大型网络角色扮演游戏。这些技术创新,不但实现了中国互联网行业多项“零的突破”,而且使得网易公司凝聚的技术实力足以傲视整个互联网行业。

经过2017年的发展,网易成就中国领先互联网技术公司的地位,其成功不是偶然。如同世界上任何优秀的组织一样,网易的成功离不开优秀人才的不断加盟,离不开大批员工长期默默无闻的奉献、智慧和辛劳,更离不开团队持续的创新耕耘。

网易拥有一批活跃的年轻团队,每位成员都能在充满活力的氛围中孜孜不倦地为理想共同奋斗。我们的团队不仅年轻,而且优秀。网易不断领跑中国互联网发展离不开优秀的团队。无论是领先的技术团队、敏锐的新闻团队、专业的销售团队还是高效的管理团队,都为网易的辉煌,中国互联网事业的发展倾注自己最大的力量。

我们相信,网易能为各种优秀人才提供广阔的舞台,选择加入网易,演绎精彩未来!

网易文化

  • 创新

    以不断改进的思想,作为自我要求;以持续迭代的方式,始终追求卓越。

  • 合作

    以尊重他人为起点,发挥团队优势;以求同存异为基石,促进共同成长。

  • 责任

    以尽职尽责的态度,担当工作职责;以乐于奉献的精神,承担公司责任。

  • 正直

    以实事求是为原则,打造信赖产品;以坚守承诺为准绳,建立诚信团队。

工作环境

网易公司一如关注员工的事业发展一般关心员工的人生发展,致力于为员工筑造一所心灵家园,让员工安心工作、开心生活、畅想未来。目前公司在广州、杭州、上海、北京、东京、旧金山等地设有办公场所。

  • 广州网易大厦
    广州网易大厦
  • 杭州网易大厦
    杭州网易大厦
  • 杭州网易园区
    杭州网易园区
  • 餐厅
    餐厅
  • 广州工作区
    杭州工作区
  • 博学堂
    博学堂
  • 健身房
    健身房

业余生活

唯有懂得生活的人才能创造出好的作品,把工作提升一个层次。 ——丁磊
  • 动感单车
    篮球联赛
  • 部门年会
    亲属开放日
  • 篮球赛
    烧烤专场
  • 瑜伽班
    圣诞party
  • 肚皮舞培训班
    圣诞节活动
  • 跆拳道俱乐部
    陶艺教学
  • 郊游活动
    万圣节party
  • 部门年会
    运动会

薪酬福利

薪酬福利
  • 基本工资

    我们为员工提供在行业内具有竞争性的薪酬待遇,每年会做行业薪酬调研,根据行业市场变化情况来调整公司的薪酬策略。此外,公司每年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。

  • 年终双薪

    每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪,即每年度员工可以得到13个月的基本工资。

  • 年度绩效奖金

    根据公司政策和个人的年度绩效考核结果确定。

  • 项目奖金

    根据组织的项目完成情况以及个人对项目的贡献,发放员工的项目里程碑奖金。

  • 专项奖励

    根据员工在不同方面的贡献,公司还设立了其他专项奖励,如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。

  • 社会保险

    自员工入职后,公司依当地法律法规政策为每一位员工购买基本社会保险,包括养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。

  • 住房公积金

    自员工入职后,公司依当地法律法规政策为每一位员工购买住房公积金。

  • 住房补贴

    员工由于工作原因需要到异地办公,公司将提供一定期限的住房补贴。

  • 带薪年假

    除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假,以后每工作满一年,年假天数增加1天,最长20天。

  • 带薪病假

    自入职之日起,员工每月可享有一天的带薪病假。

  • 购房贷款

    公司为符合一定条件的正式员工提供低息购房贷款。

  • 员工俱乐部

    员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动,如篮球、羽毛球、足球、自行车、登山等,不定期进行短途旅行,也可以不定期观看最新上映电影大片,员工家属一同前往享受折扣价格。

  • 更多有趣、贴心的小惊喜,我们更希望你加入公司后自己来发现。

职业发展

您将在网易体验与众不同的职业经历,在这里,您将与网易共同成长,我们将极力创造员工与网易的双赢!在网易,我们一起追逐梦想,共同开拓中国互联网事业。

  • 新员工培训

    新员工培训分为公司层面和部门层面的培训,以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史,公司文化,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工提供各种素质课程。 部门培训将实行导师制。新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训,一对一的带领您加入一个新的集体。

    新员工培训
    新员工培训
  • 专业技术培训

    网易在开发互联网应用、技术等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用,为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步,公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。在网易,您可以处处感觉到像大学一样的氛围。每个月,网易都会开设由不同部门的精英开设的知识讲坛,在这里,您可以进行自由的思想碰激。

    专业技术培训
    专业技术培训
  • 管理技能培训

    网易注重管理队伍的培养。网易建立了一套管理人员培训体系,致力培养出适应IT业快速发展的优秀管理人才。

    管理技能培训
    管理技能培训
  • 岗位轮换

    做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求,依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换,以保证人尽其才。

    岗位轮换
    岗位轮换
  • 双阶梯职业发展通道

    我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路,也可以用您的管理才能,开启您的职业大门。公司施行9级员工管理制度。如果您工作努力,如果你取得了优异的成绩,如果我们彼此合作愉快,那么升职加薪就是这么顺理成章!

    双阶梯职业发展通道
    双阶梯职业发展通道