1. 支持网易集团及各业务单元的薪酬、福利、绩效数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察问题；
2. 理解薪酬激励各模块的逻辑和管理导向，探索和界定数据指标，建立数据分析模型，从而提高项目运营能力、提供政策制定依据、支持高层管理决策；
3. 通过分析手段探索数据背后的逻辑和规律，发掘潜在的问题，探索可优化的空间，推动激励相关管理能力提升等；
4. 将管理逻辑沉淀为数据资产，设计与开发BI看板，推动数据分析的产品化、系统化。
资深薪酬分析
发布时间：2024-03-11
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 职能>人力资源 | 本科 | 5-10年 | 杭州市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，具备互联网或咨询行业经验者优先
2. 较强的逻辑思维能力、条理清晰；积极的工作态度、成就驱动
3. 较强的数据处理和分析能力：熟练运用Excel进行数据分析，能够使用SQL进行数据开发（MySQL、Hive），熟悉至少一种常见BI产品的使用（例如PowerBI、Tableau、FineBI、网易有数等）
2. 较强的逻辑思维能力、条理清晰；积极的工作态度、成就驱动
3. 较强的数据处理和分析能力：熟练运用Excel进行数据分析，能够使用SQL进行数据开发（MySQL、Hive），熟悉至少一种常见BI产品的使用（例如PowerBI、Tableau、FineBI、网易有数等）
