资深招聘专员
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美泰JV事业部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标。 2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。 3. 具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。 4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。 2. 8年及以上招聘经验,有游戏行业背景优先,有猎头背景者优先。 3. 熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用,对外部供应商管理有丰富经验。 4. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标。 5. 有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。 6. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。 7. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
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人力资源实习生(招聘方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1、你将是事业部招聘的重要一员,跟随我们专家团队,负责事业部实习生招聘和社会招聘的全流程 2、你将参与招聘项目的全流程,从简历开源,到意向沟通,再到面试协调,体验真正的招聘实战操作 3、招募任务之余,你将参与公司的雇主品牌活动,和我们一起打造最有影响力的雇主形象
岗位要求
1、必须有3个月及以上招聘工作实习经验 2、大三、研一、研二在校生优先考虑 3、希望你对招聘充满兴趣,喜欢与人交流,具备自我驱动和责任心 4、可以快速适应工作环境,每周保证5天出勤和连续实习4个月及以上,我们将会为你提供全方位的培训和成长机会 我们期待你的加入,一起开启有趣的职场实习之旅!
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人力资源实习生(校招和招聘运营方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作,包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进,做好招聘交付和人才入口的把控; 2. 统计和分析招聘数据,发现机会点,不断提升招聘效率和有效性; 3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作,不断提升人才的适配度和质量; 4. 协助校招和部门其它日常工作,比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情,细心责任心强,踏实努力; 2. 对业务和人际敏感,有学习能力,能举一反三; 3. 致力于在人力和招聘方向长期发展,有人脉搭建的能力,保证结果达成; 4. 爱玩游戏为加分项; 5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
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法务诉讼专家
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有道事业群 |
职能>法务 |
全职 |
北京市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1、代理公司民商事仲裁、民商事诉讼、行政诉讼案件,能够独立组织证据材料,出庭应诉或主诉,控制诉讼风险。纠纷类型包括:合同、知识产权、不正当竞争、劳动关系纠纷等等; 2、识别诉讼纠纷风险,参与处理公司未诉纠纷,解决争议,提供法律意见和诉讼相关解决方案; 3、研究诉讼相关法律法规、司法解释、判决案例,以及其他日常法律工作。
岗位要求
1、法学或法律专业本科,法学或者法律硕士,民商事法律专业优先,获得法律职业资格证,3年左右企业法务或律师经验; 2、具有良好的法律专业水平和独立思考能力,能够准确分析相关法律问题和提出建议解决方案; 3、具备清晰的逻辑思维能力、良好的语言表达能力、较强的沟通和执行能力; 4、具备良好的责任意识、团队合作精神,擅于沟通协调,主动性强。
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财务文员(广州)
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职能>财务 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1、负责合同管理,主要包括审核合同用章申请、登记合同台账、整理归档合同、催收未及时收回的合同等; 2、思考梳理合同相关系统的优化点,协助优化系统; 3、协助会计进行数据核对、资料整理等; 4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
1、1~3年财务相关工作经验,本科及以上学历,财务或会计学等相关专业; 2、逻辑思维清析,具有亲和力,较好的服务意识与沟通能力; 3、工作认真细致,态度端正,抗压性好 ; 4、熟练掌握相关办公软件,如Word,Excel等; 5、有财务文员相关工作经验者优先。
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法务实习生
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法务部 |
职能>法务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-08 |
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岗位描述
1、法律法规检索调研,形成调研报告初稿; 2、梳理、收集、整理证据材料,支持和协助各类争议案件的准备工作; 3、协助起草合同和其他法律类文书; 4、关注、跟踪、整理立法司法动态以及同行业公司的发展状况; 5、协助组织会议、培训、宣传活动; 6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求
1、知名法学院校法律专业本科(大三以上)或研究生在读; 2、对法律工作充满热爱,有责任心,工作细致、严谨、勤奋,有团队协作精神; 3、每周能实习5天、实习期限能稳定达6个月以上者优先考虑。
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HR实习生(游戏美术招聘方向) - 人力资源部035
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
职位描述 1. 支持网易游戏雷火事业群的社招招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责, 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进; 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人;
岗位要求
职位要求 1. 本科或硕士在读学生,23年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通; 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向; 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。 5. 可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月。
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资深财务BP(雷火)
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
1、了解业务模式,参与财务相关业务流程的设计,能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化,发掘并把控风险点,建立/完善相应制度,推动流程系统化,提升工作效率并确保财务数据的准确性; 2、深度支持业务线决策,进行业务方案的可行性分析和风险评估,提出并推进解决方案;日常合同财务审批,提示财务、运营等风险; 3、负责编制并出具负责业务部门的月度财务管理报表,为业务部门提供决策支持;协助业务梳理预算模型,组织业务部门完成年度预算,并定期跟踪反馈预算达成情况; 4、业务运营情况、重点项目等进行定期或专项的分析,提出相应优化建议,并跟进落实;各类专项费用的项目预算评估、过程审批、费用分析等。
岗位要求
1、5年及以上工作经验,有会计师事务所工作经验或互联网企业工作经验优先; 2、本科及以上学历,会计、财务管理等财经专业优先,持有CPA或其他同等资历证书优先; 3、具备良好的自驱力与严谨的工作态度,逻辑性强,对数据敏感,能够主动优化工作流程; 4、具有良好的承压能力,优秀的团队协作与沟通能力,工作严谨、认真、有责任心。
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HRSSC实习生(员工体验方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
-根据不同的活动主题,协助输出宣传文案、平面设计及宣传视频; -进行内容输出、排版及互动设计; -协助组织协调各类部门活动;
岗位要求
-本科及以上学历优先,新闻学、传播、广告、美术和设计专业优先; -熟练使用PS,并能使用PR/剪映等工具视频剪辑,有手绘/视频拍摄能力更佳; -能保证一周4天以上出勤时间,连续实习3个月以上; -有multi-task处理能力、沟通能力、抗压性、执行力佳 -善于表达,有好奇心,有人力资源相关背景更佳;
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部门助理实习生
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音乐事业部 |
职能>行政 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
【职位描述】协助处理音乐事业部日常部门事务 1、对接部门业务、财务,处理业务流程工作,推进内部流程; 2、协助部门对接集团支持部门(行政、IT等); 3、对接员工日常行政事务,协助组织文化建设、员工团建等活动。
岗位要求
【职位要求】 1、乐观开朗,工作细心,耐心,有责任心; 2、有较强执行力、理解力与沟通力; 3、熟练使用office办公软件; 4、可尽快到岗,实习时间6个月,接受每周到岗5天。
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高级/资深ToB招聘HR
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-07 |
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岗位描述
1、支持社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标; 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作,通过流程优化、面试官赋能等动作,不断提升招聘的质量与效率; 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库,支持高端人才的挖猎,根据业务人才战略及部署,定向挖掘特优人才,不断完善人才地图,迅速搭建人才体系以应对市场挑战; 4、分析集团HR的各种招聘数据,找出一些有趣的规律,提出自己的想法,并敢于去实践,不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验,熟悉互联网人才市场行情; 2、熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用;对外部供应商管理有丰富经验; 3、优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标; 4、有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程; 5、敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题; 6、思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
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人力资源部精英实习生(日本HR Operation方向)
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-05-06 |
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岗位描述
你可以, 1、与来自不同文化背景的同事合作,支持日本区域的HR日常运营工作(全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等); 2、参与重要项目,参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建,知识库和培训手册等的完善; 3、敏锐洞察业务,发现并追踪问题解决,关注员工/客户满意度,持续推动流程优化和改进;
岗位要求
期待你是, 1、25届毕业生,本科及以上学历,日语、英语能作为工作语言,985\211\海外名校背景优先,日语专业优先; 2、可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习6个月; 3、熟练使用各类办公软件,有较好数据分析和书面表达能力,熟悉workday等HRIS系统者优先; 4、工作认真负责,责任心强;善于沟通,用户导向;工作严谨,人际敏感度高; 5、积极有冲劲、期望长期向HR方向发展的同学; 【岗位亮点】 1、表现优异者提前锁定转正机会; 2、按正式员工培养,提前了解跨国公司的HR运作模式,扩展自身视野、提升跨文化沟通能力、磨练HR产品思维、增加职场竞争力; 3、加入精英实习生计划既得相对丰厚汇报和资源倾斜;
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机电设计师(杭州/上海)
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基建部 |
职能>公司事务 |
不限 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
职位描述 1、顾问聘用:负责机电、灯光、LEED等顾问招聘,起草招标文件,组织招标、定标工作 2、设计阶段: -设计进度管理:对所负责机电及相关专业,从方案、扩初、到施工图,制定详细设计进度计划,监督执行过程进展,并及时纠正 -设计质量管理:整理机电设计任务书,明确设计要求,组织各阶段设计审核,确保顾问、设计院各阶段设计成果满足项目需求 -设计阶段成本管理:与合约部门紧密配合,确保设计阶段成本在控制范围之内 3、政府报批:按照消防、人防、审图等各级政府机构对机电报批要求,组织各项报批资料,协调与政府各部门的技术沟通,确保各项证照的顺利办理 4、招投标阶段:负责协调设计院及各专业顾问提供机电图纸及技术说明文件,参与技术评标 5、施工管理阶段: -设计交底:组织相关机电设计交底工作,确保项目管理团队、承包商、监理明确设计意图,有效组织实施,避免现场返工 -样板管理:组织机电样板图纸及样品的送审,确保现场样板满足设计要求,能有效指导未来的大面积施工 -设计变更管理:协调处理现场各项相关设计变更,组织从进度、成本、质量角度对各项变更进行评估 -顾问管理:组织相关机电顾问进行定期现场巡视,提供专业巡视报告,落实各项缺陷整改 6、竣工结算:配合合约部完成结算阶段各项变更工作确认
岗位要求
1、暖通或电气相关专业,本科或以上学历 2、13年以上工作经验,有大型综合体经验,15万平米以上产业园经验者优先 3、负责机电专业,能统筹管理灯光、精装、景观中涉及机电部分,多项目管理经验者优先 4、甲方工作背景,同时有甲方和设计院经验者优先 5、工作地点杭州/上海
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资深业务薪酬
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、参与具体业务领域薪酬调研并进行对标分析,通过薪酬数据分析及回顾,指导BU进行薪酬管理工作; 2、进行BU人力成本预算管理、人工效能等分析,输出分析报告,提供人才管理意见; 3、联动BP及业务方,负责BU绩效奖金方案及其他长短期激励方案的设计和实施; 4、参与其他重要薪酬管理重要活动,如年度调薪、奖金等工作。 职位要求
岗位要求
1、本科以上学历,管理学、统计学、心理学相关专业优先; 2、10年以上工作经验,5年以上互联网或大型公司薪酬模块工作经验,知名咨询公司背景优先考虑; 3、擅长数据分析,有强大的数据/表格处理能力; 4、有体系化的思考力,能抓住核心,善于系统性解决问题; 5、懂人性,善沟通,具备较强的条理性、高度的责任心,工作严谨、认真。
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财务结算
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、能够梳理及提炼业务关键流程和结算流程,结合集团已有系统能力,形成完整结算体系及SOP; 2、参与输出结算链路产品建设方案,并积极推动落地验收,持续优化现有结算流程,不断提升结算效率; 3、输出准确的结算数据,做好同各部门的协同沟通,在新业务拓展时,支持业务及BU财务结算链路上的设计; 4、主动识别结算链路各项风险,包括前端协议约定,系统数据,逆向链路等,提出相应优化建议,并跟进落实。
岗位要求
1、1-3年及以上结算经验,5年以上工作经验,具备一定财务基础,有业财一体化产品建设经验优先; 2、有良好的业务思维、逻辑性好,善于分析问题和解决问题; 3、具有良好的沟通能力、团队精神、工作态度、学习能力,高度的自我驱动和结果导向; 4、熟练使用各种办公软件 ,如excel\python\PPT等,有专业数据分析工具使用技能者优先;
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财务BP(云音乐)
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职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1、能了解业务模式,参与财务相关业务流程的设计,能够独立完成对所支持业务及相关财务流程的整体优化,发掘并把控风险点,建立/完善相应制度,推动流程系统化,提升工作效率并确保财务数据的准确性; 2、深度支持业务线决策,进行业务方案的可行性分析和风险评估,提出并推进解决方案;日常合同财务审批,提示财务、运营等风险,协调财务内部AP、总账及税务、法务、人力等各团队配合,解决业务问题; 3、负责编制并出具负责业务部门的月度财务管理报表,为业务部门提供决策支持;协助业务梳理预算模型,组织业务部门完成年度预算,并定期跟踪反馈预算达成情况; 4、业务运营情况、重点项目等进行定期或专项的分析,提出相应优化建议,并跟进落实;各类专项费用的项目预算评估、过程审批、费用分析等。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,5年以上工作经验,有四大会计师事务所工作经验或互联网企业工作经验优先,已取得CPA等专业资格者优先; 2、具备跨团队的项目管理能力,良好的组织、协调和沟通能力,能主动推动所负责项目的顺利实施,认真负责,关注细节; 3、抗压能力强,对新业务好奇心强,乐观、自信; 4、熟练运用办公软件和在线办公工具,英文可以作为工作语言。
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采购专员
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职能>综合采购 |
全职 |
北京市 |
1人
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2024-05-06 |
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岗位描述
1. 负责智慧校园项目分包、云服务、软件、线下活动、专业服务等品类的采购工作,包括市场调研、采购策略制定、供应商选择、采购合同谈判等,控制采购成本和交付质量 2. 采购履行,协同需求方和供应商完成项目实施、验收,执行付款流程,并及时处理履约过程中的问题 3. 维护并评估现有供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商 4. 及时发现风险,进行预警和制定规避措施 5. 参与优化采购流程和SRM系统,提升采购效率
岗位要求
1、本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽) 2、5年以上采购经验,管理过分包、线下活动、云服务、软件、专业服务中的至少2个品类 3、熟悉采购流程,能持续优化采购策略,匹配业务不同发展阶段的需求 4、良好的谈判能力、供应商管理能力以及协调能力 5、较强的成本和风险意识,责任心强、思维敏捷,善于学习和自我提升 6、良好的职业操守,并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。
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人力资源实习生-游戏招聘方向
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
3人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏雷火事业群的实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责。 2. 负责简历收集、面试安排,跟进面试等招聘流程的跟进。 3. 管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪。 4. 开拓并维护招聘渠道,持续吸引并转化潜在候选人。 5. 协助校招组进行校招工作、协助进行其他辅助性工作。
岗位要求
1. 本科或硕士在读学生,24年及以后毕业;已保研的同学请在简历中做好备注说明。可近期入职,能够保证每周4-5天实习,至少实习4个月 ,表现优异者有转正机会。 2. 工作认真负责,细心,责任心强,善于沟通。 3. 较好的组织协调能力,人际敏感度高,用户导向。 4. 思维敏捷,有良好的自驱力,具备较强的抗压能力。
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HR实习生(音乐文化方向/杭州)
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营,如文案撰写、创意策划、粉丝运营等,有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先; 2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作; 3、参与策划并执行部门各类文化相关活动,如:周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等; 4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读,每周至少全勤4天,可实习6个月以上者优先;视觉设计、艺术传媒类专业优先; 2、真心热爱音乐,对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力;熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体,关注网络热点; 3、工作认真细致,责任心强,富有创意,思维活跃;具备良好文案、策划与沟通协调能力;具备一定数据分析能力; 4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件,熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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资深内审专员
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内审部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-30 |
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岗位描述
1. 独立对接网易相关业务,负责识别、评估、监控相关业务BU运营中的各类风险,完成对接业务的企业风险评估和年度内审计划的建立和具体实施;针对风险问题进行专项咨询/审计项目,完成审计报告,提出合理方案,并推动整改落地实施; 2. 参与内部审计体系的建设,如根据不同的业务场景,梳理相关风险点并建设监控体系,推动业务从流程或产品上规避风险;成为对接业务的风险内控管理的主要咨询人; 3. 独立或合作开展部门SOX合规测试和专项审计工作,编制高质量的审计报告并完成汇报; 对对接业务的SOX测试工作负责,并能独立对接和管理相关的外审团队; 4. 与对接BU的业务及财务团队密切合作,提升BU风险管理意识,与内控团队一起优化内部指引和流程,确保各项内控措施高效执行。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历,已考取国内或国际认可的财务/审计/IT审计专业资格尤佳; 2. 5年以上大型企业或上市公司风险管理/内部控制/运营审计/IT审计等相关工作经验; 3. 熟悉美国上市公司合规要求,了解 COSO, SOX工作体系和要求; 4. 对风险敏感,有较强的学习能力、数据分析能力和业务感知理解能力; 5. 具备良好的沟通能力及团队合作精神,可以接受一定程度的出差,20%左右; 6. 对互联网支付、电商、社交娱乐等互联网业务有相关的行业工作经验优先; 7. 英语流利,懂日语/法语优先。
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