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职位名称	所属部门	职位类别	工作类型	工作地点	招聘人数	发布时间
海外HR运营专员（base杭州）	人力资源部	职能>人力资源	全职	杭州市	1人	2023-03-02
学历：本科工作年限：5-10年岗位描述 1、负责在Workday系统上的HR业务流程操作，包括入职、离职、调动等，对流程定期调整优化，确保流程流畅运行，提升流程管控能力； 2、负责Workday系统及上下游相关系统的日常数据维护，提升数据质量，提供人力资源业务所需报表和数据分析，为业务判断提供有效的支撑； 3、负责海外人事相关的知识库管理、常见问题梳理、系统及流程的操作指引制定，开展面向员工及HR侧的知识赋能； 4、负责日常用户的系统操作相关问询，组织面向HRBP、招聘HR或业务主管等的系统操作相关培训，提升用户感知，提高系统使用率； 5、参与海外HR系统建设及流程优化等各类项目，积极高效推进项目进程，推动整体海外HR业务交付效率提升，提升员工满意度和服务体验；岗位要求 1、3年以上HRSSC工作经验，本科以上学历，英文可作为工作语言，如有日语/韩语/法语、海外留学/工作背景更佳； 2、熟悉人力操作系统、有workday系统操作经验者优先； 3、逻辑思维清晰，认真细致，良好的问题判断分析和解决能力； 4、有一定数据分析能力和流程意识，有项目管理经验者优先；投递简历扫一扫分享该职位分享到：
资深海外Payroll（新加坡/杭州） - 人力资源部040	人力资源部	职能>人力资源	全职	杭州市	1人	2023-03-02
学历：本科工作年限：5-10年岗位描述 1、负责日常海外发薪及福利落地实务运营操作； 2、协同财务及供应商，优化Payroll流程体系，实现公司海外Payroll业务的合规高效专业运营； 3、负责海外各国福利建立及持续迭代及落地，并梳理各国福利手册不断沉淀优化； 4、对接薪酬福利供应商，持续优化工作运营机制，提升供应商的服务产出及价值； 5、负责HRIS系统中关于海外薪酬福利相关功能、流程优化，及数据报表定制化页面的实现； 6、为内部HR Operation提供薪酬福利咨询和帮助，负责进行海外薪酬福利实务的知识管理。岗位要求 1、5年以上工作经验，本科以上学历，英文须作为工作语言，如精通法/日/韩语、海外留学/工作背景更佳； 2、有支持海外公司或机构建立薪酬福利成功案例与经验；熟悉海外payroll相关系统，有过与各类payroll vendor合作过的经验； 3、具备较强的OFFICE办公软件能力，尤其精通EXCEL、PPT等； 4、认真细致，逻辑条理性好，具有较强的数据处理及人际互动能力。投递简历扫一扫分享该职位分享到：
资深HRSSC-杭州 - 人力资源部033	人力资源部	职能>人力资源	全职	杭州市	1人	2022-12-29
学历：本科工作年限：5-10年岗位描述 1.负责杭州区域SSC某一模块的日常运营，确保该模块交付内容的质量与满意度； 2.与内外用户持续有效沟通，发掘需求，提出优化方案，推动流程改善落地； 3.有效管理模块专项项目，联动上下游相关方，统筹资源，有效推进项目进度，识别项目关键问题点，推动问题跟进解决；岗位要求 1. 本科及以上学历，3年以上HRSSC领域相关工作经验； 2. 良好的沟通能力和抗压能力，有同理心，合作意识强，乐于分享，积极主动；投递简历扫一扫分享该职位分享到：

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