1、负责在Workday系统上的HR业务流程操作,包括入职、离职、调动等,对流程定期调整优化,确保流程流畅运行,提升流程管控能力;
2、负责Workday系统及上下游相关系统的日常数据维护,提升数据质量,提供人力资源业务所需报表和数据分析,为业务判断提供有效的支撑;
3、负责海外人事相关的知识库管理、常见问题梳理、系统及流程的操作指引制定,开展面向员工及HR侧的知识赋能;
4、负责日常用户的系统操作相关问询,组织面向HRBP、招聘HR或业务主管等的系统操作相关培训,提升用户感知,提高系统使用率;
5、参与海外HR系统建设及流程优化等各类项目,积极高效推进项目进程,推动整体海外HR业务交付效率提升,提升员工满意度和服务体验;
海外HR运营专员(base杭州)
发布时间:2023-03-02
职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
---|---|---|---|---|---|
职能>人力资源 | 本科 | 5-10年 | 杭州市 | 1人 | 全职 |
岗位描述
岗位要求
1、3年以上HRSSC工作经验,本科以上学历,英文可作为工作语言,如有日语/韩语/法语、海外留学/工作背景更佳;
2、熟悉人力操作系统、有workday系统操作经验者优先;
3、逻辑思维清晰,认真细致,良好的问题判断分析和解决能力;
4、有一定数据分析能力和流程意识,有项目管理经验者优先;
2、熟悉人力操作系统、有workday系统操作经验者优先;
3、逻辑思维清晰,认真细致,良好的问题判断分析和解决能力;
4、有一定数据分析能力和流程意识,有项目管理经验者优先;