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招聘运营专家
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-09-22 |
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岗位描述
如果你
for 规划分析&编制管理
-对于探索与组织配套的人力规划策略有浓厚兴趣：愿意投身于人力规划、人力效能提升策略研究及推动工作中，乐于接受有挑战性的工作；
-能够对数字保持敏锐：有良好的分析思维，建模、预测、分析，能做全局判断，也能做细节研讨；
-能够站在集团视角，深度参与到公司级的项目及机制设计&运营中，拓宽思维及专业视野；
-能快速学习：对于开放式难题有钻研的好奇心，且能坚韧踏实的推动；
for 招聘效能提升
-对于开展招聘的组织能力建设与提升招聘工作效率有兴趣：站在集团整体视角，深度参与到公司级招聘机制设计中，保持对招聘工作的深入洞察和思考，持续为招聘体系的优化升级提供完善的解决方案；
-能进行招聘相关政策设计和落地：既能对政策的长远影响进行推演，谋定而后动，也能对垂类场景保持敏锐，保持灵活迭代；
-能开展招聘群体（HR/管理者）的能力建设和运营：有良好的产品思维，需求洞察、用户调研、方案输出、运营实施，能做全局策划和落地，也能做细节研究和迭代；
-能快速学习：对于开放式难题有钻研的好奇心，且能坚韧踏实的推动；
for 渠道管理
-能够支撑招聘渠道运营，招聘渠道的供应商引入、拓展、合同签订及付款流程运营；
-能够支持渠道数据分析，定时输出周期维度的数据报告，针对招聘提出建设性建议；
-能够站在集团视角，完成招聘资源的需求收集与反馈，与招聘供应商协同管理，对资源进行整合与调配；
-参与招聘相关流程、政策制定和迭代，提升招聘效率
岗位要求
1、有过5年以上工作经验
2、过往从事过业务团队人力规划、人力效能分析相关工作，或在BU从事过全BU视角的人力规划、编制管理相关工作；或 过往从事过人力资源相关模块（招聘、培训、文化等）的项目运营工作，如问题诊断、方案设计、落地实施和推动相关工作；
3、热爱人力配置与招聘工作，且愿意把这个事情做到极致，愿意持续探索，持续学习，迎接挑战。
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游戏系统策划（逆水寒） - 雷火事业群812
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-09-18 |
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岗位描述
1. 负责规划设计、开发及跟进游戏中各玩法、系统、活动或关卡的功能规则；
2. 负责撰写及更新各玩法、系统、活动的策划案文档、需求文档及配置文件；
3. 负责各玩法、系统、活动的基础AI流程图设计和维护；
4. 负责游戏内关卡编辑、战斗技能、活动玩法等诸多内容的设计和执行。
岗位要求
1. 热爱游戏事业，具备创业激情和心态，热衷于高效输出优质游戏内容，吃苦耐劳，坚韧不拔；
2. 3年以上游戏工作经验，有3D角色技能设计经验者优先；
3. 有丰富的想象力、创造力与架构能力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 有优秀的沟通能力，能与程序、美术进行良好的沟通协作。
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关卡策划（外包）
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策划>产品类 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-09-13 |
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岗位描述
1、充分发挥想象力，设计独特的创意机关和关卡；
2、使用编辑器，对关卡进行搭建，确保关卡体验符合预期；
3、根据反馈，对关卡进行迭代优化，增加乐趣，降低门槛。
岗位要求
1、1年以上的关卡或玩法设计经验，PartyGame游戏经验优先；
2、热爱游戏，游戏经验丰富，对PartyGame，关卡类游戏熟悉并热爱者优先；
3、善于思考，富有创意，快速掌握工具自主进行关卡编辑；有较强的执行力，快速推进关卡制作与迭代；
4、对美术表现有一定程度的要求，并且善于分析用户反馈，对关卡体验进行快速迭代优化；
5、有较好的沟通表达能力和逻辑思维能力，具备团队协作意识和较强的学习能力。
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游戏剧情文案策划（逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-08-22 |
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岗位描述
1.游戏世界观相关架构和文案设计；
2.游戏剧本创作及落地
3.各类玩法的文案包装，开放世界的地图生态塑造。
岗位要求
1.热爱游戏，熟悉武侠题材，有大型MMORPG或国风类单机剧情游戏经历/项目经历者优先；
2.具有良好的文史常识储备及情境思考能力；有过长篇国风小说作品或较多国风原创作品者优先【需附带作品】；
3.熟悉逆水寒世界观，资深逆水寒端/手游体验者优先；
4.有出色的编剧能力，能创作受欢迎的角色、动人的故事；
5.具有良好的逻辑思考能力和沟通能力；关注并了解时下的流行文化和游戏市场，细心谨慎，有优秀的学习能力和团队合作精神。
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游戏剧情文案策划（逆水寒）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
4人
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2023-08-22 |
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岗位描述
1.负责剧情流程实现；
2.根据剧情流程设计并提升剧情表现的感染力；
3.负责细化游戏世界观，确定游戏剧情框架；
4.负责角色性格、特点把控，以及游戏文案的品控。
岗位要求
1.热爱游戏，熟悉武侠题材，有大型MMORPG或单机/主机剧情类游戏经历者优先；
2.具有良好的文史常识储备及情境思考能力；
3.长期电视剧、动漫热爱者优先；
4.细心谨慎，有优秀的学习能力和团队合作精神。
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资深会员销售（金融方向）
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销售>销售 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-08-11 |
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岗位描述
1、负责金融行业客户（含银行、保险、支付、证券金融等）的销售及拓展工作，完成公司相关销售及业务目标；
2、结合行业属性分析客户业务模式，制定并实施有效的销售方案，执行并完成销售计划；
3、分析客户需求，掌握行业发展动态和情况，定期拜访客户，深挖和拓展潜在客户资源，并维持与原有合作客户良好的合作关系；
4、跟进具体项目机会，推进项目立项、招标、投标、谈判、交付、验收、付款等各环节工作。
岗位要求
1、具有3年以上ToB大客户销售经验，具有金融客户资源及虚拟权益销售经验优先；
2、具备项目管理经验，能够整合资源并独立为客户制定方案，通过对客户需求的不断挖掘积极改进销售策略；
3、热爱销售工作，具备快速学习能力，有良好的团队合作意识，较强的抗压能力。
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游戏美协策划（逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-08-04 |
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岗位描述
1. 负责游戏内美术资源的管理和配置工作
2. 负责时装、坐骑、技能表现等美术相关的方向把控和效果跟进
3. 负责独立的休闲玩法和社交功能的设计和制作
4. 协助进行游戏内的文案包装
岗位要求
1、游戏经验丰富，热爱各类游戏，MMORPG体验深入者优先
2、具有一定的审美能力，热衷于研究各类游戏中的外观、美术表现
3、具有较强的沟通表达能力，具有一定的逻辑思维能力。
4、有较强的主动性和责任心，推进能力强。
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游戏战斗策划（逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-07-18 |
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岗位描述
1. 规划游戏整体的战斗体验和表现风格
2. 协同美术负责战斗表现的制作，战斗表现力和打击感的优化；
3. 参与整体战斗节奏的调整与战斗手感的优化；
岗位要求
1.本科及以上学历，有2年以上MMO或ATC类端手游的战斗相关设计和制作经验；
2.深入体验各平台即时制动作类游戏；
3.对战斗、数值、职业平衡设计有深刻理解和实践经验者优先；
4.有丰富的主机类及沙盒开放世界等类型游戏深入体验经历者优先；
5.优秀的理解力与分析能力，良好的沟通和团队协作能力，执行和抗压能力强。
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游戏数值策划（逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-07-12 |
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岗位描述
1. 游戏战斗设计，实现和调优游戏内战斗相关内容；
2. 游戏经济系统设计，及根据规则进行产出和回收制作；
3. 游戏玩法设计，包括关卡，怪物AI等内容；
4. 提出新的创意及游戏玩法，撰写游戏相关内容的策划案。
岗位要求
1. 2年以上数值策划经验，MMO类型优先;
2. 具备较好的数学功底，有良好数值感受，对游戏数值方面有较深入研究者优先；
3. 有丰富的想象力与创造力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 深入体验过国产mmorpg网游者优先；
5. 细心谨慎，有优秀的学习能力和团队合作精神。
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游戏系统策划 (逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-07-12 |
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岗位描述
1. 负责规划设计、开发及跟进游戏中各玩法、系统、活动或关卡的功能规则；
2. 负责撰写及更新各玩法、系统、活动的策划案文档、需求文档及配置文件；
3. 负责各玩法、系统、活动的基础AI流程图设计和维护；
4. 负责游戏内关卡编辑、战斗技能、活动玩法等诸多内容的设计和执行。
岗位要求
1. 热爱游戏事业，具备创业激情和心态，热衷于高效输出优质游戏内容，吃苦耐劳，坚韧不拔；
2. 3年以上游戏工作经验，有3D角色技能设计经验者优先；
3. 有丰富的想象力、创造力与架构能力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 有优秀的沟通能力，能与程序、美术进行良好的沟通协作。
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游戏系统策划（外观向）（逆水寒） - 雷火事业群812
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-07-12 |
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岗位描述
1. 负责游戏内美术资源的管理和配置工作
2. 负责时装、坐骑、技能表现等美术相关的方向把控和效果跟进
3. 负责独立的休闲玩法和社交功能的设计和制作
4. 协助进行游戏内的文案包装
岗位要求
1、游戏经验丰富，热爱各类游戏，MMORPG体验深入者优先
2、具有一定的审美能力，热衷于研究各类游戏中的外观、美术表现
3、具有较强的沟通表达能力，具有一定的逻辑思维能力。
4、有较强的主动性和责任心，推进能力强。
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游戏数值策划（逆水寒端游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-07-12 |
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岗位描述
1. 游戏战斗设计，实现和调优游戏内战斗相关内容；
2. 游戏经济系统设计，及根据规则进行产出和回收制作；
3. 游戏玩法设计，包括关卡，怪物AI等内容；
4. 提出新的创意及游戏玩法，撰写游戏相关内容的策划案。
岗位要求
1. 2年以上数值策划经验，MMO类型优先;
2. 具备较好的数学功底，有良好数值感受，对游戏数值方面有较深入研究者优先；
3. 有丰富的想象力与创造力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 深入体验过国产mmorpg网游者优先；
5. 细心谨慎，有优秀的学习能力和团队合作精神
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海外HR Operations资深专家 - 人力资源部041
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-05-05 |
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岗位描述
1、 负责海外HRO服务质量管理体系和管理标准的搭建；
2、 负责海外HRO业务交付质量的日常监控、输出相应的质检监控报告；
3、 负责SLA的定期更新，客户满意度调研、追踪问题解决及改进方案制定；
4、 配合开展对已交付业务端到端的流程优化、改进，持续提升服务质量与效率；
5、 负责日常投诉处理跟进、案例回溯，复盘培训及总结沉淀；
6、 负责维护、更新海外HRO的知识库，参与编订HRO Center内部SOP手册、培训手册等；
岗位要求
1、本科及以上学历，5年以上工作经验，有海外HR运营交付服务经验者优先；
2、熟悉人力业务的流程及运作，具备成熟的项目管理经验者优先；
3、良好的沟通力、团队协作力、做事严谨、工作主动，有热情；
4、熟练使用办公软件，有一定数据分析能力，熟悉workday系统者优先。
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游戏系统策划师 (逆水寒手游）
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游戏>游戏策划 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-05-05 |
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岗位描述
职位描述
1. 负责规划设计、开发及跟进游戏中各玩法、系统、活动或关卡的功能规则；
2. 负责撰写及更新各玩法、系统、活动的策划案文档、需求文档及配置文件；
3. 负责各玩法、系统、活动的基础AI流程图设计和维护；
4. 负责游戏内关卡编辑、战斗技能、活动玩法等诸多内容的设计和执行。
岗位要求
职位要求
1. 热爱游戏事业，具备创业激情和心态，热衷于高效输出优质游戏内容，吃苦耐劳，坚韧不拔；
2. 3年以上游戏工作经验，有3D角色技能设计经验者优先；
3. 有丰富的想象力、创造力与架构能力，以及严密的逻辑思维能力，善于规则设计；
4. 有优秀的沟通能力，能与程序、美术进行良好的沟通协作。
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高级客户端开发工程师 （开放世界武侠)
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技术>研发类 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-05-04 |
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岗位描述
1. 负责游戏客户端模块设计、开发和维护；
2. 负责游戏所需的编辑器开发；
3. 负责游戏客户端调优。
岗位要求
1.本科及以上学历，3年以上游戏客户端开发经历优先
2.熟练掌握C++/Python/Lua,熟练掌握常用数据结构与算法
3.有Unity3D/Unreal/Messiah使用经历者优先，有RPG游戏以及开放世界关卡开发经验者优先
4.精通各种渲染效果优化、物理引擎、角色动画技术任一方面者优先
5.有游戏优化经验者优先
6.积极主动，善于沟通，有团队合作精神，对待工作有责任心
7.良好的的代码风格和编程习惯，热爱游戏
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高级HRIS 工程师（Workday）- 人力资源部034
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人力资源部 |
技术>技术运维 |
全职 |
杭州市 |
2人
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2023-04-12 |
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岗位描述
Be responsible for the landing of the overseas HRIS system (including Core HCM, Recruiting, Benefits, Absence, Talent, employee and manager self-service modules)：
1. Lead overseas HR business requirements research, work collaboratively with HR stakeholders to design and enhance HR processes;
2. Make project plans and create technical HR process designs, coordinate internal and external resources to solve problems encountered during project implementation;
3. Be responsible for system daily operation and enhancement requirements, and continuously improve user experience based on user feedback.
岗位要求
1. Understand HR business and have professional knowledge in the field of human resource management such as organization, personnel, attendance, salary, recruitment, and talent management;
2. Familiar with Workday and with more than 3 years of overseas HRIS system delivery experience;
3. Have sharp insight and excellent logical thinking ability, good at discovering and solving issues;
4. Strong self-motivation, good at communication. and have a great ability to execute.
5. Good reading and communication skills in English, can use English as the working language.
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全球个税专家
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职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-04-10 |
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岗位描述
1.负责Global Mobility个税合规解决方案，包括税负平衡方案的实施执行，统筹年度汇算的落地申报；
2.作为总部统筹海外各国个税相关的雇主申报义务，协同当地薪酬供应商进行员工年度个税申报指引等；
3.负责跟进公司业务所在国家与地方社保个税相关政策，基于政策变化，提出专业判断与建议
4.其他薪酬福利项目的支持与跟进，如保险、养老金等。
岗位要求
1.本科及以上学历，5-10年以上全球税务工作经验，有海外人力资源经验或Global Mobility经验者优先考虑；
2. 具备优秀的英语听说读写能力，能无障碍地与全球供应商及员工进行交流，有较强的第三方供应商管理经验者优先考虑；
3. 具备较强的项目管理能力，条理性好，善沟通；热爱本职工作，有极强的用户导向。
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人力资本分析专家（杭州） - 人力资源部001
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人力资源部 |
技术>数据分析与管理 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-03-30 |
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岗位描述
人力资本分析（People Analytics）通过对来自组织及员工数据的洞察来帮助业务制定人力资源管理决策，是HR工作的前沿领域和广阔蓝海。
我们需要你：
1、对接公司各业务及HR各模块的人力资源数据分析，输出周期性报告、专项分析报告等，帮助业务洞察组织和人才管理相关问题；
2、服务于经营管理策略的制定，以需求和问题为导向，帮助管理者的认知迭代和精准决策支持；
3、结合业务及HR战略方向，搭建人力资源管理指标体系，建立人力资源分析与预测模型，通过数据发现和解决中长期挑战，帮助各级管理者思考未来的组织方式、人员管理等问题并给出建议；
4、协助推进HR数据产品迭代，推动HR数据分析工具的自动化与智能化。
岗位要求
1、本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，数据科学、商业分析、统计学、应用数学、应用心理学、人力资源管理、信息管理等专业优先；
2、熟悉并理解人力资源各模块相关流程，商业分析建模、行业研究、管理咨询、人力资本分析等项目经验优先；
3、较强的数据处理和分析能力，对数据敏感，熟练使用数据分析工具（SQL、hive、Python,等）及常用办公软件（Excel、SPSS、PPT）；
4、用户导向，沟通协作能力和逻辑思维能力强，能将业务和组织挑战拆解为对应的分析课题并协助实施落地，关注落地反馈及持续数据表现；
5、对HR或企业管理领域有深入的研究和案例实践（加分项）
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(Senior) Global Mobility HR
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-03-29 |
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岗位描述
Role
1、Collabration with multiple 3rd party service providers to manage mobility full lifecycle cases.
2、As a main point of contact of employees to provide excelent service including conducting briefing calls, responding internal instant message tool, emails and telephone in a timely manner.
3、Assist in developing communication and materials in relation to Global Mobility matters.
4、Monitor regular reports and ensure billing accuracies.
5、Other job duties as assigned by superior.
岗位要求
Requirements
1、Experience in global mobility as an in-house HR or 3rd party service provider consultant. Fresh graduates who are interested in growing in Global Mobility are also welcome.
2、Customer Service Skills
3、A self-motivated and self-disciplined individual
4、A quick learner, being flexible and adaptable
5、Details oriented
Core Competencies
Communication must be clear and grammatically correct in both written and verbal communication
Ability to quickly learn and navigate multiple internal and external vendor platform
Organizational skills
Time management skills and ability to meet deadlines
Attention to detail and proactive solutions to problems
Ability to work well as a member of the team
Ability to work independently
Ability to multi-task
Ability to remain cool under pressure and adapt to situations
Overall cando attitude
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高级/资深海外HR运营专员（workday） - 人力资源部001
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职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2023-03-02 |
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岗位描述
1、支持筹建国际业务的HR运营工作，了解业务战略并促进共享服务在海外的有效规划与实施；
2、了解业务所在国相关政策，建立合规合理有竞争力的政策方案；
3、负责海外HR运营流程及系统架构的方案设计，运营管理。为海外员工与外派员工提供全面的人力资源解决方案及相关支持，不断提升员工体验；
4、负责海外供应商管理，不断优化服务流程与质量；
5、通过相关行业调研或数据分析，探索全球人力资源管理的最佳实践；
岗位要求
1、本科及以上学历，有海外留学或知名公司海外区域工作经验者优先；
2、3年以上海外HRSSC相关工作经验，有workday系统相关经验者优先；
3、英语能够作为工作语言。
4、具有较强的跨部门跨文化跨领域的沟通协调能力，较好的专业影响力、人际理解力以及高层沟通推动能力；
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