1. 协助产品经理进行产品全流程管理;2. 参与核心项目的日常辅助工作,包括但不限于产品原型设计、产品交互设计、用户体验设计和需求文档编撰;3、与各其他团队密切配合一起工作,推动产品功能实现并取得预期的效果;4、收集用户的反馈、跟进产品关键数据指标,制定后续的迭代发展计划。
1、本科或硕士在校生,实习时间不少于4个月。2、熟悉并热爱互联网,对客户需求有敏锐的洞察力,对产品设计、开发、测试、运营有一定了解;3、注重细节,有同理心,思维活跃,领悟力强,具备良好的沟通和协作能力。4、熟悉主流产品设计软件,不限于Sketch、Axure、Visio、思维导图等。5、2025年及以后毕业6、能尽快到岗,长期实习
1. 负责游戏业务线社招工作,根据部门业务规划,完成招聘目标。2. 统筹招聘运营工作,包括但不限于:开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。3. 具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署,定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。4. 深入职位分析,拟定招聘方案,并负责实施招聘方案的具体推进,保证招聘任务顺利完成
1. 全日制统招本科及以上学历。2. 2年及以上游戏行业招聘经验,有猎头背景者优先。3. 熟悉各类招聘渠道,并能灵活组合运用,对外部供应商管理有丰富经验。4. 优秀的资源整合能力,对内外部资源能积极调动,共同达成目标。5. 有数据化运营思维,能针对招聘数据进行挖掘、分析,以优化招聘流程。6. 具备敏锐的人才市场研判能力,信息获取/分析能力强,善于发现问题并解决问题。7. 思维正向,心态乐观,抗压能力强,团队合作意识佳,责任感强,有强烈的成就导向。
1、负责平台类产品调研,产出调研报告;2、收集分析用户需求,进行产品方案设计,输出产品原型、PRD等文档;3、推进研发人员按产品计划迭代开发,协助测试人员进行产品测试;4、调研行业动态,持续关注并改善产品体验。
1、本科或以上学历在读学生;2、实习时间至少3个月,每周3个工作日以上;3、良好的问题分析与解决能力、沟通总结和团队协作能力、以及文案撰写能力;4、在工作中有主人翁心态,做事认真负责,有强自驱力和执行力,能够承担较大的工作压力;