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产品运营实习生
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运营>运营类 |
实习 |
广州市 |
1人
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2024-03-14 |
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岗位描述
1、负责公司运营活动中台系统的运营及推广；
2、对接运营活动需求方，参与活动需求评估及活动搭建；
3、编写运营活动中台的培训资料及推广介绍资料；
4、收集业务方需求，与项目产品共同优化迭代运营活动中台
岗位要求
1、熟悉axure使用，可以使用axure绘制基本的原型图说明；
2、熟悉PS使用，可以基于设计提供的PSD的基础上可以进行页面微调和切图；
3、具有良好的沟通表达能力及组织协调能力，具有较强责任感和团队合作精神。
4、一周四天，实习期要求在3个月以上，6个月以上优先；
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产品策划（MuMu模拟器）
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策划>主策划 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-14 |
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岗位描述
1.负责游戏工具/平台类产品规划，合理组织开发资源，推动产品优化上线，并进行复盘；
2.分析市场，发现机会，为项目组孵化新产品，参与从立项到项目上线全过程；
3.日常市场&用户调研，工作流程建立，各职能沟通协调，产品策略制定等产品管理工作；
岗位要求
1.本科及以上学历，4年以上互联网产品经理相关工作经验，有工具类/平台类产品经验优先；
2.了解游戏/远程控制行业，有较强的用户洞察、市场分析能力，善于发现新机会，熟悉全球市场或者有海外产品经验优先；
3. 优秀的产品规划、项目管理、沟通协调能力，能把控好产品各环节各职能的进度，保证产品按时保质上线；
4.能够独立完成对产品的整体设计，规范输出产品流程、产品原型、PRD、产品原型设计等；
5.有较强的产品owner意识与责任心，目标导向，有一定抗压能力和较强的解决问题能力。
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产品运营实习生-（设计方向）
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游戏>游戏运营 |
实习 |
上海市 |
1人
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2024-03-12 |
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岗位描述
1、 负责根据运营活动或项目需求，在视觉设计、美术支持等方面提供建议与协助；
2、 提供视觉海报绘制、平面设计等相关支持，提升项目的运营效果；
3、 能驾驭多种风格，提出多元化的设计运营方案，并能积极配合的解决各类设计棘手案例；
4、 能利用AI工具辅助完成设计工作，提高工作效率。
岗位要求
1、美术、设计相关专业，擅长手绘，能够独立完成各类商业插画需求。
2、扎实美术功底，对排版和字体设计也有较好的设计基础，对动态节奏有敏锐的感知和掌控能力更佳。
3、对游戏与活动设计展示有敏锐的把握，关注细节。
4、认真负责执行力强，良好的沟通交流和理解能力，富有团队协作精神。
5、能连续实习3个月以上，每周能至少到岗4天。
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部门助理-游戏产品部门
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职能>行政类 |
不限 |
广州市 |
1人
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2024-03-08 |
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岗位描述
1、负责部门日常行政运营：员工咨询服务、楼层巡检、办公用品派发、办公环境管理、办公空间管理等各类行政事宜，确保部门行政运作效率；
2、负责组织部门团建活动和文化落地，活跃部门组织氛围，协助业务部门建立良好文化，提升部门凝聚力和归属感（例如组织生日会、观影、下午茶、周年庆、旅游等）；
3、解决行政前端团队直接与业务们对接，解决业务部门工作中的痛点、难点，提供全方位行政解决方案，提升员工满意度；
4、有部门统筹能力，优化工作流程，完成主管安排的其他工作事项。
岗位要求
1.2-3年以上活动组织、内部品宣和外部团建的相关工作经验；
2.熟练运用Office等办公软件，具备优秀的PPT撰写及Execl函数运用能力；
3.具有活泼的思维、创新的想法，能够玩转各类节日和主题活动；
4.擅于编写活动文案，有热点触觉，思维活跃，乐于接受新事物；
5.具备较强的沟通、协调和组织能力，性格开朗，充满正能量。
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资深产品PM
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项目管理>项目管理 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-03-07 |
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岗位描述
成为产品制作人的项目合作伙伴，进行大型在线游戏（手游）运营研发的日常项目管理工作，参与产品长线运营的整个生命周期。具体如下：
1. 制定项目的计划和时间表；
2. 负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成；
3. 负责团队内部敏捷项目管理流程和工具的执行，并从项目管理的观点和角度对团队内部流程进行推进和优化；
4. 建立清晰、透明和高效的沟通机制，保持对项目管理状态的洞察与信息同步。
岗位要求
1. 具备良好的倾听、表达与沟通协调能力，热爱团队合作；有较强的逻辑性及责任心，积极解决问题；
2. 大学本科以上学历，熟悉项目管理知识体系，熟悉敏捷项目管理，有运营项目或大型项目管理经验者优先；
3. 有较高的抗压能力；
4. 热爱游戏，有志于在游戏行业长期发展；
5. 拥有PMP证书或Scrum Master认证优先。
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支付产品经理
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策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-03-06 |
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岗位描述
岗位职责
1.负责与业务深度结合的C2C收银产品，为藏宝阁支付用户体验、订单转化率提升负责；
2.围绕业务经营目标，拆解并制定围绕C2C行业的创新解决方案、推动落地；
3.对支付行业动态高度敏感，能够快速获取行业发展趋势并拆解分析、提炼有价值的业务探索与迭代方案。
岗位要求
1.本科及以上学历，3年及以上产品经理经验，有用户支付体验改进成功案例优先；
2.有大型项目或产品全生命周期管理经验，沟通能力强，擅长跨团队合作，能自闭环推动完成项目；
3.用户体验产品感觉好，具有同理心，深度洞察用户诉求，并通过产品优化不断提升用户满意度；
4. 具备较强的业务和数据分析能力，逻辑清晰、结果导向，擅长数据驱动解决问题；
5. 具备自我学习和自我驱动能力，富有感染力和影响力，抗压能力强。
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MC产品负责人
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策划>主策划 |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-03-04 |
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岗位描述
1、负责《我的世界》产品战略方向的判断，制定产品运营方案，优化目前技术架构，使其不断适应时代变化及玩家诉求，为产品经营结果负责；
2、负责《我的世界》UGC生态建设，培养及维系创作者；
3、负责微软等外部主要合作方的关系维系，参与相关谈判，推动《我的世界》中国地区不断改善。
岗位要求
1、有技术开发背景，主导过大型DAU产品或UGC产品的技术架构及实施；
2、长期在《我的世界》、《迷你世界》等开发者社区活跃，对于创造者及玩家生态有一定认识；
3、有微软，google等工作经验者优先；
4、在《迷你世界》、《手工星球》等UGC产品有工作经验，热爱UGC游戏产品，并长期看好该赛道优先。
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HRBP-游戏产品团队
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职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-01-17 |
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岗位描述
1. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效考核、员工关系等方面为对接部门提供有效的解决方案并实施；
2. 推动业务变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
3. 组织文化氛围建设，传递公司核心价值观；建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4. 建立与部门各级主管及员工的有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5. 与业务搭档紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，促进组织内外协作，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能。
岗位要求
1. 大学本科或以上学历；
2. 3-5年人力资源工作经验，有互联网公司HRBP经验优先考虑；
3. 熟悉人力资源的流程体系，在绩效管理/员工关系/组织发展中等某一模块有丰富的经验。
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。
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产品策划
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策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-01-16 |
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岗位描述
岗位描述
1、负责达人营销平台、电商业务方向系统模块，包括交易、商品、营销、店铺等任一模块；
2、相关产品模块的搭建、设计及文档撰写，包括架构设计、需求分析、产品功能设计等；
3、对产品生命周期负责，对接设计、开发、测试环节，保证产品高质量发布，需要涉及跨团队资源协调。
岗位要求
职位要求
1、本科及以上学历，3年以上产品工作经验，有内容平台、电商行业经验优先；
2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，独立承担过核心项目；
3、优秀的沟通协调能力、执行力和推动力，具备主动学习能力及探索精神，喜欢创新和挑战，对产品发展有敏锐的洞察、理解。
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资深产品招聘
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职能>人力资源类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2024-01-12 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。
2. 2年及以上游戏行业招聘经验，有猎头背景者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。
4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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资深产品招聘（杭州）
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职能>人力资源类 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-01-12 |
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岗位描述
1. 负责游戏业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标。
2. 统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、优化外部供应商管理、分析招聘数据、提升招聘效率、发行招聘月报、赋能面试官等。
3. 具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
4. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成
岗位要求
1. 全日制统招本科及以上学历。
2. 2年及以上游戏行业招聘经验，有猎头背景者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用，对外部供应商管理有丰富经验。
4. 优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标。
5. 有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程。
6. 具备敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题。
7. 思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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游戏产品运营（商业化策划方向）
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游戏>游戏运营 |
全职 |
上海市 |
1人
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2024-01-02 |
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岗位描述
1、负责付费和商业化相关功能的开发和制作，形成文档和相关需求。
2、负责产品内容的进度把控，配合程序、美术跟进功能开发和落地，并对结果进行验收。
3、对同类型产品进行调研，含付费和商业化相关功能。
岗位要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有商业化、系统策划经验加分。有上线项目经历优先。
2、有自研项目策划经验，具备扎实的策划文档撰写能力，熟悉功能开发流程，能独立跟进功能开发制作。
3、熟悉常见的商业化功能，参与过手游付费系统设计，对付费功能的体验设计有经验。
4、热爱游戏，对CCG卡牌赛道的产品有一定的认知和见解，沟通能力强，有良好的跨部门协调能力和抗压能力。
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资深游戏化产品经理
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互动娱乐事业群 |
策划>产品类 |
全职 |
广州市 |
1人
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2023-12-18 |
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岗位描述
1. 参与产品规划和设计，提出游戏化元素和体验的设计方案；
2. 负责游戏化元素和体验的实现，包括但不限于游戏规则、任务系统、奖励机制等；
3. 进行用户调研和分析，以了解用户需求和行为，优化游戏化元素和体验；
4. 持续关注行业动态和竞品分析，提供新的游戏化元素和体验的灵感和建议；
岗位要求
1. 3年及以上相关工作经验，具备游戏化社交产品、游戏系统策划、游戏商业化策划相关经验者优先；
2. 对社交和游戏产品抱有极大的热情，对年轻人用户和市场有一定了解；
3.具备游戏策划sense，能够以游戏化视角策划用户路径；
4. 具备创业热情，热爱挑战，具备优秀的抗压能力。
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