1、负责HRBP的相关项目，协助人才发展等独立小项目或子模块的运营，设计并完善相关的宣传资料，如海报、宣传物料等；
2、关注团队，协助完成团队文化建设、员工活动组织等团队项目的实施与落地；
3、立足专业，协助完成日常的业务了解、人员沟通、团队建设支持等落地工作；
4、善用工具，协助HRBP团队开展各项人力资源管理工作，包括但不限于员工关怀活动、员工福利设计等；
5、其他相关工作。
视觉设计实习生（HR方向）
发布时间：2024-04-12
| 职位类别 | 最低学历 | 工作年限 | 工作地点 | 招聘人数 | 工作类型 |
|---|---|---|---|---|---|
| 设计>视觉设计 | 本科 | 不限 | 杭州市 | 1人 | 实习 |
岗位描述
岗位要求
1、2024年后毕业的本科或研究生，设计类专业优先；
2、熟练掌握PS、PR等设计软件，需要【附带作品集】；
3、可以保证每周至少实习4天，连续实习4个月及以上；
4、积极主动，踏实正直，沟通能力佳，学习能力强；
5、有过互联网实习经历优先，对HR方向感兴趣的同学优先。
*24届已保研/升学同学，请简历备注。
2、熟练掌握PS、PR等设计软件，需要【附带作品集】；
3、可以保证每周至少实习4天，连续实习4个月及以上；
4、积极主动，踏实正直，沟通能力佳，学习能力强；
5、有过互联网实习经历优先，对HR方向感兴趣的同学优先。
*24届已保研/升学同学，请简历备注。
