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HR实习生（音乐文化方向/杭州）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
1、负责网易云音乐内部新媒体账号运营，如文案撰写、创意策划、粉丝运营等，有自媒体账号运营与新媒体编辑经验者优先；
2、根据部门要求独立完成海报设计、视频内容策划与拍摄剪辑制作；
3、参与策划并执行部门各类文化相关活动，如：周年庆、总结大会、音乐节、培训分享等；
4、其他HRBP相关工作支持。
岗位要求
1、本科或研究生在读，每周至少全勤4天，可实习6个月以上者优先；视觉设计、艺术传媒类专业优先；
2、真心热爱音乐，对音乐有自己独特品味与良好的鉴赏力；熟悉微博、哔哩哔哩、抖音等社交媒体，关注网络热点；
3、工作认真细致，责任心强，富有创意，思维活跃；具备良好文案、策划与沟通协调能力；具备一定数据分析能力；
4、能熟练使用PS/Pr/剪映等设计、剪辑相关软件，熟练使用PPT/Excel等工作软件。
*简历投递可附作品
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公共事务（属地）
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战略合规部 |
职能>公司事务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
1、根据公司业务在属地的发展需求，建立与地方政府主管部门和行业机构的常态化沟通机制；
2、研究相关政策法规，了解研判行业信息，分析对业务的影响，为公司发展提供服务支持；
3、参加公司与公共事务相关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动支持等。
岗位要求
1、本科及以上学历， 5年及以上的公共事务工作经验；
2、具有较强的政治敏感度，熟悉游戏、音乐、教育、电商等领域，有公共事务相关从业经验；
3、熟悉公共事务办事流程，具备资源整合和业务推进能力，能快速开展公共事务相关工作；
4、具有较强的人际交往与关系建设能力，以及良好的团队合作精神；
5、具备政策分析和各类公文的撰写能力。
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网易伏羲-招聘HR实习生
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
1.支持网易雷火事业群AI业务的招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责；
2.负责简历收集、面试安排、面试等招聘流程；
3.管理招聘需求，及时维护和更新招聘信息，分析招聘效果；
4.开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。
岗位要求
1.本科及以上在读学生，24年及以后毕业（已保研的同学请在简历中做好备注说明），有招聘实习经验者优先；
2.可快速到岗，实习时长必须满足：实习3个月及以上，每周实习5天；
3.工作认真负责，细心，责任心强，善于沟通；
4.较好的组织协调能力，人际敏感度高，用户导向。
表现优异者可转正！
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采购工程师（机器人）
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伏羲机器人 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
(1) 负责安排采购范围内的采购任务（侧重OEM代工，电子料，PCBA，SMT，模具，各类传感器，电机等，熟悉各类材料特性&生产加工工艺），控制采购成本。
(2) 提供书面报价资料，询价、议价、比价并建议采购。
(3) 履行采购合同，与供方进行工作协调。
(4) 开发具有竞争力的供应商，建立与供应商的良好合作关系，定期进行评估。
(5) 建立相关紧急补货方案，确保供应不间断。进料品质和数量异常的处理 。
(6) 负责合同相关资料的整理、汇总及归档。开发、管理和评估供应商，建立成熟的供应商群体；及时掌握供应商的生产状况.。
(7) 月底对账的资料整理，建档，数据录入等。
岗位要求
(1) 要求有良好的大局观，以及部门间的沟通协调能力。
(2) 要求有丰富的商用机器人供应商资源为更佳。
(3) 要求有良好的心理素质和敬业精神及团队合作精神，具有较强的自学能力。
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财务实习生（杭州）
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职能>财务 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
职位描述
1、负责财务凭证的整理归档、发票开具；
2、协助会计进行数据核对；
3、协助财会文件的准备、归档和保管；
4、协助部门日常事务处理。
岗位要求
职位要求
1、财务、会计等相关专业， 本科或硕士在校生；
2、 逻辑思维清晰，具有亲和力，有较好的服务意识与沟通能力 ；
3、 诚信、踏实肯干，具有良好的职业道德和团队精神；
4、工作细心，认真负责，吃苦耐劳，能按时完成工作任务 ；
5、熟练掌握相关办公软件，如word、excel等；
6、有相关实习经验者优先；
7、每周实习 5 天，可保证至少连续实习 6 个月以上者优先。
8、实习生地点：杭州
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财务负责人
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美泰JV事业部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-19 |
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岗位描述
Job Description:
We are seeking a seasoned Chief Financial Officer (CFO) with a passion for the gaming industry. The successful candidate will serve as a strategic leader, providing financial guidance, control and management of our expanding global operations. You will need a deep understanding of the FP&A, accounting, tax and legal policies related to the global gaming market. Fluency in both Mandarin and English (written & spoken) is essential for this role.
Job location: Hangzhou, China
岗位要求
Key Responsibilities:
1. Work with CEO and key stakeholders to develop the company's operational strategy, use financial levers to implement and manage the operations.
2. Manage financial operations of global team, including budgeting, financial analysis and reporting, auditing, tax, and internal controls.
3. Evaluate and manage risks, ensuring compliance with all local government, legal and industry regulations.
4. Collaborate with senior management on strategic planning and decision making, including mergers and acquisitions, investments, and capital deployment.
5. Manage and develop the finance team to ensure full in house capabilities in accounting, tax, business analysis, budget control, and ability in executing strategic objectives.
6. Strong negotiation skills, M&A deal experience a plus
7. Communicate effectively with investors, shareholders, banks, and other external entities to maintain strong investor relations.
Qualifications:
1. Bachelor's or Master's degree in finance, economics, accounting, or a related field.
2. At least 10 years of experience in financial management, with at least 5 years in a senior financial management role, preferably in gaming industry.
3. Deep understanding of the global gaming market and familiarity with foreign investments and mergers & acquisitions.
4. Strong understanding of key levers in gaming/internet business operations, be able to lead team to identify key bottleneck issues through financial analysis
5. Excellent interpersonal skills and leadership abilities.
6. Proficiency in English is a must.
Join us in shaping the future of the gaming industry. We look forward to receiving your application.
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资深内控专员（流程优化方向）
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内控部 |
职能>审计内控 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
1、基于集团内控定位，发起、推动并完成或支持完成集团层面/业务线的内控建设及流程优化项目，包括：集团层面/跨业务线关键制度、规则的搭建及修订，集团层面/跨业务线难点问题的解决或资源的拉通（捋清职责界面、明确业务规则、规范业务流程等），以精准定位问题、推动流程持续优化、防控重要风险、实现效率提升；
2、支持集团以及业务重要系统上线/迭代/功能优化的流程梳理、控制节点部署及权限管理工作；
3、履行PMO职责，管理项目/项目组合的进度及质量，及时收集并整理项目报告、解决项目问题、协调项目资源，确保项目分工明确、协作配合、议事有序、顺利交付；
4、与业务线动态对齐关注要点及内控目标，产出风险评估结果，识别问题根因及业务痛点，提供长效解决方案，包括风险全景图、合规自查清单、风险监控指标、流程优化工具等。
岗位要求
1、本科及以上学历，英语水平良好，持有PMP、CIA、CISA、CPA、ACCA等专业资格证书优先；
2、8年以上上市公司或大型公司内控/内审/咨询/项目管理或PM中台等相关工作经验；
3、熟悉内控方法论，有游戏、电商、娱乐社交为主业的互联网公司或大型制造业公司的内控、项目管理、流程优化经验优先，有采购/财务/合同/项管系统上线实施经验优先；
4、具备良好的学习能力，以及处理复杂信息、高效分析数据的能力，能主动识别并独立解决问题；
5、擅长沟通及内外部协调，擅长多任务处理，能适应较快的节奏和变化，承压性强
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高级/资深ToB招聘HR—灵犀
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标；
2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率；
3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战；
4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
岗位要求
1、3年及以上招聘经验，熟悉互联网人才市场行情；
2、熟悉各类招聘渠道，并能灵活组合运用；对外部供应商管理有丰富经验；
3、优秀的资源整合能力，对内外部资源能积极调动，共同达成目标；
4、有数据化运营思维，能针对招聘数据进行挖掘、分析，以优化招聘流程；
5、敏锐的人才市场研判能力，信息获取/分析能力强，善于发现问题并解决问题；
6、思维正向，心态乐观，抗压能力强，团队合作意识佳，责任感强，有强烈的成就导向。
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新媒体实习生（运营方向）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 小红书、B站、公众号、内外部社群等
1、负责各平台【网易招聘】官方账号运营，包含内容生产分发、社群运营、账号日常维护等
2、制定平台运营计划并落地运营，挖掘分析账号数据，及时调整运营策略，对平台数据和运营效果负责
3、捕捉热点/动态，结合品牌定位，以用户体验和“爆款”为目标，产出相关新媒体内容；
4、独立负责某一平台的策划-创作-运营或某几个平台的just运营
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人或代运营的自媒体账号，也可附上您比较满意的内容与作品
3、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，快速提炼用户需求，协助内容团队优化内容
I人E人不限，只要真的热爱，有同理心和好奇心，你都会是一个很好的运营者；
当然啦，如果你会讲故事讲段子，甚至还能独立产出各种内容，更是大大的牛哇！就别犹豫了，让我们一起整点有意思的~~~
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新媒体实习生（内容方向）
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职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
2人
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2024-04-18 |
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岗位描述
* 视频内容、图文内容、活动策划三个方向都可
1、参与【网易招聘】官方账号内容输出，紧跟热点动态，结合品牌定位，与团队一起脑暴选题，创意落地；
2、负责招聘信息类、职场干货类、故事资讯类内容创作，有擅长且能独立负责的专栏或方向；
3、视频、文案、手绘、图文形式不限，擅长一项即可，如视频编拍剪、公众号撰写排版、条漫/海报创作；
4、关注并分析作品数据，持续优化内容，确保内容质量与传递效果；
你的落地作品会同步更新至网易招聘内外部官方号，你的每个创意和想法都会被重视，希望这段实习结束后，你我都能有所成长
岗位要求
1、【一定】是25届及之后毕业的宝宝，一周可实习4-5天，实习3个月以上
2、【一定】在简历中附上您本人创作/发布的非常满意的作品，链接或附件形式都可
3、大大的脑袋洞、牛牛的创意、扎实的内容创作与表达功底，善于发现和打造内容亮点，让人眼前一亮一亮又一亮
4、社媒平台高强度冲浪选手优先，充满好奇心和良好的合作意识，能够主动贴近用户挖掘需求，带给对用户有价值的内容
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资深财务（Technical Accounting）
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财务部 |
职能>财务 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-18 |
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岗位描述
旨在建立集团Technical Accounting Center，立足业务基本面，跟进业务实时发展，给予及时的财务建议，偏重准则理解与应用实操，提升流程效率，把控财务质量，串联集团与BU、业务与财务。
具体所涵盖详细方面如下：
1、集团账务质量提升：会计科目手册更新，科目使用专场讲解和培训、会计科目优化、账务处理流程优化等；
2、新业务及账务处理问题咨询；
3、Technical Memo体系搭建；
4、各国GAAP梳理和培训；
5、集团公司账务处理；
6、集团合并抵消系统自动化升级、新增合并事项会计处理；
7、跟进US GAAP及IFRS变化并发布相关集团指引；
8、参与准备公司季度及年度财报及分析。
岗位要求
1、财务、经济、金融等相关专业本科或以上学历，有AICPA，HKICPA，CICPA或其他注册会计师资格者优先；
2、五年以上四大会计师事务所审计相关工作经验，有企业相关工作经验更佳；
3、熟练掌握PRC、IFRS、US GAAP准则要求，并能应用到实际工作中；
4、具备较强的人际沟通、解决问题及协调能力和团队合作精神, 能够适应快速变化的工作环境；
5、有较强的逻辑思维及沟通能力强，具备优秀的推动力及影响力，抗压能力强；
6、英语听说读写流利，能以英语为工作语言进行沟通及汇报。
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人力资源实习生（校招和招聘运营方向）
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-17 |
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岗位描述
1. 支持网易游戏业务和人工智能业务部门的日常实习生招聘工作，包括招聘需求管理、简历和渠道开源、简历筛选、面试安排和跟进、Offer谈判和跟进，做好招聘交付和人才入口的把控；
2. 统计和分析招聘数据，发现机会点，不断提升招聘效率和有效性；
3. 协助做招聘需求管理、业务沟通、面试官管理等工作，不断提升人才的适配度和质量；
4. 协助校招和部门其它日常工作，比如渠道运营、活动运营等
岗位要求
1. 工作认真有热情，细心责任心强，踏实努力；
2. 对业务和人际敏感，有学习能力，能举一反三；
3. 致力于在人力和招聘方向长期发展，有人脉搭建的能力，保证结果达成；
4. 爱玩游戏为加分项；
5. 实习时间需要至少保证4个月全勤。
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资深HRBP（专家）—严选
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人力资源部 |
职能>人力资源 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-17 |
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岗位描述
1、深入理解部门业务和战略发展规划，对业务进行组织诊断，为业务部门的发展提供建议并参与实施；
2、为业务发展提供人力资源专业支持，在人才盘点和培养、管理人员发展、团队建设等方面为部门提供有效的解决方案并落地；
3、 与业务主管和员工保持持续沟通，了解需求并提供解决方案。；
4、关注行业的发展，适当引入先进有效的管理思想和模式，在业务部门内推动变革落地，提升组织效率；
5、传承公司文化，建设良好的组织氛围，保证组织持续健康的成长。
岗位要求
1、大学本科以上学历；
2、8年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源管理体系，并且在其中一到二个模块有丰富经验的优先；
3、抗压能力强，具备良好的逻辑思考能力,有较高的学习力和自驱力;
4、善于沟通与协作。
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战略分析实习生（网易云音乐）
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音乐事业部 |
职能>战略规划与研究 |
实习 |
杭州市 |
1人
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2024-04-17 |
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岗位描述
1、深度参与和支持战略分析工作，包括但不限于商业模式研究、产业行业研究、业务策略研究等方面；协助开展分析框架搭建、桌面研究、数据分析、专家访谈、用户访谈等工作；
2、持续监测和分析行业动态，提炼输出观点洞察，为管理层和业务团队的决策提供支持；
3、开展泛娱乐市场和竞品研究，进行相关信息的搜集和整理。
岗位要求
1、具备较强的分析能力，良好的逻辑和数据思维；
2、有相关互联网战略分析、券商/咨询公司，或音乐流媒体公司/音乐版权公司等实习经验的优先；
3、对泛娱乐内容行业有热情 ，对音乐内容版权有一定了解的同学优先；
4、认真严谨+热爱思考，有较强的执行力、自驱力；
5、本科及以上学历，实习时间每周5天，保证3个月以上实习期。
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采购专家/经理（IT软硬件、服务器） - 商务采购部027
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述
1、负责IT、软硬件、服务器等品类的采购管理工作；
2、积极管理业务需求，制定并实施相应品类策略，优化采购流程，为业务提供专业、高效的采购服务，促进业务中长期目标的达成，与业务建立相应的伙伴关系，提升满意度；
3、挖掘行业合作机会、识别创新机会点，利用专业资源做采购及创新模式、推动采购工作降本增效。
4、团队管理：管理采购团队，提升团队成员的专业性，积极性；
岗位要求
1、本科及以上学历，7年及以上采购工作和团队管理经验，有PMP、各类专业采购认证者优先；
2、具备IT软件、硬件、服务器相关品类采购管理经验，熟悉IT软件、硬件的多个细分品类专业知识，具备互联网公司或同类型采购及采购管理经验优先；
3、 具有敬业精神，务实，有战略思维及良好的执行力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；同时能够推动创新；
4、品行端正、有责任心，有良好的沟通表达能力；
5、熟练使用各类办公软件。
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资深综合服务采购（HR采购方向）
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责公司HR品类及专业服务类的采购，包括但不限于BPO、ITO、HRO、培训、招聘、背调、福利、体检及专业服务类相关方面的采购，提供良好的解决方案，不断优化采购成本；
2、负责对应品类策略的需求管理及采购策略制定；负责对应的供应商寻源及管理；
3、负责对应采购品类的Sourcing工作，通过询比价及招投标等方式，负责对应品类的采购，完成对应品类的合同管理，确保高质量的交付工作；
4、不断优化对应品类的流程、制度和系统，确保各项工作高效、合规地进行 ；
岗位要求
1、本科以上学历
2、5年以上工作经验，熟悉HR相关类目的采购流程，具备具备互联网公司及大型公司采购及供应商管理经验，近1-3年内从事相关的工作；
3、良好的沟通和谈判能力，良好的团队协作能力；
4、学习能力强，具备快速学习新领域新知识的能力；
5、良好的office操作能力，较强的逻辑及数据分析能力
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资深软件采购专员/专家（杭州）
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责IT软件品类的采购工作；
2、积极管理业务需求，制定并实施相应品类策略，优化采购流程，为业务提供专业、高效的采购服务，促进业务中长期目标的达成，与业务建立相应的伙伴关系，提升满意度；
3、挖掘行业合作机会、识别创新机会点，利用专业资源做采购及创新模式、推动采购工作降本增效。
岗位要求
1、本科及以上学历，7年及以上采购工作经验，有PMP、各类专业采购认证者优先；
2、具备IT软件品类采购管理经验，熟悉IT软件细分品类专业知识，具备互联网公司或同类型采购及采购管理经验优先；
3、 具有敬业精神，务实，有战略思维及良好的执行力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；同时能够推动创新；
4、品行端正、有责任心，有良好的沟通表达能力；
5、熟练使用各类办公软件。
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资深行政商配运营专员（杭州）
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行政部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
职位描述
1、管理园区商户高效运营并为园区办公提供优质服务；
2、负责现有商户的费用跟催以及结算确保项目营收，负责必要的商户进场装修、退场交接等协调对接工作；
3、通过定期对商户经营状况进行分析，持续提升商户坪效以及服务质量；
4、完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求
职位要求
1、5年以上商业体营运经验，有项目筹开经验优先；具备商业办公配套类运营经验优先；
2、有吃苦耐劳精神，能接受周末、节假日等灵活班制；
3、学习能力强，具备扎实的商业地产经验，能独立撰写相关专业专题报告。
4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；"
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资深综合服务采购专员（杭州）
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商务采购部 |
职能>综合采购 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责公司HR品类及专业服务类的采购，包括但不限于BPO、ITO、HRO、培训、招聘、背调、福利、体检及专业服务类相关方面的采购，提供良好的解决方案，不断优化采购成本；
2、负责对应品类策略的需求管理及采购策略制定；负责对应的供应商寻源及管理；
3、负责对应采购品类的Sourcing工作，通过询比价及招投标等方式，负责对应品类的采购，完成对应品类的合同管理，确保高质量的交付工作；
4、不断优化对应品类的流程、制度和系统，确保各项工作高效、合规地进行 ；
岗位要求
1、本科以上学历
2、5年以上工作经验，熟悉HR相关类目的采购流程，具备具备互联网公司及大型公司采购及供应商管理经验，近1-3年内从事相关的工作；
3、良好的沟通和谈判能力，良好的团队协作能力；
4、学习能力强，具备快速学习新领域新知识的能力；
5、良好的office操作能力，较强的逻辑及数据分析能力
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资深行政餐饮专员/专家（杭州）
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行政部 |
职能>行政 |
全职 |
杭州市 |
1人
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2024-04-15 |
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岗位描述
1、负责现有园区餐饮商配的招商以及运营管理工作；负责新建园区前期业态规划，工程条件优化，品牌招商落位等；
2、负责制定园区餐饮商配相关的运营管理策略，有效提升园区餐配服务的品质和用户体验；
3、负责餐饮供应商的管理和定期考核评估，紧跟行业动态和政策法规，持续提升餐饮商配供应商的服务水平；
4、负责园区餐饮日常问题的投诉处理、沟通、反馈、总结；
岗位要求
1、本科及以上学历，7年以上工作经验；
2、具备餐饮商配的招商运营管理经验，具有5年以上大型团餐管理经验优先；
3、良好的服务意识以及解决复杂问题的能力；
4、较强的抗压能力，乐观积极，逻辑性强，阳光皮实，有热爱会思考；
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